Популярні документи
Статті
Статті
Характеристики метизов, перфорированных крепежей и цепей Премиальный акриловый камень Grandex: преимущества и применение Comics - Книги по вархаммеру Proteinchik - Протеин вей – спортивное питание Soccerstyle - Форма Криштиану Роналду – подарок №1 для фанатов и ценителей футбола Три простых способа почистить угги в домашних условиях Обшивка бани вагонкой своими руками Как заказать кухню: планировка, материалы и особенности организации пространства Электрорубанок и его разновидности Как обустроить помещение в классическом стиле: правила применения гипсовой лепнины 5 стратегий маркетинговых взаимоотношений для малого бизнеса Защита дома и офиса – видеонаблюдение и сигнализация AJAX Контроль осадки зданий Системы мониторинга инженерных сооружений Мебельный щит из дуба под заказ Листы из алюминия: применение и сильные стороны материала Samsung U Flex Headphones: особенности и плюсы гарнитуры От чего зависит стоимость доставки груза? Швейцарская сантехника Geberit: особенности и преимущества изделий ДРЕНАЖНЫЕ НАСОСЫ С ПОПЛАВКОВЫМ ВЫКЛЮЧАТЕЛЕМ - Уникальный Агрегат в наше время! Проверенный ассортимент инкубаторных терморегуляторов Деревянные ванны - Миф или Реальность? Рекомендации по выбору и монтажу керамогранита Тепличный бизнес под пленку- реалии окупаемости Современные зерноочистительные машины
Новини
Одним з ефективних методів стимулювання роботодавців до створення та збереження робочих місць — компенсація його фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за особу, яка була працевлаштована за сприянням служби зайнятості.

Зокрема, право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітного з соціально незахищеної категорії населення строком не менше, ніж на два роки, та роботодавець, який є суб'єктом малого підприємництва у разі, якщо працевлаштування відбулося на нове робоче місце, створене у пріоритетних галузях економіки. Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи.

Протягом 2016 року Хмельницькою обласною службою зайнятості прийнято рішення, щодо здійснення компенсації єдиного соціального внеску 317роботодавцям за працевлаштування на нові робочі місця — 491 безробітної особи. На нові робочі місця було працевлаштовано 202 особи з соціально незахищеної категорії, з них: 18 осіб з інвалідністю та 3 особи учасники АТО. В цілому за 2016 рік роботодавцям компенсовано більше 2,0 млн. грн.

Також, 162 суб'єкти малого підприємництва (приватних підприємців) отримали компенсацію єдиного соціального внеску за 289 осіб, які були працевлаштовані на нові робочі місця у пріоритетних галузях економіки: переробна промисловість (виробництво одягу та оброблення деревини), оптова та роздрібна торгівля, будівництво, сільське господарство (вирощування зернових культур).
У 2017 році право на компенсацію єдиного соціального внеску отримали 22 роботодавці Хмельницької області.


За матеріалами відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ

Джерело:
Управління держгірпромнагляду по Хмельницкькій області


До списку новинВпередНазад