ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ

ПО НАДЗОРУ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА



УТВЕРЖДЕНО

приказом Комитета

по надзору за охраной труда

от 15.08.97 № 221






НПАОП 0.00-6.11-97



ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ

РЕЗУЛЬТАТОВ НАДЗОРА (ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ) ЗА

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СЕРТИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА


СОДЕРЖАНИЕ


ПРИКАЗ


1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ


2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ ПО ФОРМЕ 1


4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ ПО ФОРМЕ 2


5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ


6. РЕГИСТРАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ


7. ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ


Приложение № 1


Приложение № 2



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ

ПО НАДЗОРУ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА


ПРИКАЗ


от 15.08.97 г. № 221


г. Киев


Об утверждении Порядка проведения и оформления

результатов надзора (инспекционного контроля)

за деятельностью сертифицированного персонала



В целях обеспечения введения Правил аттестации специалистов но неразрушающему контролю, утвержденных приказом Государственного Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору Украины по надзору за охраной труда от 06.05.97 г. № 118, госреестр от 02.09.97 г. за № 374/2178

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Утвердить "Порядок проведения и оформления результатов надзора (инспекционного контроля) за деятельностью сертифицированного персонала", который прилагается.

2. Указанный Порядок вступает в силу с 10 ноября 1997 года и является обязательным для выпол­нения всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности.

3. Управлениям и отделам Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору совместно с соответствующими министерствами:

3.1. До 10 ноября 1997 года определить потребность министерств, предприятий, учреждений и организаций в указанном Порядке.

3.2. Принять меры по изучению требований Порядка государственными инспекторами, экспер­тами экспертно-технических центров и другими должностными лицами Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору по надзору за ох­раной труда, работниками предприятий, учреждений, организаций, аппаратом министерств и ве­домств.

3.3. Установить постоянный контроль за выполнением требований Порядка работодателями, должностными лицами и работниками.

4. Техническому управлению, после регистрации Порядка в Министерстве юстиции Украины, представить управлению нормативно-правового обеспечения охраны труда Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору соответствую­щие материалы для включения Порядка в банк данных автоматизированного информационного фонда.

5. Управлению нормативно-правового обеспечения охраны труда Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору подать заявку на издание Порядка необходимым тиражом.

6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на Первого заместителя Председателя Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору Сторчака С.А.


Председатель Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору С.П. Ткачук



УТВЕРЖДЕНО

приказом Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору

по надзору за охраной труда

от 15.08.97 № 221



ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ

РЕЗУЛЬТАТОВ НАДЗОРА (ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ) ЗА

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СЕРТИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА

(с изменениями, утвержденными приказом Госгорпромнадзора от 01.10.2007,

зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 30.10.2007 за № 1226/14493)


1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ


Порядок проведения и оформления результатов надзора (инспекционного контроля) за дея­тельностью сертифицированного персонала (далее - Порядок) определяет организацию, проведение и оформление результатов инспекционного контроля за деятельностью сертифицированных спе­циалистов в области неразрушающего контроля объектов (далее - НК), подконтрольных Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору.


2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


2.1. Деятельность специалиста, прошедшего сертификацию и внесенного в Реестр сертифициро­ванных специалистов в области НК, подвергается инспекционному контролю.

2.2. Инспекционный контроль проводится на плановой основе в виде инспекционных проверок, проведение которых организовывает руководитель Органа по сертификации персонала (далее - ОСП).

2.3. В ОСП установлено две формы инспекционного контроля:

2.3.1. По форме 1 - заполнение сертифицированным специалистом анкеты-вопросника (приложе­ние № 1) и последующий анализ ее экспертом;

2.3.2. По форме 2 - выезд эксперта на место работы сертифицированного специалиста в целях проверки его практических навыков.

Указанные формы инспекционного контроля могут быть проведены одновременно.

2.4. Инспекционный контроль по формам 1 и 2 проводится не менее 2 раз за период действия сер­тификата, не считая случаев поступления жалоб на сертифицированного специалиста.

2.5. При проведении инспекционного контроля устанавливается, что держатель сертификата:

- проводит работы по тем видам контроля, в том производственном секторе и тех видов продук­ции, которые указаны в сертификате;

- выполняет работы, соответствующие уровню его квалификации;

- не допускает нарушений технологии контроля, предусмотренной нормативной документацией;

- совместно с работодателем ведет учет письменных рекламаций (претензий) по качеству выпол­ненных им работ.


3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ ПО ФОРМЕ 1


3.1. Первый инспекционный контроль по форме 1 проводится по истечении первого года действия сертификата. В соответствии с планом инспекционного контроля держателю сертификата высыла­ется анкета-вопросник. В сопроводительном письме указывается срок возврата заполненной ан­кеты-вопросника.

3.2. По получении от специалиста заполненной анкеты-вопросника эксперт фиксирует дату ее получения в "Журнале учета инспекционного контроля за сертифицированными специалистами", проводит экспертизу содержания анкеты и оформляет заключение.

3.3. При положительных результатах экспертизы и отсутствии необходимости проведения каких-либо дополнительных проверок инспекционная проверка считается законченной с положитель­ными результатами.

Заполненная анкета-вопросник с заключением эксперта включается в дело данного специалиста с внесением этого материала в опись.

3.4. При отрицательных результатах экспертизы эксперт формулирует вопросы, которые необ­ходимо уточнить у специалиста, выясняет их с ним и после получения ответа принимает соответ­ствующее решение.

3.4.1. В том случае, если ответы на вопросы удовлетворяют эксперта, проверка считается поло­жительной; заполненная анкета-вопросник, дополнения и пояснения к ней, если таковые имеются, включаются в дело данного специалиста с внесением этих материалов в опись.

3.4.2. В том случае, если принимается решение о необходимости проведения дополнительных проверок, эксперт согласовывает с руководителем ОСП вопросы, подлежащие проверке, и проводит дополнительную проверку, в том числе с выездом на место работы сертифицированного специали­ста и проверкой его практических навыков.

Результаты проверки оформляются отчетом.

Если результаты дополнительной проверки положительные, то инспекционная проверка считается положительной и заполненная анкета-вопросник с отчетом о дополнительной проверке добавля­ются в дело данного специалиста с внесением этих материалов в опись.

Если результаты дополнительной проверки отрицательные, то инспекционная проверка счита­ется отрицательной, а материалы проверки выносятся на рассмотрение Совета по сертификации.


4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ ПО ФОРМЕ 2


4.1. Для организации и проведения инспекционного контроля по форме 2 ОСП формирует список подлежащих проверке специалистов.

4.2. Руководитель ОСП назначает эксперта, который выезжает на место работы специалиста и путем наблюдения за проведением им контроля, беседы со специалистом и заполнения анкеты-во­просника делает заключение о его практических навыках и соблюдении этических норм.

4.3. В том случае, если право проведения инспекционного контроля передается специалисту ІІІ уровня, то с ним оформляется соглашение, в котором оговариваются условия передачи права ин­спекционного контроля, включая обеспечение конфиденциальности полученной информации, со­блюдение сроков представления результатов контроля и порядок регулирования финансовых отно­шений.

4.4. Результаты проверки отображаются в вопроснике.

При положительных результатах инспекционного контроля заполненная анкета-вопросник с за­ключением эксперта подшивается в дело данного специалиста с внесением материала в опись.

При отрицательных результатах экспертизы порядок действий изложен в п. 3.4. настоящего доку­мента.


5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПРИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ

РЕЗУЛЬТАТАХ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ


5.1. При отрицательных результатах инспекционного контроля, проведенного в любой форме, эксперт выносит на рассмотрение Совета по сертификации вопрос о мерах, которые необходимо предпринять по отношению к сертифицированному специалисту - приостановка действия сертифи­ката или его аннулирование.

5.2. Руководитель ОСП письменно доводит принятое решение до сведения специалиста и его ра­ботодателя.

Специалист, сертификат которого аннулирован, исключается из Реестра сертифицированных специалистов и информация об этом публикуется в журнале "Охрана труда" с указанием номера сер­тификата.

5.3. В случае временного приостановления действия сертификата ОСП организует проверку устранения сертифицированным специалистом выявленных в его деятельности недостатков в уста­новленный срок.

При устранении недостатков, что устанавливается либо получением от специалиста соответст­вующих материалов, либо повторной проверкой, претензии к специалисту снимаются и действие сертификата возобновляется.

Если в установленный срок недостатки не устранены, руководитель ОСП выносит на Совет по сертификации вопрос об аннулировании сертификата.


6. РЕГИСТРАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНСПЕКЦИОННОГО КОНТРОЛЯ


6.1. Все результаты инспекционного контроля фиксируются в Журнале учета инспекционного контроля за сертифицированными специалистами (приложение N 2). Журнал должен быть пронуме­рован, прошнурован, скреплен подписью, которая удостоверяется печатью.

6.2. Материалы инспекционного контроля вносятся в дело специалиста.




7. ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ


7.1. При положительных результатах инспекционного контроля эксперт, проводивший его, готовит информацию для работодателя сертифицированного специалиста, которая содержит:

- заключение по результатам инспекционного контроля;

- замечания, выявленные при проверке;

- предложения по устранению выявленных несоответствий и сроки их устранения.

Информацию подписывает руководитель ОСП или его заместитель.

7.2. При отрицательных результатах инспекционного контроля руководитель ОСП или его замес­титель направляют специалисту копию решения Совета по сертификации об аннулировании серти­фиката или приостановлении его действия с указанием замечаний, а также рекомендаций по устра­нению выявленных недостатков со сроком их исполнения.




Приложение № 1

к Порядку проведения и оформления

результатов надзора (инспекционного

контроля) за деятельностью

сертифицированного персонала



Специалисту___________________________


В соответствии с "Порядком проведения сертификации персонала по неразрушающему контролю" ДНАОП 0.00-6.11-97, утвержденным приказом от 15.08.97 № 221 Государственному комитету Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору по надзору за охраной труда, инспекцион­ный контроль за деятельностью сертифицированного специалиста проводится с целью надзора за уровнем квалификации специалиста в течение срока действия сертификата.

Анкета-вопросник предназначена для инспекционного контроля деятельности специалистов по неразрушающему контролю, получивших сертификаты компетентности в Органе по сертификации персонала в области неразрушающего контроля.

Анкету-вопросник заполняет и подписывает держатель сертификата (специальные вопросы каса­ются непосредственной работы специалиста). Достоверность представленной информации под­тверждается подписью руководителя предприятия-работодателя.

Заполненная анкета-вопросник в двухнедельный срок возвращается в Орган по сертификации персонала.

Пожалуйста, заполните те разделы данной анкеты-вопросника, которые относятся к методу кон­троля, указанному в вашем сертификате, оформите все подписи и направьте по адресу:



АНКЕТА-ВОПРОСНИК ИНСПЕКЦИОННОГО

КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ