соответствующие требования законодательства об охране труда и об
обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения.
В случае если работодатель или другие члены комиссии
отказываются подписать акт формы П-4, составляется соответствующий
акт, который является неотъемлемой частью акта формы П-4.
Акт формы П-4 утверждает главный государственный санитарный
врач области (города, района), на водном, воздушном,
железнодорожном транспорте, Минобороны, МВД, СБУ, Администрации
Госпогранслужбы, Государственного департамента по вопросам
исполнения наказаний, Государственного лечебно-оздоровительного
управления, которому подчинено учреждение государственной
санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающее предприятие.
79. Комиссия по расследованию проводит гигиеничную оценку
условий труда работника по материалам ранее проведенных аттестаций
рабочих мест, результатов обследований и исследований, проведенных
соответствующими учреждениями государственной
санитарно-эпидемиологической службы или санитарными лабораториями,
аттестованными в установленном порядке МЗ, изучает предписания
органов государственного надзора за охраной труда, представление
должностных лиц рабочих органов исполнительной дирекции Фонда,
инструкции по охране труда работника, акты прохождения плановых
периодических медицинских осмотров, приказы и распоряжения
администрации предприятия о нарушении работником требований правил
инструкций по охране труда, сроков прохождения периодических
медицинских осмотров, карточки учета индивидуальных доз облучения
на рабочих местах источниками радиационного излучения, получает
письменные объяснения должностных лиц, других работников по
вопросам, связанным с расследованием причин профессионального
заболевания.
80. Акт формы П-4 составляется комиссией по расследованию в
шести экземплярах в течение трех суток после окончания
расследования и присылается работодателем потерпевшему,
лечебно-профилактическому заведению, которое обслуживает это
предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и
первичной организации профсоюза, членом которой является
пострадавший или уполномоченному наемными работниками лицу по
вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом
профсоюза. Экземпляр акта присылается учреждению государственной
санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает
предприятие, для анализа и контроля за выполнением мероприятий.
Экземпляр акта формы П-4 остается на предприятии и
сохраняется согласно требованиям пункта 24 этого Порядка.
81. Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания
расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его
материалы и издать приказ о мероприятиях по предотвращению
профессиональных заболеваний, а также о привлечении к
ответственности лиц, по вине которых допущено нарушение санитарных
норм и правил, которые привели к возникновению профессионального
заболевания.
О выполнении предложенных комиссией по расследованию
мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний
работодатель письменно информирует учреждение государственной
санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает
предприятие, в течение указанного в акте формы П-4 срока.
В случае потери работником трудоспособности вследствие
профессионального заболевания лечебно-профилактическое заведение,
обслуживающее предприятие, работником которого является
пострадавший, направляет потерпевшего на медико-социальную
экспертную комиссию для установления степени потери им
профессиональной трудоспособности.
82. Контроль за своевременностью и объективностью
расследования причин профессиональных заболеваний, документальным
оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин
осуществляют учреждения государственной
санитарно-эпидемиологической службы, рабочие органы исполнительной
дирекции Фонда, профсоюза и уполномоченные нанимаемыми работниками
лица по вопросам охраны труда согласно их компетенции.
Расследование причин возникновения профессиональных
заболеваний у работников, направленных на работу
за пределы предприятия
83. Расследование причин возникновения профессиональных
заболеваний у работников, направленных на работу за пределы
предприятия, проводится комиссией по расследованию под
председательством представителя учреждения государственной
санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающей предприятие,
вредные производственные факторы на котором привели к
возникновению профессионального заболевания.
84. Предприятие, где выявлено профессиональное заболевание,
должно уведомить об этом предприятие, работником которого является
потерпевший, и рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.
В работе комиссии по расследованию такого случая обязательно
принимает участие представитель предприятия, работником которого
является потерпевший, рабочего органа Фонда по местонахождению
этого предприятия и профсоюза, членом которого является
потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по
вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом
профсоюза.
85. Регистрация и учет профессиональных заболеваний у
работников, которые направлены на работу за пределы предприятия,
осуществляется предприятием, работником которого является
потерпевший, рабочим органом исполнительной дирекции Фонда по
местонахождению этого предприятия и учреждением государственной
санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающей предприятие.
Расследование причин профессиональных заболеваний у
неработающих пенсионеров, а также у работников, которые
изменили место работы и проживания
86. Установление профессионального заболевания у лиц, которые
работали за пределами Украины на предприятиях бывшего СССР,
проводится в соответствии с пунктами 71-75 этого Порядка на
основании нотариально заверенной копии трудовой книжки.
В случае выявления профессионального заболевания у
неработающих пенсионеров, которые работали на территории Украины,
расследование проводится в соответствии с пунктами 75-81 этого
Порядка на предприятии, причастном к наступлению профессионального
заболевания.
87. Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний у
работников, которые изменили место работы, или у неработающих
пенсионеров подлежат регистрации и учету на последнем предприятии,
где были условия для возникновения профессионального заболевания
(независимо от стажа работы на нем), в рабочем органе
исполнительной дирекции Фонда по местонахождению этого предприятия
и в учреждению государственной санитарно-эпидемиологической
службы, которое обслуживает предприятие.
Регистрация и учет
профессиональных заболеваний
88. Регистрация и учет профессиональных заболеваний ведется в
журнале в соответствии с приложением 16:
на предприятии, в рабочих органах исполнительной дирекции
Фонда и в учреждениях государственной санитарно-эпидемиологической
службы, на основании сообщений о профессиональных заболеваниях и
актов формы П-4;
в лечебно-профилактических заведениях на основании
медицинской карточки амбулаторного больного, выписки из истории
болезни, диагноза, установленного во время обследования в
стационаре, а также сообщения о профессиональном заболевании.
В этот журнал также вносятся данные относительно
трудоспособности каждого работника, у которого выявлено
профессиональное заболевание.
В случае выявления нескольких профессиональных заболеваний
пострадавший регистрируется в журнале один раз с указанием всех
диагнозов.
Профессиональные заболевания, выявленные у лиц, которые
приехали на постоянное проживание в Украину из других стран,
регистрируются лечебно-профилактическими заведениями, учреждениями
государственной санитарно-эпидемиологической службы и рабочими
органами исполнительной дирекции Фонда по месту проживания
потерпевшего в Украине, а расследование причин этих
профессиональных заболеваний проводится в порядке, предусмотренном
международными договорами Украины.
89. Учреждения государственной санитарно-эпидемиологической
службы на основании актов формы П-4 составляют карты формы П-5,
которые сохраняются на протяжении 45 лет в этих учреждениях и МЗ.
90. Порядок сбора и передачи информации для
автоматизированной системы учета и анализа профессиональных
заболеваний определяется МЗ.
91. Карты формы П-5 ежегодно до 1 февраля и 1 августа
присылаются МЗ.
92. Формы государственной статистической отчетности
относительно профессиональных заболеваний утверждаются МЗ.
Расследование и учет аварий
93. Расследование проводится в том случае, если произошла:
1) авария первой категории, вследствие которой:
погибло 5 или травмировано 10 и больше человек;
вызван выброс отравляющих, радиоактивных и опасных веществ за
границы санитарно-защитной зоны предприятия;
увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающей
природной среде более чем в 10 раз;
разрушены строения, сооружения или основные конструкции
объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников
предприятия или населения;
2) аварии второй категории, вследствие которой:
погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 человек;
разрушены строения, сооружения или основные конструкции
объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников цеха,
участка предприятия с численностью работающих 100 человек и
больше.
Случаи нарушения технологических процессов, работы
оборудования, временной остановки производства вследствие
срабатывания автоматических защитных блокирований и прочее
локальное нарушение в работе цехов, участков и отдельных объектов,
падение опор и обрыв проводов линий электропередачи и т.п. не
относятся к аварии первой или второй категории и расследуются
согласно законодательству.
С целью учета специфики отраслей, определение перечня аварий
первой или второй категории центральными органами исполнительной
власти в случае необходимости утверждаются собственные документы о
расследовании аварий по согласованию с Госнадзорахрантруда.
94. Лицо - свидетель аварии должно немедленно известить об
аварии непосредственного руководителя работ или другое должностное
лицо предприятия, которые обязаны проинформировать работодателя.
95. Работодатель или лицо, которое руководит производством во
время смены, обязаны действовать в соответствии с планом
ликвидации аварии, принять первоочередные меры для спасания
пострадавших и представления им медицинской помощи, предотвращения
дальнейшего развития аварии, установления границ опасной зоны и
ограничению доступа к ней людей.
96. Работодатель обязан немедленно уведомить об аварии
территориальный орган Госнадзорахрантруда, орган, к сфере
управления которого относится предприятие, соответствующую местную
госадминистрацию, штаб гражданской обороны и по чрезвычайным
ситуациям, прокуратуру по месту возникновения аварии и
соответствующий профсоюзный орган, а в случае травмирования или
гибели работников также соответствующий рабочий орган
исполнительной дирекции Фонда.
97. Расследование аварии, которая послужила причиной
несчастных случаев, проводится в соответствии с пунктами 3-62
этого Порядка.
Если по поводу расследования аварии, которая не послужила
причиной несчастных случаев, не принято специальное решение
Кабинета Министров Украины, расследование проводится комиссиями,
которые образовываются:
в случае аварии первой категории - приказом центрального
органа исполнительной власти или распоряжением местной
госадминистрации по согласованию с соответствующими органами
государственного надзора за охраной труда и МЧС;
в случае аварии второй категории - приказом руководителя
органа, к сфере управления которого относится предприятие, или
распоряжением местной госадминистрации по согласованию с
соответствующими органами государственного надзора за охраной
труда и МЧС.
Председателем комиссии назначается представитель органа, к
сфере управления которого относится предприятие, или представитель
органа государственного надзора за охраной труда или МЧС.
98. В ходе расследования комиссия определяет характер аварии,
выясняет обстоятельства и причины, устанавливает факты нарушения
требований законодательства об охране труда, гражданской обороны,
правил эксплуатации оборудования и технологических регламентов,
определяет качество выполнения строительно-монтажных работ или
отдельных узлов и конструкций, их соответствие требованиям
технических и нормативных документов и проекта, устанавливает лиц,