4.13. У випадку, коли працівникам, знання яких перевіряються, надається кваліфікаційна група з електробезпеки, у складі комісій повинна бути хоча б одна особа з необхідною кваліфікаційною групою з електробезпеки. Для цього (за необхідністю) залучаються спеціалісти інших підприємств (галузей), які додатково включаються до складу комісії наказом по філії, підприємству.
4.14. До складу комісій підприємств, Держкомзв'язку залучаються представники органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів (організацій).
При відсутності представників органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів, після повідомлення їм про термін роботи комісії, комісія вважається повноважною.
4.15. Формами перевірки знань повинні бути:
- на рівні структурного підрозділу - співбесіда по вимогах законодавства про охорону праці та інструкцій по охороні праці за фахом та видами робіт; для робітників, професії яких пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою - іспит за білетами або відповідними програмами із застосуванням обчислювальної техніки;
- на рівні філії, підприємства, Держкомзв'язку - іспит за білетами, що містять вимоги законодавства про охорону праці, правил безпеки праці, протипожежної безпеки, електробезпеки, виробничої санітарії та гігієни праці відповідно до категорії працівників, або відповідними програмами із застосуванням обчислювальної техніки.
4.16. Питання для перевірки знань посадових осіб та спеціалістів філій, підприємств, Держкомзв'язку розробляються на підставі Програми підготовки посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці (Додаток 7).
4.17. Перелік питань для перевірки знань працівників з охорони праці складають:
- у структурному підрозділі - керівник підрозділу за узгодженням із спеціалістом (службою) охорони праці філії (підприємства);
- у філії (підприємстві) - постійно діючі комісії по перевірці знань з питань охорони праці; перелік узгоджується службою охорони праці філії (підприємства) і затверджується керівником (власником) філії (підприємства);
- у Держкомзв'язку - постійно діюча комісія по перевірці знань з питань охорони праці; перелік погоджується Держнаглядохоронпраці і затверджується Головою (заступником Голови) Держкомзв'язку.
4.18. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці з оцінкою ("знає", "не знає") фіксуються у "Протоколі засідання комісії по перевірці знань з питань охорони праці" (Додаток 3) або у "Журналі реєстрації перевірки знань з питань охорони праці" (за формою Протоколу) і, крім того, у Контрольних листах працівників (Додаток 14).
4.19. Працівникам, які при перевірці знань з питань охорони праці показали позитивні результати, видається під розпис Посвідчення відповідного зразку (Додаток 4) про перевірку знань з питань охорони праці і про допуск до самостійної роботи.
До Посвідчення можуть додаватися укладки щодо обов'язкових медичних оглядів, права виконання спеціальних робіт, попереджувальні талони тощо.
4.20. Особи молодші 18 років до самостійної роботи за професіями, пов'язаними з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, передбачених ДНАОП 0.00-8.02-93 "Перелік робіт з підвищеною небезпекою" та Додатком 12 цього Положення, або робіт, передбачених ДНАОП 0.03-8.07-94 "Перелік важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх", не допускаються.
4.21. При незадовільному результаті повторна перевірка знань працівників призначається протягом одного місяця. При незадовільному результаті повторної перевірки знань забезпечується працевлаштування працівників згідно з ст. 40, 49-2 Кодексу законів про працю України.
4.22. Працівники, що мають перерву в роботі за професією більше одного року, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці до початку самостійної роботи після перерви на загальних підставах.
4.23. Допуск до роботи працівників, які не пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці, забороняється.
4.24. Позачергова перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться:
а) при впровадженні введених вперше або суттєво переглянутих нормативних актів, що містять питання охорони праці;
б) при введенні в експлуатацію нового обладнання чи впровадженні нових технологічних процесів;
в) при переведенні працівників на іншу роботу, виконання якої вимагає додаткових знань з питань охорони праці;
г) за вимогою керівників, посадових осіб, спеціалістів з охорони праці, якщо виявлено незнання (або порушення) працівниками вимог охорони праці;
д) після вилучення у працівників попереджувального талону № 3 з Посвідчення.
Перед позачерговою перевіркою знань відповідно до підпунктів "а", "б", "в" може бути проведено позачергове навчання працівників.
4.25. Проходження працівниками навчання з питань охорони праці при прийомі на роботу реєструється у Контрольних листах працівників.
Контроль за своєчасним і правильним оформленням Контрольних листів покладається на відділ кадрів (спеціаліста по кадрах). Видання і повернення Контрольних листів фіксується у спеціальному журналі довільної форми.
Контрольні листи зберігаються у відділі кадрів (у спеціаліста по кадрах), у тому числі Контрольні листи посадових осіб і спеціалістів - у їх особистих справах.
4.26. Проведення інструктажів реєструється у Журналах реєстрації інструктажів з питань охорони праці.
Журнали реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані,прошнуровані та скріплені печаткою.
4.27. Відповідальність за організацію навчання з питань охорони праці покладається на керівника (власника) структурного підрозділу, філії, підприємства.
5. Навчання з питань охорони праці робітників при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності
5.1. Навчання робітників з питань охорони праці на підприємствах організовують керівники структурних підрозділів.
5.2. Навчання з питань охорони праці робітників після прийняття на роботу складається з:
- вступного інструктажу;
- теоретичного вивчення правил, норм і вимог безпеки, гігієни праці (за необхідністю попередньої підготовки або перепідготовки);
- первинного інструктажу на робочому місці;
- практичного засвоєння безпечних навиків І прийомів праці (стажування);
- перевірки знань з питань охорони праці (первинної);
- допуску до самостійної роботи.
5.3. У процесі трудової діяльності до навчання додатково включається:
- періодична перевірка знань;
- позачергове навчання;
- позачергова перевірка знань;
- повторний інструктаж;
- позаплановий інструктаж;
- цільовий інструктаж.
5.4. Вступний інструктаж
5.4.1. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з усіма особами, визначеними у п. 4.3.
5.4.2. Вступний інструктаж з робітниками підприємства, а також з учнями навчально-виховних закладів, що прибули на підприємство для проходження виробничої практики, проводить спеціаліст з охорони праці підприємства, а з учнями у навчально-виховних закладах - викладач або особа, на яку ці обов'язки покладені наказом по закладу.
5.4.3. Вступний інструктаж проводиться за програмою, що розробляється службою (спеціалістом) охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та протяжність проведення інструктажу затверджується керівником (власником) підприємства (навчально-виховного закладу).
Орієнтовний перелік питань програми вступного інструктажу наведений у Додатку 8.
5.4.4. Проведення вступного інструктажу з робітниками підприємства реєструється у Журналі реєстраціЇ вступного інструктажу (Додаток 9) і у Контрольних листах працівників.
Проведення вступного інструктажу з учнями (вихованцями) реєструється у Журналі обліку навчальної роботи.
5.5. Теоретичне вивчення правил, нормі вимог безпеки, гігієни праці проводиться у відповідності до розділу 6 цього Положення.
5.6. Первинний інструктаж на робочому місці
5.6.1. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку роботи з:
- робітниками, щойно прийнятими (постійно чи тимчасово) на підприємство;
- робітниками підприємства, переведеними з одного цеху виробництва в інший;
- робітниками, які будуть виконувати нову для них роботу;
- робітниками інших підприємств, що знаходяться у відрядженні і беруть безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві, до якого вони відряджені;
- студентами, учнями та вихованцями у навчальному закладі перед вивченням кожної нової теми під час проведення трудового і професійного навчання в учбових лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях.
- студентами, учнями та вихованцями, які прибули на підприємство на виробничу практику, перед виконанням ними нових видів робіт.
5.6.2. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці для професій та видів робіт, Інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації.
Програма первинного інструктажу (орієнтовний перелік питань наведено у Додатку 10) розробляється керівником структурного підрозділу (цеху, дільниці, лабораторії, майстерні тощо), узгоджується службою (спеціалістом) охорони праці і затверджується керівником (заступником керівника) підприємства (навчального закладу).
Протяжність проведення первинного інструктажу за часом не регламентується.
5.6.3. Проведення первинного інструктажу реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці (Додаток 11) та у Контрольних листах робітників.
5.7. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування)
5.7.1. Усі робітники, утому числі випускники професійно-навчальних закладів, навчально-курсових комбінатів та інших учбових закладів, після первинного інструктажу на робочому місці (у залежності від характеру і специфіки роботи, кваліфікації) повинні пройти курс практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування):
- для робіт з підвищеною небезпекою - протягом 5-15 змін;
- для Інших робіт - протягом 2 - 10 змін.
5.7.2. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування) проводиться одночасно з виконанням трудових обов'язків, але під безпосереднім керівництвом і наглядом досвідчених, кеаліфікованих робітників або спеціалістів, що призначаються розпорядженням керівника структурного підрозділу.
Посади і прізвища цих осіб записуються у Контрольних листах робітників.
5.7.3. Проходження курсу практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування) реєструється у Контрольних листах робітників.
5.7.4. Від проходження курсу практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування) можуть звільнятися робітники, зазначені у п. 4.8, а також робітники, що переміщуються з одного цеху в інший або на інше робоче місце, де характер їх роботи та тип обладнання, на якому вони будуть працювати, не змінюються.
У такому випадку у відповідних графах Журналу реєстрації інструктажів і Контрольних листів робітників робиться запис "Не потрібно".
5.8. Перевірка знань з питань охорони праці робітників
5.8.1. Перевірка знань з питань охорони праці робітників (первинна) за підсумками вивчення вимог інструкцій за фахом та видами робіт, а також практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці проводиться комісією структурного підрозділу (філії) відповідно до пп. 4.12, 4.13, 4.15, 4.18.
5.8.2. При незадовільному результаті перевірки знань з питань охорони праці повторна перевірка призначається протягом 5-10 робочих змін.
5.8.3. При незадовільному результаті повторної перевірки знань з питань охорони праці забезпечується працевлаштування робітників згідно з ст. 40, 49-2 Кодексу законів про працю України.
5.9. Допуск до самостійної роботи
5.9.1. Допуск робітників до самостійної роботи при задовільному результаті перевірки знань з питань охорони праці здійснює особисто керівник підприємства (філії, структурного підрозділу). Допуск оформляється його підписом у Контрольних листах працівників і Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці, наказом по підприємству (філії).
5.9.2. Робітникам, крім зазначених у п. 4.8, під розпис видається Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці та про допуск до самостійної роботи за професією або видами робіт, що виконуються.
5.9.3. Керівник підприємства зобов'язаний видати робітникам примірники інструкцій з охорони праці за їх професіями (видами робіт, що виконуються), вивісити ці інструкції на робочих місцях робітників.
5.10. Періодична перевірка знань з питань охорони праці
Робітники, що виконують роботи з підвищеною небезпекою (див. п, 4.20), або ж такі, де необхідний професійний відбір, незалежно від рівня їх підготовки та кваліфікації, в процесі трудової діяльності періодично, один раз на рік, проходять перевірку знань з питань охорони праці відповідно до пп. 4.15, 4.18.
5.11. Позачергове навчання та позачергова перевірка знань
5.11.1. Позачергове навчання робітників може проводитися згідно з рішенням власника (керівника) підприємства при;
- впровадженні введених вперше або суттєво переглянутих нормативних актів, що містять питання охорони праці;
- введенні в експлуатацію нового обладнання чи впровадженні нових технологічних процесів;
- переведенні на іншу роботу, виконання якої вимагає додаткових знань з питань охорони праці.
5.11.2. Обсяг і зміст позачергового навчання визначається керівником структурного підрозділу за погодженням із спеціалістом з охорони праці,
5.11.3. Позачергова перевірка знань з питань охорони праці проводиться з причин, визначених у п. 4.24; порядок проведення - відповідно до пп. 4.15, 4.17, 4.18.
