Руководители предприятий и другие должностные лица несут персональную ответственность за выполнение требований этих Правил в пределах возложенных на них заданий и функциональных обязанностей согласно действующему законодательству.
16.4. Руководитель (владелец) предприятия разрабатывает при участии профессиональных союзов и реализует комплексные мероприятия по охране труда на предприятии. План мероприятий по охране труда включается в коллективный договор.
16.5. На предприятии приказом руководителя назначаются из числа инженерно-технических работников должностные лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию и обслуживание объектов повышенной опасности в соответствии с Перечнем работ с повышенной опасностью.
16.6. Конкретный перечень работ с повышенной опасностью, имеющихся на предприятии, разрабатывается технической службой, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия.
Перечень работ с повышенной опасностью должен периодически, не реже одного раза в год, пересматриваться и переутверждаться.
16.7. Руководитель (владелец) предприятия для обеспечения безопасности труда на предприятии обязан:
создать в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить реализацию прав работников, гарантированных законодательством по охране труда и пожарной безопасности;
обеспечить функционирование системы управления охраной труда, соответствующих служб и должностных лиц, которые должны обеспечивать решение конкретных вопросов охраны труда и пожарной безопасности;
обеспечивать организацию и проведение медицинских осмотров работников;
организовать проведение лабораторных исследований условий труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам по охране труда;
разрабатывать и утверждать положения, инструкции, другие нормативные акты об охране труда та пожарной безопасности, действующих в пределах предприятия, установить правила выполнения работ и поведения работников на предприятии;
обеспечивать организацию обучения и проверку знаний работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, применением средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями нормативных актов по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
организовывать пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;
принимать согласованные с органами государственного надзора меры, обеспечивающие безопасность работников при отсутствии в нормативных актах об охране труда требований, которые необходимо выполнять для обеспечения безопасных и безвредных условий труда на определенных работах.
16.8. Работник, с которым заключен трудовой договор, обязан:
знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, пожарной безопасности, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;
сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу жизни или здоровью его либо окружающих его людей и природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.
16.9. Контроль за соблюдением требований этих Правил осуществляют службы охраны труда центральных органов исполнительной власти, предприятий и организаций.
16.10. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют:
трудовые коллективы через выбранных ними уполномоченных;
профессиональные союзы в лице своих выборных органов и представителей.
16.11. Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда, профсоюзы имеют право беспрепятственно проверять на предприятии выполнение требований по охране труда и вносить обязательные для рассмотрения руководителем предложения по устранению выявленных нарушений нормативных актов об безопасности и гигиене труда.
16.12. Должностные лица службы охраны труда предприятия имеют право:
беспрепятственно посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и т.п. в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;
проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды на объектах предприятия, выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, участка обязательное для выполнения предписание;
требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда не имеющих допуск к соответствующим работам или нарушающих нормативные акты об охране труда;
направлять руководителю предприятия представления о привлечении к ответственность работников, нарушающих требования охраны труда; ходатайствовать о поощрении работников, принимающих активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.
16.13. Выдача должностными лицами указаний или распоряжений, заставляющих подчиненных нарушать эти Правила и инструкции по безопасной эксплуатации объектов предприятия, самовольное возобновление работ, прекращенных органами государственного надзора, а также непринятия мер по устранению нарушений Правил и инструкций, допускаемых работниками и другими подчиненными лицами, является грубым нарушением этих Правил.
16.14. В соответствии с Законом “Об охране труда” администрация предприятия обязана обеспечивать гарантии и права работающих, в частности:
работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или окружающих его людей, а также окружающей природной среды в соответствии с законом Украины “Об охране труда”;
за время простоя по этих причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок;
работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если руководитель предприятия не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка;
работников, по состоянию здоровья нуждающихся в предоставлении более легкой работы, руководитель предприятия согласно медицинскому заключению должен перевести, по их согласию, на такую работу временно или без ограничения срока;
на время остановки эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора или службой охраны труда за работником сохраняется место работы;
работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном тарифным соглашением и коллективным договором, но не менее 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
16.15. Руководитель (владелец) предприятия несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением ним трудовых обязанностей, согласно ст. 11 Закона Украины “Об охране труда” и Правилам возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением ним трудовых обязанностей.
16.16. Лица, виновные в нарушении этих Правил, несут дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность согласно действующему законодательству.
16.17. В случае нарушения этих Правил и других нормативных актов об охране труда и пожарной безопасности, невыполнения распоряжений должностных лиц органов государственного надзора по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды на руководителя (собственника) и должностных лиц предприятия может быть наложен штраф согласно Положению о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушения нормативных актов об охране труда, Положению о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушения установленных законодательством требований пожарной безопасности, невыполнения распоряжений (предписаний) должностных лиц органов государственного пожарного надзора.
Додаток 1
ГАЛУЗЕВІ НОРМИ ПО ЗАБЕЗПЕЧЕННЮ САНІТАРНО-ПОБУТОВИМИ ПРИМІЩЕННЯМИ
І ВЛАШТУВАННЯМИ, САНІТАРНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОЦЕСІВ
|
Група виробничих |
Санітарна характеристика виробничих процесів |
Розрахункове число людей |
Тип гардеробних, число відділень |
Спеціальні побутові приміщення і |
|
|
процесів |
|
на одну ду-шову сітку |
на один кран |
шафи на одну людину |
влаштування |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 1а 1б 1в |
Процеси, що викликають забруднення речовинами 3 и 4-го класів небезпеки: тільки рук тіла і спецодягу тіла і спецодягу, що видаляється за допомогою спеціальних миючих засобів |
25 15 5 |
7 10 20 |
Загальні, одне відділення Загальні, два віддідення Окремі, по одному відділенню |
- - Хімчистка або прання спецодягу |
|
2 2а 2б 2в 2г |
Процеси, що проводяться з надлишком явного тепла або в несприятливих метеорологічних умовах: при надлишках явного конвекційного тепла при надлишках явного проміневого тепла пов`язані з впливом вологи, що спричиняє намокання спецодягу при температурі повітря до 10оС, включаючи роботи на відкритому повітрі |
7 3 5 5 |
20 20 20 20 |
Загальні, два віддідення Загальні, два віддідення Окремі, по одному відділенню Окремі, по одному відділенню |
Приміщення для охолодження Приміщення для охолодження Сушіння спецодягу Приміщення для обігрівання та сушіння спецодягу |
Продовження додатка 1
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
3 3а 3б |
Процеси, що викликають забруднення речовинами 1 і 2-го класів небезпеки, а також речовинами, що мають стійкий запах: тільки рук тіла і спецодягу |
7 3 |
10 10 |
Загальні, по одному відділенню Окремі, по одному відділенню |
Хімчистка, штучна вентиляція місць зберігання спецодягу; дезодорація |
|
4 4а |
Процеси, що потребують особливих ви-мог щодо дотримання чистоти або стерильності при виготовленні продукції: при переробці харчових продуктів ( миття сировини і тари, подрібнювання плодоовочевої сировини, бланшування, варіння і обжарювання, фасування, сульфітування, соління, тощо). |
7 |
10 |
Окремі по одному відділенню) |
Душові, манікюрні, санпост) |
Примітки:
|
1. |
При поєднанні ознак різних груп виробничих процесів тип гардеробних, число душових сіток і кранів умивальних слід передбачати по групі з найбільш високими вимогами, а спеціальні побутові приміщення і влаштування - за сумарними вимогами. |
|
2 |
При процесах групи Іа душові шафи, при процесах груп Іб і 3а лави біля шаф можна не передбачати. |
|
3 |
При любих процесах, зв`язаних з виділенням пилу і шкідливих речовин, у гардеробних повинні бути передбачені респіраторні (на спискову чисельність), а також приміщення і влаштування для знепилення або знезараження спецодягу (на чисельність у зміну). |
|
4 |
У мобільних будівлях з блок-контейнерів допускається зменшувати розрахункове число душових сіток до 60%. |
|
) |
Загальні гардеробні для всіх видів одягу можуть передбачатися при виробничих процесах групи 4а, якщо за умовами роботи не виникає необхідності в повному (включаючи білизну) переодяганні. |
|
) |
Санпост площею 9-12 м2 передбачається при вході у виробництво із зони побутових приміщень. |
Приложение 4
КОНЦЕНТРАЦИЯ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ В ВОЗДУХЕ РАБОЧИХ ЗОН
НА ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПЛОДООВОЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
(по ГОСТ 12.1.005-88)
