* только для мужчин; для женщин следует принимать значения на 40 % ниже указанных.

Таблица 8

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Класс условий труда

№№

Показатели

Оптимальный -

Допустимый -

Напряженный труд

п/п

тяжести трудового процесса

напряженность труда легкой степени

1

напряженность труда средней степени

2

1 степени

3.1

2 степени

3.2

3 степени 3.3

1.

Интеллектуальные нагрузки:

1.1.

Содержание работы

Отсутствует необходимость принятия решения

Решение простых альтернативных задач по инструкции

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)

Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии алгоритма

1.2.

Восприятие сигналов (информации) и их оценка

восприятие сигналов, не требующее коррекции действий

Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций

Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров

Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой взаимосвязанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности

1.3.

Степень сложности задания

Обработка и выполнение задания

Обработка, выполнение задания и его проверка

Обработка, проверка и контроль за выполнением задания

Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам

1.4.

Характер выполняемой работы

Работа по индивидуальному плану

Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности

Работа в условиях дефицита времени

Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат

2.

Сенсорные нагрузки

2.1.

Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)

до 25 %

26-50 %

51-75 %

более 75 %

2.2.

Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы

до 75

75-175

176-300

более 300

2.3.

Число производственных объектов одновременного наблюдения

до 5

6-10

11-25

более 25

2.4.

Нагрузка на зрительный анализатор

2.4.1

Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм, при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

более 5 мм

5-1,1 мм более 50 % времени; 1-0,3 мм до 50 % времени; менее 0,3 мм до 25 % времени

1-0,3 мм более 50 % времени; менее 0,3 мм 25-30 % времени

менее 0,3 мм более 50 % времени

3.4.2

Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

25 %

26-50 %

51-75 %

более 75 %

2.4.3

Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)

до 2

2-3

3

более 4

2.5.

Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)

Разборчивость слов и сигналов от 100 % до 90 % н

Разборчивость слов и сигналов от 90 % до 70 %

Разборчивость слов и сигналов от 70 % до 50 %

Разборчивость слов и сигналов менее 50 %

3.

Эмоциональные нагрузки

3.1.

Степень ответственности. Значимость ошибки

Несет ответственность за выполнение отдельных элементов задачи. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника

Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)

Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.)

Несет ответственность за функциональное качество окончательной (конечной продукции) работы (задания). Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и возникает возможность опасности для жизни

3.2.

Степень риска для собственной жизни

Исключена

-

-

Вероятна

3.3.

Степень риска за безопасность других лиц

Исключена

Возможна

4.

Монотонность нагрузок

4.1.

Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях

более 10

9-6

5-3

менее 3

4.2.

Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций

более 100

100-25

24-10

менее 10

5.

Режим работы

5.1.

Фактически продолжительность рабочего дня

6-7 часов

8-9 часов

10-12 часов

более 12 часов

5.2.

Сменность работы

односменная работа (без ночной смены)

двухсменная работа (без ночной смены)

трехсменная работа (работа в ночную смену)

нерегулярная сменность с работой в ночное время

Таблица 9

Классы условий труда при действии ионизирующих излучений

(в частях от ПДД)*

Класс условий труда

Вредный - 3

Опасный

Оптимальный

1

Допустимый

2

1 степени

3.1

2 степени

3.2

3 степени

3.3

4 степени

3.4

(экстремальный)

4

0,1

0,11-0,2

0,21-0,5

0,51-1,0

>1

* В соответствии с Нормами радиационной безопасности ПДД - основной дозовый предел для категории А облучаемых лиц, т.е. лиц, которые постоянно или временно работают непосредственно с источниками ионизирующих излучений. ПДД гарантирует предупреждение возникновения детерминированных эффектов (лучевая болезнь, лучевая катаракта и др.), но остается высокий риск возникновения злокачественных новообразований и обусловленное этим сокращение продолжительности жизни.

4. ПОЯСНЕНИЯ К ТАБЛИЦАМ

4.1. Классы условий труда в зависимости от содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны (пояснение к таблице 1)

4.1.1. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а также по среднесменным - при наличии соответствующего норматива.

4.1.2. В течение смены продолжительность действия на работающего концентрации, равной максимально разовой ПДК, не должна превышать 15 минут для химических веществ и 30 минут - для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия и она может повторяться не чаще 4 раз в смену.

4.1.3. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которую принимают за единицу.

4.1.4. Оценку условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия проводят следующим образом:

• по наиболее высокому классу и степени вредности:

• наличие любого числа веществ класса 3.1 не увеличивает степень вредности условий труда;

• три и более веществ класса 3.2 переводит условия труда в следующую степень вредности - 3.3:

•два и более вредных веществ класса 3.3 переводит условие труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4-й класс опасных условий труда.

4.1.5. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген, вещество с остронаправленным механизмом действия) оценка условий труда проводится по более жесткой градации.

4.2. Классы условий труда по показателям микроклимата (пояснение к табл. 5.1-5.3)

4.2.1. Для оценки оптимального и нагревающего микроклимата в помещении и на открытой территории используется интегральный показатель WBGT - индекс (международный стандарт JSO 7243 (таблица 5.1.1).

4.2.2. Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, проявляющееся в накоплении тесла в организме и/или в увеличении доли потерь тепла испарением пота (30 %) в общей структуре теплового баланса.

4.2.3. WBGT - индекс - эмпирический интегральный показатель, отражающий сочетательное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового излучения на теплообмен с окружающей средой.

4.2.4. В табл. 5.1.1 приведены величины WBGT применительно к человеку, одетому в комплекс легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,6 кло, подвергающегося действию теплового излучения 1200 Вт/м2 и скорости движения воздуха ?? 0,6 м/с (1 кло = 0,155 °С??м2/Вт).

4.2.5. Для оценки оптимального и верхней границы допустимого микроклимата (табл. 5.1) могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно санитарным нормам микроклимата производственных помещений, так и индекс WBGT в диапазоне параметров, указанных в п. 4.2.4.

4.2.6. Тепловое излучение, превышающее 1200 Вт/м2, характеризующие условия труда как вредные и опасные вне зависимости от величины WBGT - индекса (табл. 5.1).

4.2.7. Класс вредности и опасности условий труда определяется по наиболее выраженному показателю (WBGT - индекс или тепловое излучение) (табл. 5.1 и 5.1.1). При воздействии на работающих двух факторов одной степени условия труда переводят в следующую степень вредности.

4.2.8. Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в течение рабочей смены должна составлять 7, 5, 3 и 1 час соответственно 1-4 степеням вредности условий труда. Указанное не исключает применение спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176-89 (СТ СЭВ 6350-88), ГОСТ ССБТ 12.4.016-87 и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений ГОСТ ССБТ 12.4.123-83.

4.2.9. При работе на открытой территории в теплый период года для оценки условий труда следует ориентироваться параметры микроклимата, приведенные в п. 4.2.7.

4.2.10. Охлаждающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма (превышение общей теплоотдачи организма в окружающую среду), приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме за счет снижения температуры “ядра” и/или “оболочки” тела (температура “ядра” и “оболочки” тела - соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

4.2.11. При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом (табл. 5.2-5.3) работающие должны быть снабжены комплектом одежды, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТ ССБТ 12.4.084-80 и 12.4.088-80. С этой целью могут быть использованы также локальные источники тепла направленные на сохранения должного уровня общего и локального теплообмена организма.

Применение одежды не исключает соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного центрами санэпиднадзора.