Професійна група |
Середньооблікова чисельність штатних працівників |
Середній трудовий стаж, років |
Середній вік, років |
Примітка (вказати кількість пенсіонерів, осіб передпенсійного віку, інвалідів) |
||
|
осіб |
% |
всього |
на підприємстві |
|
|
Керівники |
|
|
|
|
|
X пенсіонерів,X осіб передпенсійного віку,X інвалідів |
Професіонали, фахівці, технічні службовці |
|
|
|
|
|
X пенсіонерів,X осіб передпенсійного віку,X інвалідів |
Робітники |
|
|
|
|
|
X пенсіонерів,X осіб передпенсійного віку,X інвалідів |
Всього |
|
|
|
|
|
X пенсіонерів,X осіб передпенсійного віку,X інвалідів |
Не буде зайвим проаналізувати, чи вистачає на підприємстві висококваліфікованих фахівців з важливих для забезпечення його нормального функціонування питань: з теплопостачання (особливо з вищою освітою), з програмного забезпечення, з фінансово-економічних питань, з планування капітальних інвестицій та стратегічного планування, юристів, спеціалістів робітничих професій тощо.
Зважаючи на актуальність проблеми автоматизації розрахунків, створення локальних комп'ютерних мереж, запровадження процедури обміну даними між відділами на електронних носіях, бажано проаналізувати рівень кваліфікації кадрів у галузі інформатики та комп'ютерної техніки. Зокрема, необхідно зазначити частку осіб (у % від чисельності персоналу, що належить до професійних груп "керівники", "професіонали", "фахівці", "технічні службовці"), які мають навички роботи на персональному комп'ютері.
На підставі проведеного аналізу необхідно сформулювати висновки про основні проблеми в системі кадрового забезпечення підприємства. Зокрема, варто зосередитися на таких питаннях як:
- відповідність чисельності персоналу об'єктивним потребам підприємства;
- динаміка та причини змін у чисельності персоналу за останні два роки;
- наявність дефіциту молодих кадрів, проблеми з формуванням та використанням кадрового резерву;
- рівень заробітної плати працівників підприємств порівняно з середньою в місті;
- рівень та причини плинності кадрів;
- переваги та недоліки чинної системи преміювання;
- обсяги фінансування програм з підвищення кваліфікації кадрів та підготовки висококваліфікованих фахівців;
- брак фахівців певних спеціальностей;
- інші можливі проблеми.
3.2.2 Оцінка технічного стану систем централізованого теплопостачання
Оцінка технічного стану системи централізованого теплопостачання може включати наступні напрями: загальний стан системи централізованого теплопостачання, оцінка джерел теплової енергії, оцінка систем транспортування та розподілу теплової енергії, оцінка системи гарячого водопостачання та загальна оцінка існуючого стану системи теплопостачання.
Виконавці: |
Працівники виробничо-технічного відділу на чолі з головним інженером |
Основні джерела інформації: |
Форма N 1-теп "Звіт про постачання теплової енергії" та форма N 11-МТП "Звіт про результати використання палива, теплоенергії та електроенергії" Аналітичні дані виробничо-технічного відділуАналітичні дані абонентського відділу (відділу збуту) |
Період оцінки: |
Два роки, що передували розробці Стратегічного плану дій |
На початку цього розділу необхідно описати загальний стан системи теплопостачання міста. Інформація має базуватися на попередньо виконаному зборі та систематизації основних технічних і експлуатаційних показників системи теплопостачання. Зокрема, необхідно навести основні показники функціонування системи теплопостачання, що для наочності можуть бути представлені в табличній формі.
Описуючи інформацію, наведену в таблиці, доцільно зупинитися на аналізі основних показників функціонування системи теплопостачання та зробити висновки про причини їх змін. Зокрема, необхідно проаналізувати:
- питоме споживання теплової енергії на опалення . Доцільно порівняти його зі встановленим нормативом (у випадку, якщо він є затвердженим) або з нормами річної витрати теплоти на опалення житлових будов, наведеними в таблиці 7.1 КТМ 204 України 244-94, та пояснити причини відхилень (за рахунок тривалості опалювального сезону, температури зовнішнього повітря за опалювальний період тощо);
- питоме споживання теплової енергії на підігрів води. Доцільно порівняти його зі встановленим нормативом (у випадку, якщо він є затвердженим) або з розрахунковою величиною, що визначається відповідно до п. 2.4 КТМ 204 України 244-94;
- відсоток витрат теплової енергії на власні потреби та втрат теплової енергії в мережах, порівняти їх з встановленими показниками (у випадку, якщо вони є затвердженими) або розрахунковими величинами, визначеними відповідно до розділів 4 та З КТМ 204 України 244-94 відповідно;
- питоме споживання палива та електроенергії на одиницю виробленої теплової енергії та зробити висновок про ефективність використання паливно-енергетичних ресурсів на підприємстві.
Показники |
Одиниці виміру |
Значення |
|
|
|
Рік 1 |
Рік 2 |
Питомий відпуск теплової енергії споживачам: |
|
|
|
на опалення1 |
Гкал/м2 |
|
|
на ГВП (підігрів води)2 |
Гкал/м3 |
|
|
Витрати теплової енергії на власні потреби як відсоток до виробленої |
% |
|
|
Втрати теплової енергії у мережах як відсоток до обсягів теплової енергії, поданої у мережу |
% |
|
|
Питома витрата умовного палива на виробництво теплової енергії |
кг у. п./Гкал |
|
|
Ефективність використання палива на виробництво теплової енергії (ККД) |
% |
|
|
Питома витрата електроенергії на виробництво теплової енергії |
кВт·год./Гкал |
|
|
____________1 Кількість теплової енергії, відпущеної споживачам на потреби опалення, поділена на опалювану площу.
2 Кількість теплової енергії, відпущеної споживачам на потреби ГВП, поділена на кількість відпущених кубічних метрів гарячої води.
3.2.2.1 Джерела теплової енергії (котельні)
У цій частині Стратегічного плану необхідно описати джерела системи централізованого теплопостачання за наступними характеристиками (станом на момент розроблення Стратегічного плану):
- кількість джерел теплової енергії та їх сумарна теплова потужність;
- частка житлового фонду, що обслуговується об'єктами підприємства;
- температурний графік роботи котелень;
- види палива, що використовуються на котельнях;
- графіки подачі теплової енергії для потреб опалення та гарячого водопостачання (кількість годин та діб роботи систем опалення та ГВП).
На початку розділу доцільно навести принципову схему розміщення джерел теплової енергії (на рисунку).
Далі слід більш детально проаналізувати споживання палива та електроенергії, витрати теплової енергії на власні потреби та втрати теплової енергії в мережах по кожному джерелу теплової енергії і в загальному по підприємству.
Дані про виробництво, відпуск, витрати теплової енергії на власні потреби та втрати теплової енергії в мережах в цілому по підприємству можна навести в таблиці наступного зразка.
Виробництво, відпуск, витрати теплової енергії на власні потреби та втрати теплової енергії в мережах
Показник |
тис. Гкал/рік |
|
Теплова енергія всього, в т. ч.: |
Рік 1 |
Рік 2 |
- вироблена власними котельнями |
|
|
- одержана зі сторони |
|
|
Витрати на власні потреби котелень |
|
|
Витрати на власні потреби котелень, % |
|
|
Теплова енергія, відпущена від власних джерел |
|
|
Втрати теплової енергії в мережах |
|
|
Втрати теплової енергії в мережах, % |
|
|
Теплова енергія, відпущена споживачам (реалізована) |
|
|
Узагальнені характеристики окремих джерел теплової енергії доцільно представити у формі таблиці, зазначаючи при цьому проектне та фактичне навантаження кожної котельні, опалювану площу та кількість споживачів гарячої води, що обслуговуються кожним джерелом.
Огляд роботи котелень
Адреса котельні |
Теплова потужність, Гкал/год. |
Опалкована площа, м2 |
Кількість споживачів ГВП, осіб |
|||
|
встановлена |
під'єднана |
|
|
||
|
|
всього |
опалення |
ПВП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аналізуючи дані таблиці необхідно визначити ті об'єкти теплопостачання, на яких встановлена потужність значно перевищує під'єднане навантаження, встановити причини невідповідності встановленого і під'єднаного навантаження.
Огляд споживання енергоресурсів по котельнях підприємства може бути проведений в наступній формі.
Огляд використання енергоресурсів котельнями підприємства
Адреса котельні |
Використання енергоресурсів |
Теплова енергія, Гкал/рік |
Питомі витрати на вироблену теплову енергію |
|||
|
паливо, т у.п./рік |
ел. енергія, тис. кВт·год./рік |
вироблена |
відпущена споживачам |
палива, кг у. п./Гкал ККД* |
ел. енергії, кВт·год./Гкал |
|
|
|
|
|
|
|
____________ * ККД - Коефіцієнт корисної дії.
Аналізуючи ефективність використання паливно-енергетичних ресурсів (ПЕР) джерелами теплової енергії, необхідно зазначити ті джерела, де спостерігається надзвичайно високий рівень споживання ПЕР, та вказати причини високих питомих витрат енергоресурсів (наприклад, перехід з температурного графіка 150 - 70° C на графіки 130 або 95 - 70° C, потужність встановленого обладнання значно перевищує потреби тощо).
Далі необхідно навести зведену інформацію про котельне обладнання: марка, рік встановлення, кількість, ККД, технічний стан, наявність дозволу інспекції ДНОП на експлуатацію та визначений термін чергового технічного огляду (згідно з Правилами будови і безпечної експлуатації парових та водогрійних котлів), наявність автоматики безпеки, наявність автоматичного регулювання співвідношення газ - повітря. Окремі з перелічених показників доцільно представити в табличній формі.
Аналіз роботи котлів джерел теплової енергії
Адреса котельні |
Марка котла |
Кількість |
Рік вводу в експлуатацію |
ККД |
Термін наступного огляду |
|
|
|
|
|
|
Для повноти оцінки котельного обладнання необхідно зазначити найбільш поширені на підприємстві марки котлів та кількість виробленої ними теплової енергії; розрахувати частку котлів з терміном експлуатації більше 20-ти років.
Доповнити аналіз джерел теплової енергії можна, використовуючи показники роботи насосного обладнання. Для аналізу роботи насосного обладнання необхідно навести дані щодо марки, паспортної та фактичної витрати теплоносія, відповідності продуктивності встановленого насосного обладнання фактичним витратам теплоносія.
Аналіз роботи насосного обладнання
Адреса котельні |
Марка (тип) мережевих насосів (потужність електродвигунів) |
Кількість |
Паспортна витрата, м3/год. |
Розрахункова витрата теплоносія, м3/год. |
Рік вводу в експлуатацію |
|
|
|
|
|
|