Одним из
победителей рейтинга «Золотая
Фортуна» в номинации «Лучшее
предприятие по промышленной
безопасности и охране труда» в 2007 г.
признано ОАО «Ингулецкий
горно-обогатительный
комбинат».
На предприятии
проводится целенаправленная
работа по созданию здоровых и
безопасных условий труда,
предупреждению производственного
травматизма и профзаболеваний.
Эффективно действует система
управления охраной труда.
Предприятие имеет многолетние
традиции лидерства в вопросах
внедрения новых технологий.
Благодаря проводимой работе
коэффициент частоты
производственного травматизма (Кч)
в последние годы здесь не превышает
1,0 и находится на уровне ниже
среднего по Украине.
Ингулецкий ГОК в свое время
возродила к жизни отечественная
металлургия. В 1965 г. он начал
поставлять первый железорудный
концентрат. Сегодня ОАО
«Ингулецкий ГОК» производит треть
всего украинского концентрата —
почти 14 млн. т в год. Причем около 97%
продукции отгружается на
отечественные металлургические
предприятия. После введения в
эксплуатацию первого участка
магнитно-флотационной доводки
концентрата мощностью 3 млн. т в год
содержание железа в нем достигло
68—69%. Ныне на предприятии
возводится второй такой участок,
что обеспечит годовой объем
высококачественной продукции
почти 6 млн. т. Подчеркнем:
ориентация на внутренний рынок —
долгосрочная стратегия. С одной
стороны, она гарантирует
стабильную работу
металлургической отрасли, а с
другой — страхует от колебания
мировых цен.
Заслуженное признание получил не
только железорудный концентрат, но
и организация производства на
предприятии в целом. Системы
менеджмента Ингулецкого ГОКа были
по достоинству оценены
авторитетной технадзорной
компанией Bureau Veritas Certification.
Свидетельство тому — сертификат
соответствия системы управления
стандарту качества ISO 9001:2000. Кроме
того, предприятие обладает
сертификатами соответствия
стандартам экологического
менеджмента ISO 14001:2001 и промышленной
безопасности OHSAS 1800:1999. Все это дает
основание говорить о комплексном
подходе руководства в решении
сегодняшних и завтрашних проблем
предприятия, охране труда
работающего человека. Что,
собственно, и стало основной
предпосылкой успешного участия
ГОКа в рейтинге «Золотая
Фортуна».
Наша справка: В ОАО «Ингулецкий
ГОК» работает почти 11,5 тыс. человек.
Средний возраст работающих — 38 лет.
Текучесть кадров в 90-е годы
составляла 7,7%, в 2005 г.— 3,6 , а в 2006 г.—
1,98%.
Разумеется, только в сказке скоро
дело делается. В жизни даже
мало-мальски стабильный успех
зиждется на добротном фундаменте.
На комбинате его начали возводить
давно и целенаправленно, начиная с
советской техники безопасности,
которая затем переросла в
серьезную работу по охране
труда.
— Мы первые среди
горно-обогатительных комбинатов
Украины разработали и внедрили
систему управления охраной труда,—
констатирует директор по охране
труда комбината А. Хараим.— Сегодня
добиваемся, чтобы в каждом
структурном подразделении были
созданы максимально безопасные и
безвредные условия труда. Главное
средство влияния на исполнителя
любого ранга — талонная система
контроля за соблюдением требований
нормативных актов по охране труда,
введенная еще в 2001 г. Большое
значение имеет коллективный
договор, включающий комплексные
мероприятия по достижению
нормативов безопасности, гигиены
труда и производственной среды. В
арсенале таких средств — и
моральные способы воздействия.
Например, письма-предупреждения
семьям тех работников, которые хоть
раз были замечены в нарушении
нормативов безопасности труда:
«Ваш сын (муж, отец) может быть
уволен, поскольку нарушает
требования охраны труда...» Но
главное внимание —
непосредственной работе в
структурных подразделениях.
Настоящими проводниками
трудоохранной политики
предприятия являются начальник
цеха технологического
автотранспорта Н. Тимошенко и его
заместитель В. Куделя, начальник
цеха первой рудообогатительной
фабрики В. Невзоров и его
заместитель А. Гринчук, начальник
дробильной фабрики О. Максименко и
его заместитель А. Панченко.
Постоянно занимаемся аттестацией
рабочих мест по условиям труда. На
предприятии внедряются новые
средства коллективной и
индивидуальной защиты.
Так как успешная работа по охране
труда и промышленной безопасности
напрямую зависит от экономических
показателей, самый раз посмотреть
на устойчивость развития самого
ГОКа. Сегодня он уже работает на
полную проектную мощность и для
успешной перспективы требует
значительных капиталовложений в
масштабную модернизацию, повышение
качества продукции, в энерго- и
ресурсосберегающие технологии,
социальные и экологические
программы. Только в первом
полугодии 2007 г. объем инвестиций
превысил 150 млн. грн., из которых 84,5
млн. грн. затрачено на приобретение
современного оборудования. В июле
введено в эксплуатацию
хвостохранилище второй очереди
(строительство первого пускового
комплекса велось с 2001 г., стоимость
работ превысила 187 млн. грн.), что
решило проблему складирования
отходов обогащения без
дополнительного отвода земли в
ближайшие 20 лет. Специалисты
комбината внедряют
энергосберегающую технологию
сгущения отходов обогащения, что
позволит существенно снизить
годовое потребление
электроэнергии. Надо подчеркнуть,
что повышение качества концентрата
приводит к снижению энергетических
и ресурсных затрат в доменном
производстве. А это в свою очередь
снижает расходы кокса в
металлургическом переделе
и увеличивает
производительность доменных печей.
Таким образом, концентрат, который
производится ГОКом на первой
очереди доводки, выгоден
металлургам, так как сокращает
расходы кокса или природного газа,
прочих ресурсов, а также на
транспортировку.
На предприятии для взрывных работ
используется наиболее
экологически безопасная
эмульсионная взрывчатка
«Украинит», доля которой
составляет 95% от общего объема
взрывчатых веществ.
По инициативе акционеров и
администрации предприятия, а также
при содействии ученых на
отработанных землях создан
ландшафтный заказник местного
значения «Визирка» площадью более
120 га.
Отдельный разговор о корпоративной
социальной ответственности.
Ингулецкий ГОК — один из основных
источников социальной поддержки
Днепропетровщины в целом и
Кривбасса в отдельности. В 2006 г.
сумма общих отчислений в госбюджет
составила 198 млн. грн., в местный —
около 40 млн. грн. Кроме того, в
прошлом году комбинат израсходовал
более 23 млн. грн. для поддержания
собственной социальной сферы.
Сейчас на комбинате около 11,5 тыс.
работников, пользующихся системой
социальных льгот и гарантий. Каждый
работающий ежегодно получает в
случае необходимости медицинские
услуги на сумму до 13 тыс. грн. При
этом 100% страховых взносов для своих
работников оплачивает
предприятие.
С 01.02.2004 г. каждый работник (а это 99,2%
персонала), не имеющий
задолженности по оплате
коммунальных услуг, получал
дополнительную социальную
ежемесячную премию в размере 100 грн.
С 01.01.2007 г. ее размер увеличен до 250
грн. Матерям, работающим на
комбинате, выплачивается
материальная помощь на первого
ребенка — 1 тыс. грн., на второго — 2
тыс. грн., на третьего — 3 тыс. грн. и
т. д. Если в семьях работников ГОКа в
2002 г. родилось 165 детей, то в 2006 г.—
300.
В целом в коллективном договоре
предусмотрен 21 вид компенсационных
выплат и льгот, кроме обязательных,
обусловленных законодательством
Украины.
В ноябре 2006 г. были введены в
эксплуатацию два 40-квартирных дома
и один 120-квартирный. Ныне заложен
фундамент еще одного 220-квартирного
дома. А незадолго до Рождества
Христова был освящен храм святого
Николая Чудотворца, в возведении
которого приняли участие не только
управляющая компания и комбинат, но
и каждый его работник, сделавший
посильный взнос. Рассматривается
вопрос о переоборудовании
пятиэтажного корпуса Дома
временного проживания с целью
предоставления в нем жилья молодым
специалистам.
Можно было бы исписать еще не один
лист бумаги, чтобы рассказать о
всех добрых делах во имя
работающего человека, которые не
устает творить руководство
предприятия. Потому не удивительно,
что работающие всеми силами
держатся за комбинат. Значит,
комбинату жить и развиваться, и
по-прежнему быть опорой для отрасли
и для страны.
Н. РУСИЧ
На снимках:
президент НАН Украины,
академик Б. Патон (слева)
вручает награду рейтинга
«Золотая Фортуна»
директору по охране труда
ОАО «Ингулецкий ГОК» А. Хараиму;
на заднем плане —
советник Президента Украины,
народный артист Украины В.
Гришко
и первый заместитель
Председателя
Госгорпромнадзора Г. Суслов;
инструктаж с работниками
дробильной фабрики проводит
и. о. инженера по охране труда
А. Максименко.
Фото К. ТЕЛИЧКО,
Л. БЕЗУГЛОГО и из архива ГОК
