1. Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці поширюється на всі підприємства, установи і організації (надалі – підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності і враховує весь персонал підприємства, включаючи робітників, спеціалістів, керівників та інших службовців.
Показники Єдиної державної системи використовуються при вивченні стану умов і безпеки праці, опрацюванні комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці.
Показники рядків 05–07, 10, 11, 16–20, 36–52 включаються до форми державної статистичної звітності № 1-ПВ (умови праці) (додаток № 1).
Інші показники включаються до відомчої форми звітності (додаток № 2).
Примітка. Єдина державна система показників обліку і безпеки праці не містить показників травматизму, загальної та професійної захворюваності, медичних оглядів, бо вони викладаються в окремому документі.
2. В рядках 05–15 дані наводяться за станом на кінець року або на дату останнього заміру рівня факторів виробничого середовища.
3. В рядку 05 наводяться останні дані з санітарно-технічних паспортів цехів (дільниць, виробництв).
В ньому наводяться дані про працівників, зайнятих на робочих місцях, де хоча б один виробничий фактор перевищує гранично допустимий рівень елементу (ГДР) або гранично допустиму концентрацію хімічної чи біологічної речовини, або промислового пилу (ГДК), установлених санітарно-гігієнічними нормами. В цьому рядку кожен працюючий ураховується тільки один раз, незалежно від кількості діючих на нього небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
В рядку 21 показуються працівники, на яких діють два і більше виробничих факторів.
4. В рядку 06–17 показуються працівники, на яких діє вказаний у рядку фактор незалежно від дії інших факторів.
5. Оцінка стану умов праці проводиться на основі даних атестації робочих місць, за умовами праці, спеціальних вимірів факторів виробничого середовища, котрі відображаються у картах умов праці на робочих місцях, або санітарно-технічного паспорту цеху (дільниці, виробництва).
6. Визначення чисельності працівників, які працюють з перевищенням встановлених нормативів по важкості та напруженості праці, здійснюється відповідно до «Гігієнічної класифікації праці» від 12.08.1986 року № 4137-86.
7. Дані про працівників включаються у рядки 06–21 незалежно від того, одержують ці працівники пільги за несприятливі умови праці чи ні.
8. Визначення показника по рядку 23 (графа 1) здійснюється на відповідність діючим нормативним актам про охорону праці.
9. Визначення показника по рядку 27 (графа 1) здійснюється з урахуванням вимог ГОСТ 3.11.20 «Загальні правила відображення та оформлення вимог безпеки праці у технологічній документації» та додержання вимог технологічних документів при виконанні технологічного процесу на робочому місці.
10. Визначення показника по рядку 24 (графа 1) здійснюється для тих машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, на які у паспортах встановлені відповідні ресурси роботи.
11. В рядках 25, 28 (графа 1) показується кількість сертифікатів на механізми, устаткування, транспортні засоби, технологічні процеси, виданих відповідно до чинної системи сертифікації продукції та процесів.
12. По рядку 30 (графа 1) кількість споруд та будівель, котрі не піддавались капітальному ремонту, визначаються відповідно до діючого Положення про проведення планово-попереджувального ремонту виробничих будівель та споруд.
13. Визначення показника по рядку 32 (графа 1) здійснюється відповідно до висновку спеціалізованої організації.
14. Визначення показника по рядку 33 здійснюється відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібне спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з охорони праці.
15. Працівники, яким встановлені пільги, пов’язані з аварією на Чорнобильській АЕС, при заповненні розділу 2 не враховуються.
16. В рядках 36, 37 для визначення витрат на додаткові відпустки (графа 3) необхідно: чисельність працівників по графі 1 помножити на середньоденний заробіток (одного дня відпустки) та на середнє число днів додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці.
17. Для підрахунку витрат на скорочений робочий день (рядок 38, графа 3) необхідно: чисельність працівників по рядку 38 (графа 1) помножити на середньорічну тарифну ставку та на кількість годин відхилення від нормальної тривалості робочого тижня 40 год). Наприклад: робочий день скорочено на 1 год. Робочий тиждень складає 35 годин. 40–35 = 5 годин, тобто 5 необхідно помножити на кількість тижнів (52 тижня).
18. В рядку 39 показується чисельність працівників, які одержують безкоштовне лікувально-профілактичне харчування відповідно до «Переліку виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування в зв’язку з особливо шкідливими умовами праці».
19. В рядку 40 показується чисельність працівників, які безкоштовно одержують молоко або інші рівноцінні харчові продукти у зв’язку з шкідливими умовами праці на основі переліків робіт та професій, які встановлені адміністрацією підприємства за узгодженням з місцевою профспілковою організацією.
20. В рядках 41, 42 (графа 3) показується загальна сума доплат працівникам за рік. Суму доплат можна обчислити розрахунково. Для цього середню годинну тарифну ставку, встановлену для нормальних умов праці, необхідно помножити на чисельність працівників, які одержують доплати (4; 8; 12; 16; 24%), відповідно на 0,04, 0,08, 0,12, 0,16, 0,24, а також помножити на середню фактичну тривалість робочого дня та на кількість робочих днів у році.
21. В рядках 44 та 47 (графа 3) показуються суми, що перераховані підприємством у Пенсійний фонд на виплату дострокових пенсій за шкідливі умови праці пенсіонерам (працюючим та непрацюючим) до досягнення ними пенсійного віку.
22. В рядку 49 незалежно від того, користується працівник одним або кількома видами пільг та компенсацій, він ураховується тільки один раз.
23. В рядку 51 для визначення витрат на компенсацію за час вимушеного простою (графа 3) необхідно: чисельність працівників по графі 1 помножити на середньоденний заробіток (одного робочого дня) та на число днів простою через небезпечність виконання робіт.
24. В рядках 53–55 показуються гроші, що перераховані підприємством до фондів охорони праці та до фонду соціального страхування відповідно до діючих інструкцій.
25. В рядках 56–66 (графа 1) показується чисельність працюючих, які відповідно до Типових галузевих норм безкоштовно забезпечуються спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
26. В рядках 67–73 (графа 1) показується через риску площа санітарно-побутових приміщень та кількість санітарно-технічних приладів (шафи, крани, душові сітки, унітази і т.п.) відповідно до СНіП 2.09.04-87 «Адміністративні та побутові будинки», а в графі 2 – їх фактична наявність.
Голова Державного Комітету України
по нагляду за охороною праці
ПОГОДЖЕНО:
З Міністерством статистики
З Міністерством праці
З Міністерством охорони здоров’я
Додаток № 1
Подається 31 січня підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності та видів діяльності:
1) обласному (районному, міському) органу державної статистики за їх вказівкою;
2) своїй вищестоящій організації (при її відсутності – обласній, районній, міській держадміністрації);
3) територіальним управлінням Держнаглядохоронпраці (за їх вказівкою).
Кому подається
(назва та адреса одержувача)
Міністерство (відомство), комітет
Асоціація, корпорація, концерн
Підприємство, установа, організація
Адреса
Форма власності
ЗВІТ ПРО СТАН УМОВ ПРАці, ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ
ЗА РОБОТУ В ШКІДЛИВИХ УМОВАХ
ЗА __________ РІК
1. СТАН УМОВ ПРАЦІ
|
|
№ рядка |
Весь персонал |
У тому числі робітники |
Із гр. 1 – жінки |
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
|
Чисельність всіх працівників облікового складу (без сумісників та жінок, які знаходяться у відпустці з вагітності та пологів і догляду за дітьми) на 31 грудня поточного року, усього (чоловік) з них: зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам із даних рядка 02 працюють під впливом: підвищеного рівня шуму, інфразвуку, ультразвуку підвищеного рівня вібрації запиленості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації загазованості повітря робочої зони, що перевищує гранично допустимі концентрації перевищення встановлених нормативів: важкості праці напруженості праці із даних рядка 02 працюють неповнолітні Чисельність працівників, які працюють в нічну зміну у трьох-, чотирьохзмінному режимі Працюють на роботах, заборонених чинними нормативними актами про охорону праці2), усього з них вивільнено у звітному році |
01 02 03 04 05 06* 07 08* 09 10 11* 12* |
|
|
|
* Нові показники, що увійшли до форми.
2. ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ ЗА РОБОТУ В ШКІДЛИВИХ УМОВАХ
|
|
№ рядка |
Весь |
У тому |
Витрати підприємств |
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
|
Чисельність працівників, яким за роботу в шкідливих умовах встановлено: додаткові відпустки згідно з переліком1) додаткові відпустки, дозволені самим підприємством скорочений робочий день безкоштовне лікувально-профілактичне харчування безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів підвищені тарифні ставки доплати за умови та інтенсивність праці Чисельність працівників, які мають право на державну пенсію на пільгових умовах: за списком № 1 за списком № 2 відповідно до Закону про пенсійне забезпечення: статті 13 «в-з» статті 14 за вислугу років призначену самим підприємством Облікова чисельність працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг та компенсацій, перерахованих у рядках 13–25 з них робітники Чисельність працівників, яким виплачена компенсація за час вимушеного простою через: небезпечність виконання робіт припинення робіт органами державного нагляду за охороною праці |
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 |
|
|
х х х х х х |
* Нові показники, що увійшли до форми.
1) Список виробництв, цехів, професій та посад з шкідливими умовами праці, робота в котрих дає право на додаткові відпустки та скорочений робочий день.
2) Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.
Додаток № 2
Затверджена наказом Держнаглядохоронпраці
від 31 березня 1994 р. № 27
Поштова-річна
Подається 31 січня підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності та видів діяльності:
1) своїй вищестоящій організації (при її відсутності – обласній, районній, міській держадміністрації);
2) територіальним управлінням Держнаглядохоронпраці (за їх вказівкою);
3) обласним (районним, міським) санітарно-епідеміологічним службам (за їх вказівкою).
Кому подається
(назва та адреса одержувача)
Міністерство (відомство), комітет
Асоціація, корпорація, концерн
Підприємство, установа, організація
Адреса
Форма власності
________РІК
1. СТАН УМОВ І БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
|
|
№ рядка |
Загальна кількість |
Чисельність працюючих по групі І |
|||
|
Всього |
із них |
|||||
|
робітники |
жінки |
неповнолітні |
||||
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Наявність машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, усього з них: не відповідають нормативним актам про охорону праці вичерпали передбачений паспортом ресурс роботи мають сертифікат Кількість технологічних процесів, усього з них: не відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці мають сертифікат Кількість будівель та споруд, усього з них: не пройшли капітального ремонту відповідно до нормативних актів технічний стан яких не відповідає будівельним нормам і правилам знаходяться в аварійному стані Працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам з них: під впливом підвищеного рівня неіонізуючих випромінювань іонізуючих випромінювань біологічних факторів факторів мікроклімату, освітлення приміщень, що не відповідають нормативам з них природного двох і більше підвищених рівней та концентрацій шкідливих виробничих факторів Кількість працівників служб охорони праці Кількість працівників, які повинні проходити щорічну перевірку знань з питань охорони праці з них пройшли перевірку знань у поточному році |
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
х х х х х х х х |
х |
х |
х |
х |
