---

О Типовом положении о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда

Приказ Государственного комитета Украины

по надзору за охраной труда

от 28 декабря 1993 года N 135

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины

31 января 1994 г. за N 18/227

На выполнение Закона Украины "Об охране труда" и постановления Кабинета Министров Украины от 27 января 1993 г. N 64 "О мероприятиях по выполнению Закона Украины "Об охране труда" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, что добавляется.

2. С целью привлечения широких кругов работников к осуществлению общественного контроля за сдерживанием законодательства об охране труда на производстве, создание действенных систем управления охраной труда при участии представителей трудовых коллективов министерствам, государственным комитетам, концернам, корпорациям, другим объединением предприятий, что созданы по отраслевому принципу, оказать практическую помощь подведомственным предприятиям, учреждениям, организациям в разработке на основе этого Типичного положения с учетом специфики производства Положений о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, в их избрании и становлении.

3. Начальникам управлений и отделов Комитета, территориальных управлений и инспекций, государственным инспекторам Госнадзорохрантруд установить контроль за созданием института уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, их учебой и привлечением к решению повседневных практических вопросов охраны труда.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Институт уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда создается в соответствии с Законом Украины "Об охране труда" на предприятиях, в учреждениях, организациях (дальше - предприятие) независимо от форм собственности и видов их деятельности для осуществления общественного контроля за сдерживанием законодательства об охране труда.

1.2. На предприятии при участии представителей владельца или уполномоченного им органа (дальше - владелец), трудового коллектива и профсоюза (профсоюзов) на основании этого Типичного положения с учетом специфики производства прорабатывается Положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, которое утверждается общими собраниями (конференцией) трудового коллектива предприятия.

1.3. Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда (дальше - уполномочены по вопросам охраны труды) избираются простым большинством голосов на общих собраниях (конференции) коллектива предприятия или цеха, изменения, участка, бригады, звена и тому подобное открытым голосованием из числа опытных и инициативных работников на срок действия полномочий органа самоуправления трудового коллектива.

Уполномоченным по вопросам охраны труда не может быть избран работник, который согласно с должностными обязанностями отвечает за организацию безопасных и безвредных условий труда.

1.4. Численность уполномоченных по вопросам охраны труда определяется решением общих собраний (конференции) трудового коллектива в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения непрерывного общественного контроля по состоянию безопасности и условий труда в каждом производственном подразделе.

1.5. Уполномоченные по вопросам охраны труда в месячный срок после избрания за счет владельца проходят учебу по вопросам охраны труда в соответствии с программой, разработанной службой охраны труда предприятия, согласованного с органом самоуправления трудового коллектива и профсоюзом (профсоюзами) и утвержденной руководителем предприятия.

1.6. В своей деятельности уполномоченные по вопросам охраны труда руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, Законом Украины "О предприятиях в Украине", уставом предприятия и Положением о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда предприятия.

1.7. Уполномоченные по вопросам охраны труда выполняют свои обязанности, как правило, в процессе производства, непосредственно на своем участке, в своем цехе, изменении, бригаде, звене и тому подобное.

В случае привлечения к проверкам состояния безопасности и условий труда должностным лицам министерства, ведомства, объединения, предприятия, местных органов государственной исполнительной власти, государственного наблюдения и общественного контроля за охраной труда уполномоченный освобождается от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ним среднего заработка.

1.8. Владелец за свой счет обеспечивает уполномоченных по вопросам охраны труда правилами, инструкциями, другими нормативными актами и справочными материалами по вопросам охраны труда.

1.9. Методическое руководство работой уполномоченных по вопросам охраны труда осуществляет орган самоуправления трудового коллектива, а также по согласованию владельца, трудового коллектива и профсоюза (профсоюзов) - служба охраны труда предприятия. Уполномоченные по вопросам охраны труда сотрудничают с комиссией по вопросам охраны труда предприятия.

1.10. Уполномоченный по вопросам охраны труда может быть одновременно и представителем профсоюза по этим вопросам.

1.11. Уполномоченные по вопросам охраны труда при выполнении своих функций взаимодействуют со звеновыми, бригадирами, мастерами, руководителями соответствующих структурных подразделений, специалистами службы охраны труда предприятия, должностными лицами органов государственного надзора за охраной труда, представителями профсоюза (профсоюзов).

1.12. Уполномоченные по вопросам охраны труда не реже однажды на год отчитываются о своей работе на общих собраниях (конференции) трудового коллектива, которым они избраны.

1.13. Уполномочены по вопросам охраны труды за активную и добросовестную работу, которая способствовала предотвращению травматизма, профессиональным заболеваниям и авариям, улучшению условий и безопасности труда на рабочих местах, могут быть материально поощрены в соответствии с уставом предприятия и коллективного договора (соглашения).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Уполномочены по вопросам охраны труды с целью создания безопасных и безвредных условий труда на производстве, оперативного устранения выявленных нарушений осуществляют контроль за:

2.1.1. Соответствием законодательству из охраны труда: - условий труда на рабочих местах, безопасности технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты, что используются работниками, проходов, путей эвакуации и запасных выходов, а также санитарно-бытовых условий;

- действующего режима труда и отдыха; - использование труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов;

- обеспеченности работников специальной одеждой, обувью, другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, организации питьевого режима;

- льгот и компенсаций, которые предоставляются работникам за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

 - возмещение владельцем вреда работникам в случае повреждения их здоровья или причинения морального вреда;

 - проведение учебы, инструктажей и проверки знаний работников из охраны труда;

 - прохождение работниками предыдущего и периодических медицинских обзоров.

2.1.2. Обеспечением работников инструкциями, положениями из охраны труда, что действуют в пределах предприятия, и сдерживанием работниками в процессе работы требований этих нормативных актов.

2.1.3. Своевременным и правильным расследованием, документальным оформлением и учетом несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

2.1.4. Выполнением приказов, распоряжений, мероприятий по вопросам охраны труда, в том числе мероприятий по устранении причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, определенных в актах расследования.

2.1.5. Использованием фонда охраны труда предприятия за его назначением.

2.1.6. Наличием и состоянием наглядных средств пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии.

2.2. Уполномоченные по вопросам охраны труда немедленно сообщают мастеру, бригадиру или другому руководителю работ о любом несчастном случае или повреждения здоровья, которые произошли с работником в процессе работы или в связи с ней, и оказывают помощь пострадавшему.

2.3. Уполномоченные по вопросам охраны труда принимают участие в:

2.3.1. Разработке раздела "Охрана труда" в коллективном договоре (соглашению), комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов из охраны труда, устранение причин, которые приводят к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.

2.3.2. Работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест относительно их соответствия нормативным актам об охране труда.

2.3.3. Расследовании профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, если пострадавший не является членом профсоюза.

2.3.4. Решении вопроса о снижении размера одноразовой помощи пострадавшему от несчастного случая в случае невыполнения работником требований нормативных актов об охране труда.

2.3.5. Рассмотрении факта наличия производственной ситуации, опасной для жизни или здоровья работника или для людей, которые его окружают, и окружающей естественной среды, в случае отказа работника выполнять по этим причинам порученную ему работу.

2.3.6. Рассмотрении, при необходимости, должностными лицами листов, заявлений и жалоб по вопросам охраны труда работников соответствующего трудового коллектива.

2.3.7. Подготовке и проведении общественных обзоров, конкурсов, рейдов по вопросам охраны труда.

3. ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

3.1. Уполномоченные по вопросам охраны труда имеют право:

 3.1.1. Беспрепятственно проверять состояние безопасности и гигиены труда, сдерживание работниками нормативных актов из охраны труда на объектах предприятия или производственного подраздела, коллектив которого его избрал.

3.1.2. Вносить в специально заведенную для этого книгу обязательные для рассмотрения владельцем (руководителем соответствующего структурного подразделения предприятия) предложения относительно устранения выявленных нарушений нормативных актов из охраны труда, осуществлять контроль за реализацией этих предложений.

3.1.3. Требовать от мастера, бригадира или другого руководителя производственного подраздела прекращения работы на рабочем месте в случае создания угрозы жизни или здоровью работающих.

3.1.4. Вносить предложения о привлечении к ответственности работников, которые нарушают нормативные акты об охране труда.

3.1.5. Принимать участие в проверках состояния безопасности и условий труда, которые проводятся должностными лицами органов государственного наблюдения и общественного контроля за охраной труда, министерства, ведомства, объединение, предприятия, местных органов государственной исполнительной власти.

3.1.6. Быть избранными в состав комиссии по вопросам охраны труда предприятия.

3.1.7. Быть представителями трудовых коллективов по вопросам охраны труда в районных (городских), межрайонных (окружных) и товарищеских судах.

4. ГАРАНТИИ ПРАВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

4.1. Гарантии для уполномоченных по вопросам охраны труда относительно освобождения их от работы по инициативе владельца или привлечению к дисциплинарной или материальной ответственности предусматриваются в коллективном договоре.

4.2. Лица, которые создают препятствия для деятельности уполномоченных по вопросам охраны труда, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Украины.

4.3. Уполномоченный по вопросам охраны труда может быть отозван к окончанию срока действия своих полномочий в случае неудовлетворительного их выполнения только по решению общих собраний (конференции) трудового коллектива, которым он был избран.

 

 

Председатель Государственного комитета А. Ф. Дюба 

по надзору за охраной труда