Приложение 11
Автомобильная дорога
На участке
Стадия проектирования
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ИЗЫСКАНИЙ
Приложение № 12
|
«СОГЛАСОВАНО» Председатель Местного Комитета профсоюза С. Корнев «28» августа 1973 г. |
«УТВЕРЖДАЮ» Директор Союздорпроекта В. Рогожев «29» августа 1973 г. |
ПЕРЕЧЕНЬ упущений в работе, за которые работники ГПИ «Союздорпроекта» могут лишаться премий полностью или частично (в соответствии с п. 18 Инструкции о порядке премирования работников проектных организаций, утвержденной Госстроем СССР 3 июля 1961 г.)
А. Полное лишение премии
1. Плохое качество работ, грубое и неоднократное нарушение действующих инструкций, норм и правил изысканий и проектирования.
2. Невыполнение установленного плана работ, невыполнение в срок заданий, повлекшее за собой нарушение сроков передачи исходных данных смежным отделам.
3. Необоснованные действия, приведшие к утрате денежных средств и материальных ценностей, умышленное искажение учета денежных средств, материальных ценностей, производственных расходов и прибыли.
4. Нарушение трудовой дисциплины, невыполнение указаний руководства.
5. Нарушение правил техники безопасности.
Б. Частичное лишение премий
1. Низкое качество отдельных видов работ, отдельные отступления от действующих инструкций, указаний, норм и правил.
2. Неполноценное ведение полевой документации.
3. Нарушение установленных сроков работ.
4. Низкая производительность труда, недостатки в организации работ.
5. Наличие методологических или арифметических ошибок в сметах или других документах, ведущим к изменению сметной стоимости по вине составляющего или проверяющего работников.
6. Необоснованные действия, приведшие к непроизводительным потерям, уплате штрафов, пени, неустоек, к искажению или несвоевременному учету денежных средств и материальных ценностей, расчетных и кредитных операций.
7. Недостойное поведение в быту.
Начальник планово-производственного отдела (Казанский)
Приложение № 13
|
«СОГЛАСОВАНО» Председатель местного комитета профсоюза (С.А. Корнев) «13» апреля 1976 г. |
«УТВЕРЖДАЮ» Сроком на один год Директор Союздорпроекта (В.Ф. Рогожев) «19» апреля 1976 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих занятых на геологоразведочные и топографо-геодезических работах
Настоящее положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана, улучшении качества и снижении стоимости геологоразведочных и топографо-геодезических работах.
I. Сдельно-премиальная система оплаты труда
I.1 Рабочие-сдельщики, занятые на бурении скважин и проходке горных выработок премируются за выполнение месячного плана производства работ бригадой при условии выполнения качественных показателей (процента извлечения керна - при колонковом бурении, соблюдения сечения и направления горных выработок и др. показателей) в следующих размерах:
|
За выполнение месячного плана в размере до 15 % и за каждый процент перевыполнения плана - до 1,5 % сдельного заработка |
За выполнение месячного плана в размере до 10 % и за каждый процент перевыполнения плана - до 1 % сдельного заработка |
|
Рабочие буровых бригад, занятых на механическом бурении всех видов скважин |
1. Рабочие, занятые на проходке открытых горных выработок ручным способом. 2. Рабочие буровых бригад, занятые на ручном бурении скважин |
I.2 Размер премии за перевыполнение плана не должен превышать размера премии, установленного за выполнение плана.
I.3 Рабочие-сдельщики специализированных бригад, занятые на монтаже, демонтаже и перевозке буровых агрегатов и буровых выемок, а также рабочие, занятые на геодезических и топографических работах, премируются за качественное выполнение работ в установленные сроки в размере до 20 % сдельного заработка.
I.4 Премии, предусмотренные настоящим положением, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц.
II. Повременно-премиальная система оплаты труда
II.1 Рабочие-повременщики, занятые на геологоразведочных, гидрогеологических, геофизических, геологосъемочных, поисковых, топографических и геодезических работах премируются за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного плана производства работ изыскательской или геологической партией (отрядом).
Для рабочих-повременщиков устанавливаются следующие показатели премирования и размеры премии:
|
Профессии рабочих (виды работ) |
Показатели премирования |
Размеры премий в % к тарифной ставке |
|
1 |
2 |
3 |
|
Рабочие, занятые на полевых геологосъемочных, геолого-поисковых, гидрогеологических, инженерно-геологических, геофизических и топографо-геодезических работах |
Качественное и своевременное выполнение работ |
до 20 |
|
Трактористы, шофера грузовых автомобилей на геологоразведочных, добычных, топографо-геодезических, геологосъемочных работах |
Бесперебойное обслуживание буровых, горных и других работ |
до 25 |
|
Рабочие полевых ремонтно-механических мастерских |
Качественное и своевременное выполнение работ (заданий) |
до 20 |
|
Рабочие химико-аналитических лабораторий |
Качественное и своевременное выполнение работ |
до 15 |
II.2 Рабочие-повременщики, занятые непосредственно на испытании и освоении новых типов бурового и горного оборудования, приборов или прогрессивной технологии, премируются за качественное выполнение работ в установленные графиком сроки в размере до 40 % тарифной ставки.
II.3 В каждом изыскательском подразделении, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.
III. Порядок премирования и утверждения премии
III.1 Основанием для начисления премии за выполнение и перевыполнение плана является:
а) при сдельных работах - наряд бригаде на соответствующий месяц и расчет премии, по форме указанной в приложении № 1 к настоящему положению;
б) при повременных работах - месячный план работы изыскательского подразделения (партии, отряда) по форме указанной в приложении № 2 к настоящему положению и расчет премии, по форме указанной в приложении № 3 к настоящему положению.
III.2 Премия начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время.
III.3 Премии рабочим утверждаются Зам. директора Союздорпроекта по предоставлении соответствующего отдела. Начальник отряда, партии, экспедиции может лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения.
Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью, лишение рабочего премии или снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.
Лишение отдельных рабочих премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по отряду, партии, экспедиции с указанием причин.
III.4 Премии выплачиваются при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.
III.5 Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступающим в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
III.6 Выплата премии по настоящему «Положению» производится за счет фонда заработной платы.
III.7 Сумма выплачиваемой премии в соответствии с пунктами I.1, I.3, II.1 и II.2 настоящего положения не должна превышать 40 % сдельного заработка рабочих сдельщиков или тарифной ставки рабочих-повременщиков.
IV. Основание для разработки настоящего положения
Положение разработано на основании письма Главтранспроекта от 8 июля 1975 г. № 3003/9 и в соответствии с «Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций», приложение № 1 к постановлению Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 4 февраля 1960 г. № 115/5, распространенного на рабочих проектных и изыскательских организаций пунктом 4а постановления Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. № 391.
Начальник планово-производственного отдела ГПИ «Союздорпроект» (К. Казанский)
Приложение № 1
к «Положению»
«УТВЕРЖДАЮ»
Зам. директора Союздорпроекта
П.П. Мельков
«_____» ________ 197__ г.
РАСЧЕТ
премии за выполнение месячного плана производства работ на ________________ (объекте) ___________________ (участке) за _____________ месяц 197__ год на сдельных работах
|
Фамилия И.О. |
Описание работ |
Отметка о качественном выполнении работ |
% выполнения месячного задания |
Сдельный заработок |
Размер премий в % |
Размер премии к начислению |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Составил:
Проверил:
Начальник партии (отряда)
Начальник отдела
Приложение № 2
к «Положению»
«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник отдела
ПЛАН
работы изыскательской (геологической) партии (отряда) за __________ месяц 197__ года __________________ объект ___________ участок
сроки работ по лимиту расходов: начало конец
|
Описание работ |
Един. изм. |
Задание |
Выполнение |
|||||||
|
|
|
Кол-во |
Сроки работ |
Стоим. работ руб. |
Кол-во |
Сроки работ |
Стоим. работ руб. |
% выполнения плана |
||
|
|
|
|
начало |
конец |
|
|
начало |
конец |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник экспедиции
Начальник партии (отряда)
Приложение № 3
к «Положению»
«УТВЕРЖДАЮ»
Зам. директора Союздорпроекта
П.П. Мельков
«____» ________ 197__ г.
РАСЧЕТ
премии за выполнение месячного плана производства работ на ___________ объекта _______________ участка за месяц 197__ г. на повременных работах
|
Фамилия И.О. |
Описание работ |
Отметка о качественном выполнении работ |
% выполнения месячного плана (партией (отрядом)) |
тарифная ставка |
Кол-во рабочих дней |
Причитается к выплате зарплаты |
% премии |
Сумма премии к начисленному |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Составил:
Проверил:
Начальник партии (отряда)
Начальник отдела
Приложение № 14
|
УТВЕРЖДЕНО: Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. № 4204-IX |
Приложение № 1 К приказу Минтрансстроя от 27 июля 1976 г. № 168 |
ПОЛОЖЕНИЕ о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
I. Общие положения
1. В целях обеспечения бережного отношения рабочих и служащих к социалистической собственности, а также усиления гарантий сохранения заработной платы настоящее Положение в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде устанавливает условия и пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими предприятию, учреждению, организации, с которыми они состоят в трудовых отношениях, и порядок его возмещения.
Материальная ответственность членов колхозов регулируется уставами колхозов, принимаемыми на основе и в соответствии с Примерным уставом колхоза, а также законодательством Союза ССР и союзных республик, относящимся к колхозам.
2. Рабочие и служащие, виновные в причинении предприятию, учреждению, организации ущерба, несут материальную ответственность только при наличии прямого действительного ущерба. Материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего.
