Учет пройденного материала

Дата занятий

Количество часов

Наименование темы и краткое содержание занятий.

Подпись преподавателя

1

2

3

4

Протокол №____________

проверки знаний по охране труда

“___”_____________19____г.

Комиссия в составе:

Председателя____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

и членов:

1. _______________________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

2. _______________________________________________________________________________________

3. _______________________________________________________________________________________

проверила в оценила знания персонально у каждого работника после прохождения курсового обучения по безопасности труда

Ф.И.О.

Должностьпрофессия

Периодобучения

Оценка знаний

1

2

3

4

5

Подписи:

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Примечание:протоколы составляются в 2-х экземплярах, один экземпляр хранится у руководителя подразделения, второй передается руководителю службы охраны труда.

ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

__________________________________________________________________________________________

Обложка

ЖУРНАЛрегистрации вводного инструктажа по охране труда

__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Титульный лист

_________________________________________________

(министерство или ведомство)

_________________________________________________

(наименование предприятия или организации)

ЖУРНАЛрегистрации вводного инструктажа по охране труда

Начат___________19__г.

Окончен________19__г.

__________________________________________________________________________________________

Оформление последующих страниц журналарегистрации вводного инструктажа по охране труда

Подпись

Дата

Фамилия, имя, отчество инструктиру-емого

Профессия,должность инструктиру-емого

Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируе-мый

Фамилия, инициалы, должность инструктиру-ющего

инструк-тиру-ющего

инструк-тируе-мого

__________________________________________________________________________________________

Обложка

ЖУРНАЛрегистрации инструктажа на рабочем месте

__________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

Титульный лист

_________________________________________________

(министерство или ведомство)

_________________________________________________

(наименование предприятия или организации)

ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте

________________________________

(наименование цеха, участка,

бригады, службы, лаборатории)

Начат________________19____г.

Окончен______________19____г.

__________________________________________________________________________________________

Оформление последующих страниц журналарегистрации инструктажа на рабочем месте

Подпись

Допуск к работе произвел

Дата

Фами-лия, инициа-лы инструктиру-емого

Профе-ссия, долж-ность, инстру-ктиру-емого (вид работы, выпол-няемой инстру-ктируе-мым)

Инструк-таж первичный на рабочем месте, повторный внепла-новый, текущий

Номер инст-рук-ции (или ее наи-мено-вание)

Фами-лия, ини-циалы, долж-ность инст-рукти-рую-щего

инст-рукти-рую-щего

инст-рук-тиру-емого

Фами-лия, ини-циалы, долж-ность

под-пись

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

РекомендуемоеПриложение 7

ОЦЕНКА УРОВНЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, В БРИГАДЕ, ЦЕХЕ, ЛЕСНИЧЕСТВЕ

Определение степени безопасности труда

Кб.т. = 100 — Кн х Рн + Кп х Рп

где:Кб.т.

коэффициент безопасности труда за определенный период;

Кн

коэффициент нарушения требований безопасности рабочими;

коэффициент нарушения Правил, норм, должностных обязанностей по охране труда ИТР и служащими;

Рн

количество нарушений;

Кп

коэффициент, определяющий степень участия в работе по охране труда;

Рп

количественный показатель участия в охране труда.

Перечень основных нарушений требований безопасности рабочими, учитываемых при снижении премии

№ п/п

Содержание нарушения

Коэффициент нарушения безопасности, Кн

1

2

3

1.

Нарушение элементов спиливания деревьев, несоблюдение 50 м безопасной зоны, несоблюдение правил снятия зависших деревьев, валка на стену леса, раскряжевка хлыстов без поштучной подачи, сброска сортиментов запрещенным приемом “на себя”, работа на опасных видах работ без защитных касок, посадка и высадка в автомашины на ходу, проезд на раме, щите, технологическом оборудовании трактора и т.д.

5

Работа на деревообрабатывающих станках с поднятым (снятым) ограждением, с отключением блокировочных, тормозных и ограничительных приспособлений, подача древесины для обработки без толкателя, а также другие грубейшие нарушения техники безопасности, которые могли привести к тяжелым травмам.

2.

Нарушение требований безопасности при чокеровке и трелевке хлыстов, обрубке сучьев, раскряжевке древесины, ее погрузке, неподготовленность рабочего места, нарушение правил поведения в пассажирском транспорте (кроме перечисленных в п. 1), нарушение установленной технологии, работа без средств индивидуальной защиты, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, невыполнение распоряжений мастера (технического руководителя), замечаний дежурного (ДОТ), внештатного (общественного) инспектора по охране труда, а также другие нарушения техники безопасности, которые могли привести к несчастным случаям.

4

3.

Нарушение требований безопасности и инструкций охраны труда (кроме указанных в п.п. 1.2), которые могли отрицательно повлиять на безопасность и условия труда.

2

Появление на работе в нетрезвом виде или грубое нарушение инструкции по технике безопасности, приведшее к травме дает основание для полного лишения рабочего премии.

Перечень основных мероприятий по улучшению охраны труда,выполненных рабочими, учитываемых при увеличении размера премии

№ п/п

Мероприятия по охране труда

Коэффициент участия в работе по охране труда

1

2

3

1.

Рационализаторское предложение по повышению безопасности и улучшению условий труда, непосредственное участие в выполнении плановых мероприятий по охране труда.

5

2.

Добросовестное выполнение общественной работы по охране труда (ДОТ, внештатный (общественный) инспектор по охране труда и т.д.)

3

3.

Выполнение других поручений, направленных на улучшение безопасности и условий труда.

Перечень основных упущений в работе по охране труда, допущенных ИТР и служащими предприятия, учитываемых при снижении размера премии.

№ п/п

Наименование основных упущений

Коэффициент нарушений Кн

1

2

3

1.

Выполнение работ без утвержденной технологии или с технологией, не соответствующей требованиям безопасности, нарушение технологии. Отсутствие контроля за безопасностью труда, что приводит к грубейшим нарушениям требований безопасности на лесозаготовках, в деревообработке, лесопилении, погрузочно-разгрузочных работах, перевозке рабочих и лесохозяйственных работах, которые могли быть причиной несчастных случаев.

5

2.

Невыполнение в полном объеме своих обязанностей по охране труда (кроме изложенных в п. 1), планов по охране труда, распоряжений и предписаний вышестоящих хозяйственных органов и органов контроля.

3

3.

Невыполнение обязанностей по административно-общественному контролю, общественных поручений по охране труда, несвоевременное выполнение мероприятий по профилактике травматизма и заболеваемости.

2

Появление на работе в нетрезвом виде является основанием для полного лишения премии.

Перечень мероприятий по охране труда, выполняемых ИТР и служащимипредприятия, учитываемых при увеличении размера премии

№ п/п

Наименование мероприятий

Коэффициент участия в работе по охране труда

1

Рационализаторские предложения по повышению безопасности эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, механизации трудоемких, тяжелых и вредных процессов. Улучшение технологии и режимов труда с цепью повышения безопасности и улучшения условий труда.

5

2

Участие в работе комитета профсоюза, в общественных мероприятиях по охране труда. Лекции, беседы, распространение передового опыта и другие виды пропаганды охраны труда.

3

3.

 Выполнение других мероприятий, направленных на улучшение охраны труда (кроме перечисленных в п.п. 1.2), проявление творческой инициативы в их выполнении.

2

Таблица 1.

Установление размера премии в зависимости от коэффициента безопасности.

№ п/п

Коэффициент безопасности

Оценка в баллах

Размер премии,?? в %

1.

101 и более

5

+ 25

2.

0,91—1,00

4

0

3.

0,71—0,90

3

—25

4.

0,51—0,70

2

—50

Размер премии управленческому аппарату предприятия, лесничим и начальникам цехов устанавливается с учетом состояния охраны труда предприятия и его подразделений, а также уровня выполнения функций управления охраной труда (приложение 3).

Определяющими критериями при установлении размера премирования являются:

для главного механика (энергетика) — повышение коэффициента технической безопасности оборудования (Кт.б.), уровня механизации тяжелых и опасных видов работ, безаварийность эксплуатации машин, механизмов, зданий и сооружений;

для начальника отдела материально-технического обеспечения — уровень обеспеченности работающих средствами индивидуальной и групповой защиты, оборудованием для санитарно-бытовых помещений;

для специалиста по охране труда — снижение уровня производственного травматизма, повышение обобщенного коэффициента охраны труда, уровня культуры производства, своевременность и качественность обучения по охране труда;

для других руководящих работников и специалистов управленческого аппарата — выполнение функций управления охраной труда (приложение 3) и должностных обязанностей по охране труда;

для лесничих и начальников цехов и ЛЗП — снижение производственного травматизма и обобщенного коэффициента охраны труда по подразделению, повышение уровня культуры производства.

Критерии установления размера премии для управленческого аппарата и руководителей подразделений определяются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом вышеизложенных рекомендаций и конкретных условий предприятия. Снижение (увеличение) премии производится с учетом размеров, указанных в таблице 1.

При происшествии смертельного, группового и тяжелого несчастного случая весь коллектив предприятия лишается премии полностью.

При происшествии несчастного случая (до смертельного, тяжелого, группового) бригада лишается премии полностью, ИТР и служащие частично (по усмотрению руководства предприятия).