при нарушениях работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, аварий, пожаров и т.п.;
при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ – свыше 60 дней.
Внеплановый студентами, курсантами, слушателями во время проведения трудового и профессионального обучения в случае нарушения ними требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одного специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его проведения.
6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:
при ликвидации аварии, стихийного бедствия;
при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие документы.
Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут ими выполняться.
6.8. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник структурного подразделения, мастер) или физическое лицо, которое использует наемный труд.
6.9. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или при помощи технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этом не допускается.
6.10. О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда (приложение 6). Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
В случае выполнения работ, которые нуждаются в оформлении наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно.
6.11. Перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от повторного инструктажа, утверждается работодателем. К этому перечню могут быть отнесены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования, применением приборов и инструментов, хранением или переработкой сырья, материалов и т.п..
6.12. Тематика и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся, курсантов, слушателей, студентов во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях определяются нормативно-правовыми актами в сфере образования.
7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе
7.1. Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку на протяжении не меньше 2-15 смен или дублирование на протяжении не меньше шести смен.
Стажировка или дублирование проводятся, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ повышенной опасности в случаях, предусмотренных правилами безопасности в отрасли.
7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), к началу самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.
7.3. Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяются продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования) .
7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессии не меньше 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.
7.6. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).
7.7. Стажировка (дублирования) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиями безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.
7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен:
закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оснащения, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;
овладеть привычками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ними с целью обеспечения требований безопасности труда.
7.9. После окончания стажировки (дублирования) и удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по результатам противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом (распоряжением) может быть продлена на срок не превышающий двух смен.
Начальник юридического отдела И. Калиновская
|
Приложение 1 к п. 3.14 Типового положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда |
|
Образец протокола заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда |
__________________________________________________________________________________________
(предприятие, учебное заведение, их подчиненность)
Протокол № _____
заседания комиссии по проверке знаний
по вопросам охраны труда
|
"___" ________________20__ г. |
г._____________________________ |
Комиссия в составе:
председателя_______________________________________________________________________________(фамилия, инициалы, должность)
и членов комиссии _________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,
созданная на основании приказа от "___" _______________ 20__ г. №
проверила знание __________________________________________________________________________
(перечень нормативно-правовых актов по
__________________________________________________________________________________________
охране труда, по которым проводилась проверка знаний)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество работника |
Должность, профессия, (специальность) |
Место работы (для предприятия – структурное подразделение) |
Знает / Не знает |
Примеча-ние
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Председатель комиссии |
_______________________ (подпись) |
|
Члены комиссии |
_______________________ (подпись) |
|
М.П. |
_______________________ (подпись) ________________________ (подпись) |
Начальник юридического отдела И. Калиновская
|
Приложение 2 к п. 3.14 Типового положения про порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда |
|
Обложка удостоверения |
Знак безопасности
УДОСТОВЕРЕНИЕ
о проверке знаний по вопросам охраны труда
Первая страница удостоверения
___________________________________________________________________
(предприятие, учебное заведение, их подчиненность)
УДОСТОВЕРЕНИЕ №
Выдано___________________________________________________________
(фамилия, имя и отчество)
должность (профессия) _____________________________________________
место работы_______________________________________________________
о том, что он(а) прошел(а) обучение и выявил(а) необходимые
знания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(перечень нормативно-правовых актов по охране труда,
___________________________________________________________________
по которым проводилась проверка знаний)
Основание: протокол заседания комиссии по проверке знаний
|
от "___" ________20__ г. |
№ _____________________ |
М. П.
Председатель комиссии ___________________________________________________ (фамилия)
(подпись)
Продолжение приложения 2
СВЕДЕНИЯ О ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ
Должность (профессия)____________________________________________________
выявил (а) необходимые знания ________________________________________
_____________________________________________________________________
(перечень нормативно-правовых актов по охране труда,
_____________________________________________________________________
за которыми проводилась проверка знаний)
_____________________________________________________________________
Основание: протокол заседания комиссии по проверке знаний
|
от "___" _____________20_ г. |
№ _______________________ |
Председатель комиссии ___________________________________________________
(фамилия) (подпись)
М.П.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Начальник юридического отдела И. Калиновская
|
Приложение 3 к п. 5.1 Типового положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда |
ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
КОТОРЫЕ ПРОХОДЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
1. ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ
1.1. Руководители, заместители руководителей, главные специалисты, руководители основных производственных и технических служб предприятий, учреждений и организаций, производственных и научно-производственных объединений независимо от форм собственности и характера производственной деятельности, котрые непосредственно связаны с организацией безопасного ведения работ.
1.2. Руководители и специалисты научно-исследовательских, конструкторских, проектных и технологических отделов, которые занимаются проведением экспертизы проектно-конструкторской документации, на которую распространяются требования нормативно-правовых актов по охране труда, а также те, которые выполняют разработки по вопросам охраны труда.
1.3. Должностные лица специально уполномоченного центрального органа по надзору за охраной труда и его териториальных управлений.
1.9. Эксперты технические по промышленной безопасности.
1.10. Страховые эксперты по охране труда.
2. УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
2.1. Руководители, заместители руководителей учебных заведений, на которых возложена ответственность за организацию безопасного ведения работ, руководители и преподаватели кафедр охраны труда, руководители и штатные преподаватели учебных заведений, которые осуществляют обучение должностных лиц.
2.2 Мастера и инструкторы производственного обучения, руководители производственной практики и прочие должностные лица, которые преподают вопросы охраны труда, безопасного ведения работ или проводят инструктажи по охране труда с учениками, студентами, курсантами, слушателями.
