Страница 25: ДНАОП 8.0.10-4.03-86. Збірник нормативних матеріалів з охорони праці для підприємств і організацій системи Держпостачу СРСР (43444)

2. Коллективный договор заключается профсоюзным комитетом от имени трудового коллектива с администрацией в лице руководителя объединения (комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) после обсуждения и принятия по нему решения трудовым коллективом. Трудовой коллектив уполномочивает профсоюзный комитет подписать этот договор.

3. Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих. Проект коллективного договора и приложения к нему разрабатываются администрацией объединения (комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) и профсоюзным комитетом с участием трудового коллектива одновременно с составлением проекта плана экономического и социального развития объединения, предприятия, организации на предстоящий год и выносится на обсуждение коллективов цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината).

Проект коллективного договора уточняется с учетом показателей, утвержденных планом экономического и социального развития объединения (комбината), предприятия организации на- предстоящий год, сметами профсоюзного бюджета и бюджета по Государственному социальному страхованию.

Проект коллективного договора с учетом замечаний и поправок, внесенных в ходе обсуждения на собраниях коллективов цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений, согласованных с администрацией и профсоюзным комитетом, выносится на обсуждение общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината).

По решению трудового коллектива при заключении коллективного договора в целом по объединению (комбинату) его проект может не обсуждаться на общем собрании (конференции). В этом случае проект коллективного договора объединения обсуждается и по нему принимается решение на собраниях (конференциях) трудовых коллективов производственных (структурных) единиц.

4. Коллективный договор предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) подписывается администрацией и профсоюзным комитетом после обсуждения и принятия по нему решения на общем собрании (конференции) трудового коллектива или на всех собраниях (конференциях) трудовых коллективов производственных (структурных) единиц объединения (комбината). В случае отклонения проекта коллективного договора общим собранием (конференцией) трудового коллектива он дорабатывается администрацией и профсоюзным комитетом с учетом высказанных замечаний и предложений и повторно выносится на обсуждение общего собрания (конференции) трудового коллектива.

5. Коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами. На его титульном листе производится запись: «Принят на общем собрании (собраниях), конференции трудового коллектива (дата)».

После подписания сторонами коллективный договор не позднее чем в пятидневный срок направляется в вышестоящие хозяйственный и профсоюзный органы на регистрацию в соответствии с установленным в отрасли порядком.

На последней странице коллективного договора производится запись о его регистрации хозяйственным и профсоюзным органами с указанием даты и номера регистрации.

6. Разногласия между администрацией объединения (комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) и профсоюзным комитетом при заключении коллективного договора разрешаются в двухнедельный срок вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами с участием сторон. Решение оформляется протоколом, который прилагается к коллективному договору.

II. Примерные разделы и содержание коллективного договора

7. Рекомендуются следующие разделы:

7.1. Выполнение государственного плана экономического и социального развития, встречного плана и социалистических обязательств.

7.2. Развитие, и совершенствование организации социалистического соревнования.

7 3. Внедрение достижений науки, техники, передового опыта, хозяйственного расчета, научной организации труда и совершенствование управления.

7.4. Оплата и нормирование труда.

7.5. Вовлечение рабочих и служащих в управление предприятием, организацией.

7.6. Подготовка, повышение квалификации, экономических знаний и общеобразовательного уровня кадров.

7.7. Обеспечение социалистической дисциплины труда.

7.8. Воспитание, обучение и организация труда молодежи.

7.9. Охрана труда.

7.10. Социальное страхование, медицинское обслуживание, организация отдыха и санаторно-курортного лечения.

7.11. Условия труда и быта женщин-работниц и оказание помощи в воспитании детей.

7.12. Жилищно-бытовые условия работников и организация общественного питания.

7.13. Культурно-воспитательная, физкультурная и спортивно-массовая работа среди трудящихся и членов их семей.

Коллективный договор может содержать и другие разделы.

8. Коллективный договор должен содержать основные положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для данного объединения (комбината) , предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) в соответствии с действующим законодательством, а также положения в области рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда и материального стимулирования, охраны труда, разработанные администрацией и профсоюзным комитетом в пределах предоставленных им прав и носящие нормативный характер.

10. В коллективном договоре должны содержаться обязательства администрации и профсоюзного комитета по:

дальнейшему улучшению условий и охраны труда рабочих и служащих, особенно женщин-работниц, снижению заболеваемости и травматизма, обеспечению работающих санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

11. В соответствующие разделы коллективного договора должны включаться мероприятия, предусмотренные комплексным планом улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий объединения (комбината), предприятия, организации, выполнение которых относится к сроку действия коллективного договора.

12. К коллективному договору прилагаются- план технического развития и организации производства (в том числе мероприятия по внедрению научной организации труда, прогрессивной технологии, по механизации и автоматизации производственных процессов, освоению новых видов продукции и повышению качества выпускаемой продукции), планы внедрения передового производственного опыта, изобретений и рационализаторских предложений, сметы расходования фондов экономического стимулирования (фонда предприятия), соглашения по охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с директивными письмами министерства (ведомства) и центрального (республиканского) комитета профсоюза.

III. Действие коллективного договора

16. Коллективный договор распространяется на всех рабочих и служащих объединения (комбината), предприятия, организации.

17. Администрация объединения (комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината), цеха, отдела и других подразделений, а также профсоюзные комитеты (бюро), профгруппорги доводят до рабочих и служащих текст коллективного договора (не позднее месячного срока со дня его регистрации) и систематически освещают ход его выполнения используя для этих целей стенды, плакаты, многотиражную печать, радио, телевидение и другие средства массовой информации.

18. При поступлении рабочего или служащего на работу администрация обязана ознакомить его с действующим в трудовом коллективе коллективным договором.

IV. Контроль и организация выполнения коллективного договора

19. Администрация объединения (комбината), предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) обеспечивает своевременное выполнение относящихся к ней обязательств и мероприятий по коллективному договору, ежеквартально докладывает на заседаниях соответствующего профсоюзного комитета о ходе их выполнения, отчитывается о выполнении коллективного договора за полугодие и год на общих собраниях (конференциях) трудового коллектива, совместно с профсоюзным комитетом не менее двух раз в год проводит с привлечением профсоюзного актива, рабочих и служащих массовую проверку выполнения коллективного договора, обсуждает ее итоги на собраниях (конференциях) трудового коллектива. Рассматривает критические замечания, и в двухнедельный срок информирует коллектив о принятых мерах. Если осуществление предложений рабочих и служащих выходит за пределы компетенции администрации объединения (комбината), предприятия, организации, то они в недельный срок направляются в вышестоящие по подчиненности хозяйственные и профсоюзные органы для принятия соответствующих решений.

25. Профсоюзный комитет и администрация производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, предприятия, организации, производственной (структурной) единицы объединения (комбината) отчитываются о выполнении коллективного договора по форме № 1-КД и высылают ее в установленном порядке вышестоящим хозяйственному и профсоюзному органам

Центральные комитеты совместно с министерствами и ведомствами, советы профсоюзов ежегодно, не позднее 5 апреля, в установленном порядке представляют в ВЦСПС отчет по форме № 1-КД (сводная), а также информацию об итогах заключения, регистрации и выполнения коллективных договоров

26. Министерства и ведомства, всесоюзные, республиканские промышленные объединения могут заключать с центральными (республиканскими) комитетами профсоюзов соглашения по вопросам распространения передового опыта, внедрения новой техники, изобретений и рационализаторских предложений, охраны труда, развития сети оздоровительных, культурно-просветительных, спортивных и детских учреждений, общежитии и по другим вопросам, учитывая особенности отрасли народного хозяйства

РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ГОССНАБА СССР

Утверждены постановлением Госснаба СССР

и Президиума ЦК профсоюза работников государственных учреждений от 11 февраля 1983 г. № 10/13

1. Регистрация коллективных договоров устанавливается в целях повышения их роли в решении экономических и социальных задач, стоящих перед трудовыми коллективами, усиления ответственности хозяйственных и профсоюзных органов за организацию их выполнения.

2. Коллективные договоры и все вносимые в них в дальнейшем изменения регистрируются Госснабами союзных республик, главными территориальными управлениями Госснаба СССР, главными территориальными управлениями Госснабов Украинской ССР и Казахской ССР, Управлением снабжения и хозяйственных организаций Госснаба СССР, Калининградснабсбытом, Союзснабстроймонтажем, Союзглаввторресурсами, Союзглавтарой, другими союзглавснабсбытами и союзглавкомплектами, научно-исследовательскими и проектно-конструкторскими институтами, имеющими подведомственные организации, а также соответствующими республиканскими, краевыми, областными и городскими комитетами профсоюза Уполномоченными по регистрации назначаются заместители руководителей хозяйственных органов и председатели (секретари) комитетов профсоюза, которые утверждаются соответствующими приказами по хозяйственным органам и постановлениями президиумов комите-

Приложение №1

к Положению о порядке регистрации

коллективных договоров,

заключаемых на предприятиях и в

организациях системы Госснаба СССР

Форма регистрации коллективного договора

„ЗАРЕГИСТРИРОВАН"

Регистрационный № ________

Приложение №2

к Положению о порядке регистрации

коллективных договоров, заключаемых

на предприятиях и в организациях

системы Госснаба СССР

Журнал регистрации коллективных договоров

____________________________________________________________________________

(наименование хозяйственного и профсоюзного органов, осуществляющих регистрацию)