Страница 2: ДСТУ 1.14:2015. Національна стандартизація. Процедури створення, діяльності та припинення діяльності технічних комітетів стандартизації (62329)

Функції секретаріату ТК покладають на організацію, що є юридичною особою — резидентом України.

Забезпечують чітку розмежованість сфер діяльності та об’єктів стандартизації національних ТК, не допускаючи їх дублювання.

Якщо оргкомітет надає пропозиції щодо сфери діяльності та об’єктів стандартизації, які вже закріпле­но за існуючим ТК, HOC проводить аналіз діяльності такого існуючого ТК та його об’єктів стандартизації.

Якщо сфера діяльності та об’єкти стандартизації існуючого ТК відповідають сфері діяльності та об’єктам стандартизації відповідного ТК міжнародної або регіональної організації стандартизації (дзеркального ТК), HOC рекомендує членам оргкомітету отримати членство в існуючому ТК.

Якщо сфера діяльності та об’єкти стандартизації існуючого ТК не відповідають сфері діяльності та об’єктам стандартизації відповідного ТК міжнародної або регіональної організації стандартизації (дзеркаль­ного ТК), HOC рекомендує такому ТК вилучити цю сферу діяльності та відповідні об’єкти стандартизації.

Якщо сфера діяльності та об’єкти стандартизації існуючого ТК не відповідають сфері діяльнос­ті та об’єктам стандартизації відповідного дзеркального ТК міжнародної або регіональної організації стандартизації (дзеркального ТК), ТК має надати пропозиції HOC щодо вилучення цієї сфери діяль­ності та відповідних об’єктів стандартизації.

Довідкову інформацію щодо технічних органів міжнародних і регіональних організацій стандарти­зації наведено в додатку Д цього стандарту.

1. наявність суспільної потреби щодо виконання робіт з національної стандартизації;

2. відповідність сфери діяльності ТК та об’єктів стандартизації діяльності міжнародних та регіо­нальних організацій стандартизації (дзеркальних ТК);

3. наявність організації, спроможної виконувати функції секретаріату ТК.

У разі надходження упродовж 20 календарних днів пропозицій заінтересованих сторін щодо учас­ті у роботі ТК, що створюється, HOC повідомляє про це оргкомітету не пізніше ніж через два дні після її надходження.

Оргкомітет має розглянути таку пропозицію, прийняти її або обґрунтовано відхилити та повідо­мити про це HOC.HOC повідомляє заінтересовану сторону про рішення оргкомітету щодо прийняття або відхилення пропозиції не пізніше ніж через два дні після надходження відповіді оргкомітету.

1. комплектність пропозиції щодо створення ТК відповідно до додатків Б, В та Г цього стандарту;

2. відповідність пропозиції щодо створення ТК додаткам Б, В та Г цього стандарту.

1. готує проект рішення щодо створення ТК та визначення його сфери діяльності для розгляду керівною радою HOC;

2. повертає оргкомітету пропозицію щодо створення ТК на доопрацювання разом із супровідним листом, у якому зазначає встановлені невідповідності;

3. повертає оргкомітету пропозицію щодо створення ТК разом із супровідним листом, у якому зазначає мотиви її відхилення.

1. мету створення ТК;

2. номер та назву ТК;

3. голову ТК, заступника голови ТК та секретаря ТК (ім’я, прізвище, посаду та назви організацій, які вони представляють);

4. організацію, на яку покладаються функції секретаріату ТК, із зазначенням її юридичної адреси;

5. перелік членів ТК (колективних та індивідуальних) за формою, наведеною в додатку Е цього стандарту;

6. структуру ТК за формою, наведеною в додатку Ж цього стандарту;

7. сферу діяльності та об’єкти стандартизації ТК за формою, наведеною в додатку И цього стандарту;

9. термін, до якого ТК має подати на затвердження HOC Положення про ТК.

Номер ТК, діяльність якого припинено, не надають іншому ТК.

5. 3. Пропозиції оргкомітету щодо створення ТК, витяг з протоколу засідання керівної ради HOC про схвалення рішення щодо створення ТК та визначення його сфери діяльності, наказ HOC про створення ТК та визначення сфери його діяльності, інші документи, сформовані в процесі створення та діяльності ТК, становлять справу ТК, яку зберігають у HOC.

6. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ТЕХНІЧНОГО КОМІТЕТУ СТАНДАРТИЗАЦІЇ

   1. Процедурні норми роботи технічного комітету стандартизації

      1. Процедурні норми роботи ТК є елементом технічної діяльності, які забезпечують реалізацію повно­важень і прав членів ТК засобами та способами, закріпленими у законодавстві та виробленими самостійно.

      2. Основними процедурними нормами роботи ТК є:

1. консенсус. Консенсус передбачає вирішення суттєвих суперечливих питань та є важливою процедурною нормою і необхідною умовою для підготовки та прийняття рішень ТК.

З метою досягнення консенсусу рекомендовано приділяти достатньо часу для обговорення, про­ведення переговорів для розв’язання важливих технічних суперечностей.

Консенсус не означає одностайності.

Для досягнення консенсусу достатньо не менше ніж 2/3 голосів членів ТК, щоб прийняти певне рішення;

2. узгодженість дій членів ТК, що їх спрямовано на сумісне виконання завдань, характер яких ви­значається взаємною заінтересованістю членів ТК у забезпеченні технічної діяльності, та забезпечує їх координацію.

1. участь у роботі відповідних ТК міжнародних і регіональних організацій стандартизації відповід­но до положень цих організацій;

2. розроблення і погодження проектів національних НД згідно з ДСТУ 1.2 та ДСТУ 1.7;

3. участь у формуванні Програми робіт з національної стандартизації згідно з ДСТУ 1.8;

4. формування Програми роботи ТК відповідно до розділу 16;

5. перевірка і перегляд національних НД, розробниками яких вони є, згідно з ДСТУ 1.2;

6. погодження і надання пропозицій щодо скасування та відновлення дії національних НД згідно з ДСТУ 1.2;

7. надання роз’яснень щодо положень національних НД, об’єкти стандартизації яких належать до сфери діяльності відповідного ТК;

9. надання повідомлень торговим партнерам України щодо проектів національних НД згідно з ДСТУ 1.13.

1. створювати та вести фонди НД для інформаційного забезпечення своєї діяльності;

2. надавати науково-методичну і консультативну допомогу іншим суб’єктам стандартизації, корис­тувачам національних НД та споживачам;

3. організовувати та проводити семінари, науково-практичні конференції тощо;

4. видавати і розповсюджувати власні інформаційні матеріали та документи, що стосуються його діяльності;

5. запитувати й одержувати в установленому порядку від Мінекономрозвитку України, інших цен­тральних органів виконавчої влади та HOC інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього повноважень;

6. співпрацювати з іншими ТК, фізичними та юридичними особами незалежно від організаційно- правової форми та форми власності для виконання покладених на нього повноважень;

7. отримувати консультативну допомогу провідних науковців та фахівців.

5. ЧЛЕНСТВО В ТЕХНІЧНОМУ КОМІТЕТІ СТАНДАРТИЗАЦІЇ

   1. До роботи в ТК залучають уповноважених представників органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання та їх громадських об’єднань, організацій роботодавців та їх об'єднань, наукових установ та навчальних закладів, науково-технічних та інженерних товариств (спілок), громадських організацій споживачів (об’єднань споживачів), інших громадських об’єднань, професійних спілок, провідних науковців і фахівців.

   2. Членство в ТК є добровільним.

   3. Кількість членів ТК не може бути менше ніж п’ять.

   4. Члени ТК у своїй діяльності керуються Конституцією та законами України, указами Президен­та України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Мінекономрозвитку України, іншими нормативно- правовими актами, що регулюють відносини у сфері стандартизації, наказами HOC, Положенням про ТК, національними НД, що стосуються діяльності ТК, керівними та настановними документами міжна­родних і регіональних організацій стандартизації.

   5. Членство в ТК може бути колективне або індивідуальне.

Колективні члени беруть участь у роботі ТК через своїх уповноважених представників, які діють від їх імені.

Індивідуальними членами ТК можуть бути провідні науковці та фахівці, які бажають брати участь у роботі ТК та які діють від свого імені.Якщо термін уповноваження в ТК уповноваженого представника колективного члена ТК сплинув, колективний член ТК подає голові ТК заяву, в якій зазначає ім’я, прізвище, посаду особи, яку уповно­важено брати участь у роботі ТК, й термін, на який її уповноважено.

Індивідуальний член кожні два роки подає голові ТК заяву, в якій зазначає ім’я, прізвище, місце роботи й посаду (у разі наявності) та повідомляє про бажання брати участь у роботі ТК.

Рішення щодо подальшого членства в ТК колективних членів ТК, які своєчасно не підтвердили повноваження уповноваженого представника в ТК, та індивідуальних членів ТК, які своєчасно не під­твердили свою участь у роботі ТК, приймають члени ТК голосуванням.

У разі дострокового припинення повноважень уповноваженого представника колективного члена ТК колективний член ТК подає голові ТК заяву про складення повноважень уповноваженого представника колективного члена ТК або інші обставини, що унеможливлюють виконання ним повноважень у ТК (звільнення з посади тощо), та в якій зазначає ім’я, прізвище, посаду особи, яку уповноважено брати участь у роботі ТК, та термін, на який її уповноважено.

Організація, яка має на меті стати колективним членом ТК, подає заяву, в якій зазначає, що вона має на меті брати участь у роботі ТК, а також зазначає ім’я, прізвище, посаду особи, яку уповноважено брати участь у роботі ТК, й термін, до якого її уповноважено брати участь у роботі ТК.

Індивідуальний член, який має на меті стати членом ТК, подає заяву, в якій зазначає, що має на меті брати участь у роботі ТК, а також зазначає своє ім’я, прізвище, місце роботи та посаду (у разі наяв­ності) й термін, до якого він передбачає брати участь у роботі ТК.

Рішення про прийняття нового члена до складу ТК члени ТК ухвалюють, враховуючи вимоги цього стандарту.