Перейти до вмісту
Зміст

При интенсивности теплового облучения 140 Вт/м2 должны использоваться средства индивидуальной защиты, в т.ч. средства защиты лица и глаз

1000-4000 (0,76-2,0) мкм

700-1000 (2,0-3,5) мкм

300-700 (3,5-5,5) мкм

35-300 (св. 5,0) мкм

____________

* Суммарная энергия всех длин волн - интегральный поток оптимальною источника излучения.

Оборудование помещений согласно классификации производственных процессов

Таблица 6

Группа произ-

Санитарная характеристика производственных процессов

Расчетное количество человек на

Тип гардеробных,

Специальная обработка

водственных процессов

(признаки загрязнения тела и спецодежды)

1 душевую сетку

1 кран

количество отделений (открытых или в шкафу) на 1 человека

одежды

1

2

3

4

5

6

1.

Процессы, вызывающие загрязнение тела и спецодежды веществами 3 и 4 класса опасности:

вызывающие загрязнение только рук

25

7

общие

1 отделение

вызывающие загрязнение тела и спецодежды, удаляемые без применения специальных моющих средств

15

10

общие

1 отделение

вызывающие загрязнение тела и спецодежды особо загрязняющими веществами, удаляемые с применением моющих средств

3

20

раздельные

2 отделения

химчистка спецодежды

2.

Процессы, протекающие при избытке явного тепла или неблагоприятных метеорологических условиях (выходящих за пределы санитарных норм):

при избытке явного конвекционного тепла

7

20

раздельные

2 отделения

помещения для охлаждения

при избытке явного лучистого тепла

3

20

раздельные

2 отделения

помещения для охлаждения, полудуши

связанные с воздействием влаги, вызывающие намокание спецодежды и обуви

5

20

раздельные

2 отделения

сушка спецодежды и обуви

при температуре воздуха 10 °С и ниже, включая работы на открытом воздухе

5

20

раздельные

2 отделения

помещения для обогревания, сушка спецодежды и обуви

3.

Процессы, вызывающие загрязнение тела и спецодежды веществами I и II классов опасности, а также веществами, обладающими стойким запахом:

вызывающие загрязнение, как правило, только рук

7

10

общие

2 отделения

химчистка

вызывающие загрязнения тела и спецодежды

3

10

раздельные

2 отделения

обезвреживание (в необходимых случаях дезодорация), искусственная вентиляция мест хранения спецодежды

4.

При производственных процессах с особыми санитарными или технологическими требованиями к качеству продукции требования к организации хранения спецодежды, а также к обработке спецодежды и тела перед началом работы, должны устанавливаться в ведомственных нормах

8. Требования к специальным цехам (участкам) для трудоустройства беременных женщин Участки (цеха) для трудоустройства женщин в период беременности. В случае, когда заданием на проектирование предприятия (производства) предусмотрена организация цеха или участка СЦ(У)* для работы женщин в период беременности, в проектной документации предусматриваются рабочие места с комплексом вспомогательных помещений (комнаты отдыха и личной гигиены). При этом необходимо руководствоваться перечнями работ и профессий, с которых переводят беременных женщин, приводимыми в отраслевых гигиенических рекомендациях по их рациональному трудоустройству.

__________

* СЦ(У) - специальные цеха или участки для трудоустройства беременных женщин.

Объемно-планировочные и конструктивные решения принимаются с учетом требований СНиП 2.09.02-85* “Производственные здания” и СНиП 2.09.04-87* “Административные и бытовые здания”.

Технологические процессы и оборудование, предназначенные для СЦ(У), не должны быть источником повышенных физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, приведенных в ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ “Классификация опасных и вредных производственных факторов”. Параметры производственной среды должны соответствовать оптимальным требованиям, регламентируемым гигиеническими критериями условий труда (утв. Госкомсанэпиднадзора России 12.07.94 Р2.2.013-94).

При выборе технологических операций следует учитывать, что максимальная разовая масса эпизодически поднимаемого и перемещаемого груза вручную для беременных женщин не должна превышать 3 кг, а прилагаемых усилий - 30Н. При частых (но не более 100 раз в час до 12 недель беременности и не более 50 раз в час при большем сроке) подъемах и перемещениях груза, величина разовой массы не должна превышать 1,2 кг, а усилий - 12Н. Суммарная масса перемещаемого за смену груза не должна превышать 1000 кг при беременности до 12 недель и 500 кг при большем сроке.

Не должны выполняться работы на конвейере с принудительным ритмом и операции, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (см.: напряженность труда в гигиенических критериях оценки условий труда).

При проектировании цеха (участка) для работы женщин в период беременности могут использоваться отдельные рекомендации (справочно), приведенные в приложении 3.

9. Организация управления производством, предприятием Проектирование систем организации управления предприятием (производством) и информации о процессах управления на различных уровнях осуществляется в соответствии с решениями об их создании, принятыми в обоснованиях инвестиций в строительство объектов, других предпроектных материалах, а также договоре и задании на проектирование.

Создание систем процессов управления и информации на предприятии связано с разработкой новых процедур, методов управления, локальных, интегрированных и информационных баз данных, а также методов их разработки.

Принципиальные решения таких систем должны разрабатываться одновременно с проектированием вновь строящихся предприятий (производств) или на действующих предприятиях при их реконструкции и техническом перевооружении.

Указанные принципиальные решения по созданию таких систем должны предусматривать:

• тип (вид) производства;

• организационную структуру управления предприятием (производством);

• численность производственного персонала, состав функций управления и технических средств, программных средств информации;

• цель создания и назначение систем управления и информации;

• состав и структуру основных функций.

В необходимых случаях, для разработки принципиальных решений систем процессов управления и информации целесообразно привлекать специализированные, в этой области, организации.

На основе утвержденных в проекте принципиальных решений управления подготавливается в установленном порядке Техническое задание на выполнение технологической и проектно-конструкторской документации для создания систем управления предприятием.

Современные системы процессов управления предприятием значительно отличаются от прежних АСУ по их возможностям в части реализации функций управления, технологий функционирования, ориентированных непосредственно на управленческий персонал предприятия и базирующихся на выборе широкой номенклатуры технических средств, программных средств, информационных технологий.

Комплекс технических средств систем информации не требует создания специального помещения для вычислительного центра, а его размещение предусматривается в помещениях предприятия с постоянным температурно-влажностным режимом. Отсутствует также необходимость создания специальных подразделений по эксплуатации систем.

Программно-технические средства информации становятся неотъемлемой частью или основой технологии процессов управления предприятием (производством).

В состав проектной документации на создание предприятия включаются:

• решения определяющие перечень и состав подсистем управления и информации;

• основные решения по структуре системы, информационной базе, комплексу технических средств;

• спецификации и перечни оборудования, приводимые на соответствующих чертежах (общая структурная схема управления, схема информационной увязки подсистем, структурная схема (планировка) комплекса технических средств). Указанные разработки выполняются с учетом результатов изучения работы систем предприятий - аналогов, материалов научных исследований и установленных для отрасли требований к уровню автоматизации производства.

Проектируемая производственная структура управления предприятием должна обеспечивать:

• рациональное распределение управленческих функций между структурными подразделениями;

• оперативность управления (кратчайшие сроки прохождения информации, подготовки, принятия и выполнения управленческих функций);

•целесообразную простоту и экономичность системы управления.

Расчет численности руководителей, специалистов и служащих выполняется по отраслевым нормативам численности, по нормам обслуживания и управляемости или аналогия с численностью на передовых отечественных и зарубежных предприятиях. При этом площади рабочих мест служащих должны соответствовать действующим нормам.

Рабочие места руководителей, специалистов и служащих оборудуются в соответствии с принятой специализацией выполняемых работ (функциям) и оснащаются для автоматизированных систем современной организационной и электронно-вычислительной техникой, персональными ЭВМ, оперативной и административно-хозяйственной связью, видеотерминалами и др.

Учитывая то, что часть имеющейся нормативной базы не в полкой мере отвечает современному уровню создаваемых систем автоматизации, следует принимать требования ранее изданных нормативных документов лишь в качестве рекомендаций.

Разработка технической и инструктивно-методической документации, связанной с созданием экономико-математических моделей, алгоритмов, программ решения задач по обработке информации, инструкций по эксплуатации систем, классификаторов, информационной базы и др. осуществляется по отдельному договору заказчика специализированной системной организацией.

Перечень рекомендуемых нормативных документов

ГОСТ 24.104-85 Единая система стандартов автоматизированных систем управления. Автоматизированные системы управления. Общие требования.

ГОСТ 24.703-85 Единая система стандартов автоматизированных систем управления. Типовые проектные решения АСУ. Основные положения.

ГОСТ 34.601-90 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания.

ГОСТ 34.602-89 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы.

ГОСТ 34.603-92 Информационные технологии. Виды испытаний автоматизированных систем.

Рекомендуемое техническое обеспечение

Компьютеры на рабочих местах:

процессоры от intel Pentium 75¸100

оперативная память не ниже 8 Мб,

жесткий диск не ниже 510 Мб,

монитор SVGA 15² (SAMSUNG, DAEWOO).

Сетевые решения:

процессор (сервер) intel Pentium 120,133,

оперативная память от 16 Мб,

жесткий диск от 1 G,

рабочие станции intel Pentium 75¸100

Наиболее авторитетные фирмы, производящие компьютеры:

IBM, Hewlett-Packard, Compad, Apple, Асер.

Принтеры:

матричные: Epson LX-1050, LQ-1070, LQ-1170,

струйные: HPDeskJet 320, 870, 6600, 1200C, Epson Styles-1000,

лазерные: HPLaserJet 4L, 5L, 4Mplus (сетевой), 5Si (сетевой).

Сканеры:

HPScanJet5p, 4s (цветной)? Paragon 800 II SP, 1200 SP.

Рекомендуемое программное обеспечение

1. Системные продукты: MS DOS 6.22, Windows 3.11, Windows 95.

2. Системы управления базами данных (СУБД): Fox Pro 2.6, Access 2.0, Paradox 5.0.

3. Текстовые редакторы: MS Word 6.0, WinWord 6.0.

4. Интегрированные пакеты программ для организации труда: Excel 5.0, Lotus, MS Office 4.2, MS Works 3.0.

5. Пакеты автоматизации бухгалтерских работ: 1С: Бухгалтерия 6.0, Инфин-Бухгалтерия, Турбо-Бухгалтер, ИНФО-Бухгалтер и др.

10. Повышение квалификации рабочих кадров Применение прогрессивных технологий, технологическое автоматизированное оборудование, которым оснащаются современные предприятия (производства), требуют высокого профессионализма рабочих и служащих и своевременной опережающей подготовки рабочих кадров.

Появляются новые профессии и повышаются требования к профессиональной подготовке наладчиков оборудования, операторов-станочников, управленцев и других специальностей. Рабочие и специалисты должны иметь более глубокие знания в области техники, технологии, электроники и др. , приближающиеся, по уровню, к инженерным знаниям.

В соответствии с согласованными решениями местной администрацией и заданием на проектирование, в проекте предприятия необходимо предусматривать решения:

• о подготовке новых рабочих кадров;

• переподготовке и обучению рабочих вторым профессиям;

• повышение квалификации рабочих.

Побачили розбіжність з офіційним текстом?

Повідомити про неточність

Напишіть, що саме розходиться з офіційною публікацією. Код документа вкажіть у повідомленні — так ми швидше знайдемо потрібне місце.

Перейти до форми зворотного зв'язку

Дивіться також

Весь розділ →