В 2007 г.
дочернее предприятие
«Санаторно-курортный
реабилитационный центр
«Славянский курорт» закрытого
акционерного общества
лечебно-оздоровительных
учреждений профсоюзов Украины
«Укрпрофздравница» в 180-й раз
гостеприимно распахнет двери.
Здесь есть все для нуждающихся в
восстановлении утраченного
здоровья. Прекрасная природа,
лечебные грязи, чудодейственные
соленые воды… Недаром он признан
одним из лучших в Европе
грязебальнеологическим курортом.
Но главное его сокровище — опытные
специалисты, чуткие по отношению к
подопечным, знающие до тонкостей
дело и умеющие работать
безопасно.
Дочернее предприятие
«Санаторно-курортный
реабилитационный центр
«Славянский курорт», как рассказал
его генеральный директор В.
Яковленко, ежегодно принимает до 16,5
тыс. пациентов и имеет в штате более
1000 сотрудников. Поэтому необходимо
умело и четко организовать их труд.
Ведь для обслуживания людей с
особыми потребностями приходится
постоянно иметь дело со сложной
современной техникой, обеспечивать
ее электроэнергией, добывать с
больших глубин и транспортировать
грязи, воду, проводить процедуры,
которые необходимо строго
дозировать, чтобы не нанести вред
здоровью, в том числе своему и
окружающих.
Чтобы непосвященные могли
представить, какая сложная задача
решается при этом службой охраны
труда, нужно сказать, что условия, в
которых приходится работать
большинству сотрудников этого
учреждения непроизводственной
сферы, не менее безопасны, чем на
многих промышленных объектах. Так,
на работах повышенной опасности в
санаториях занято более 500 человек.
Медицинский и обслуживающий
персонал постоянно сталкивается с
наличием на рабочих местах вредных
и опасных производственных
факторов — рентгеновского
излучения, ультразвука и
электромагнитного поля, тока
высокой частоты, повышенных
уровней вибрации и шума, лазерного
излучения, повышенной температуры
и влажности, а также подвержены
воздействию сероводорода,
хлорсодержащих веществ, радона,
кислот, щелочей и др.
Для поддержания жизнедеятельности
курорт имеет свои вспомогательные
службы — теплоэнергоучасток,
ремонтно-строительный участок,
электроцех, автогараж, прачечную,
водоканализационную службу и
лесопарковое хозяйство. Имеются
насосные установки, компрессорное
и другое оборудование. Многие виды
работ в этих службах также
относятся к работам повышенной
опасности: газоопасные работы,
обслуживание автокрана, автовышки,
трактора, экскаватора и
технологического оборудования
прачечной. Добавим сюда работы на
высоте, электрогазосварочные,
лесосечные работы, обслуживание
сосудов, работающих под давлением,
паровых и водогрейных котлов,
работы на кабельных линиях и в
действующих электроустановках,
обслуживание лифтов, станков по
обработке металлов, древесины. В
общем без продуманной и слаженной
работы всех звеньев управления
успешное лечение людей,
нуждающихся в помощи, было бы
невозможно.
В трех современно обустроенных
санаториях — «Славянский»,
«Юбилейный» и «Донбасс» все
направлено на восстановление
здоровья человека. Работают три
физиотерапевтических отделения,
оснащенных новейшим оборудованием,
три грязеводолечебницы на 90 ванн, в
их числе — радоновые и
сероводородные. Десятки лечебных
душей, бассейны, в том числе и для
подводного вытяжения
позвоночника...
Удалось побеседовать о работе
курорта и с заместителем
начальника управления труда и
социальной защиты населения
Славянского горсовета Л. Кошевой и
ведущим специалистом по охране
труда этого управления И.
Небратенко. Они обе отметили
слаженность в функционировании
системы управления охраной труда
на курорте. Руководство курорта
ежегодно выделяет значительные
финансовые средства для улучшения
условий и повышения безопасности
труда и гигиены производственной
сферы. В соответствии с
законодательными нормами
укомплектована служба охраны
труда.
На предприятии организован
постоянный трехступенчатый
оперативный контроль за состоянием
охраны труда. Специалисты службы
охраны труда проводят ежедневный
обход закрепленных объектов, а в
случае выявления нарушений
руководителям структурных
подразделений выдаются
предписания. Вопросы, требующие
финансовых затрат, выносятся на
оперативные совещания.
Каждое рабочее место на
предприятии организовано с учетом
требований и норм
законодательства. Работники
своевременно обеспечиваются
спецодеждой, спецобувью и другими
СИЗ. Для тех, кто работает на
открытом воздухе, нередко в плохую
погоду, коллективным договором
предусмотрены дополнительные виды
СИЗ — сверх отраслевых норм.
На предприятии строго в
соответствии с графиком проводится
аттестация рабочих мест по
условиям труда. По ее результатам
определяются участки, где
необходимо уделить больше внимания
улучшению условий труда, каких
работников необходимо
обеспечивать молоком,
дополнительными СИЗ…
Вместе с начальником отдела охраны
труда Р. Доценко и И. Небратенко
автору этих строк удалось побывать
во всех трех санаториях, во многих
кабинетах и на объектах, где
пациенты восстанавливают здоровье.
В частности, на лечебном соленом
озере. Для тех, кто не может
самостоятельно передвигаться и
пользуется для этого специальными
колясками, здесь оборудован спуск в
воду. Под наблюдением специалистов
пациенты принимают целебные ванны
под открытым небом и ласковым
солнцем, обретая в воде забытую на
земле легкость и уверенность
движений. Даже с чисто
эмоциональной точки зрения это
очень сильный благоприятный фактор
воздействия на травмированную
психику людей, страдающих тяжелыми
недугами. Они здесь окружены
теплотой и заботой.
Не меньше внимания уделяется на
курорте и тем, кто обслуживает
пациентов. Ведь если у работника
что-то не ладится, он болен или у
него плохое настроение, это
неизменно передается его
подопечным, и все усилия медиков и
обслуживающего персонала пойдут
насмарку. Здесь действует правило:
работники должны быть здоровы.
Ведется постоянный медицинский
контроль за состоянием здоровья
всех сотрудников предприятия.
Ежегодно организуется медицинский
осмотр тех из них, кто занят на
работах с вредными и опасными
условиями труда. А по результатам
медосмотров сотрудники,
нуждающиеся в санаторно-курортном
лечении, согласно колдоговору,
имеют право получить лечение на
своей же лечебной базе.
Особое значение придается обучению
работников по вопросам охраны
труда. На это у руководства курорта
всегда находятся необходимые
средства.
Большое внимание администрация
уделяет улучшению
санитарно-бытовых условий
сотрудников, реконструкции и
оборудованию новых гардеробных,
душевых помещений, помещений для
приема пищи, оснащению их
необходимым инвентарем и
приборами.
«Сердцем» грязевого курорта
является современная
грязелечебница, где применяется
природная иловая грязь, в состав
которой входит сероводород.
Подготовка, подогрев, подача и
возврат лечебной грязи
механизированы и автоматизированы.
Помещения грязелечебницы оснащены
эффективной вентиляцией. Но так как
полностью оградить обслуживающий
персонал от вредного воздействия
сероводорода невозможно, здесь
работникам предусмотрены льготы и
компенсации. Рабочие места в
радоновом отделении, радоновой
лаборатории отвечают требованиям
безопасности. Организован
постоянный персональный
дозиметрический контроль
персонала, работающего в данных
условиях. Для работников также
предусмотрены льготы и компенсации
за работу во вредных условиях
труда.
Курорт оснащен современными
клинической, иммунологической,
биохимической и
бактериологической лабораториями,
сотрудники которых ежедневно
контактируют в работе с кровью,
вредными и опасными химическими
веществами. Рабочие места здесь
также соответствуют всем
требованиям безопасности.
В лечебном процессе широко
применяются работы, связанные с
обслуживанием сосудов, работающих
под давлением (кислородные,
углекислотные баллоны), а для
подогрева лечебной грязи и
стерилизации материала используют
автоклавы. Медперсонал,
обслуживающий такое оборудование,
проходит специальное обучение и
ежегодную проверку знаний.
Работники лесопарковой службы
содержат в прекрасном состоянии
ландшафтный парк. Поскольку их
работа связана с применением
механизмов и не всегда выполняется
в благоприятных погодных условиях,
ежегодно разрабатываются
мероприятия, направленные на
улучшение условий труда. И
результат налицо, об этом
свидетельствует отсутствие
несчастных случаев с тяжелыми
последствиями и
профзаболеваний.
Специалисты службы охраны труда ДП
«Санаторно-курортный
реабилитационный центр
«Славянский курорт» — непременные
участники всех семинаров, круглых
столов, проводимых управлением
труда и социальной защиты
населения Славянского
горисполкома, обслуживающий
персонал осваивает передовые
методы труда и щедро делится своим
опытом с лечебно-профилактическими
учреждениями города. Коллективы
санаториев, входящих в состав
курорта, ежегодно участвуют в
городском смотре-конкурсе по
охране труда и неоднократно
занимали призовые места в
областном смотре-конкурсе.
И все это — следствие эффективного
функционирования СУОТ,
обеспечивающей безопасность
персонала санаториев и в конечном
итоге — успешное восстановление
здоровья пациентов.
Геннадий ЩУРОВ,
наш собкор
Фото автора
