---

з виробництвом і скласти акт за формою Н-1.

9. Нещасні випадки, пов'язані із заподіянням тілесних

ушкоджень іншою особою, або вбивство працівника під час виконання

чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків

незалежно від порушення кримінальної справи розслідуються

відповідно до цього Положення. Такі випадки визнаються пов'язаними

з виробництвом і про них складається акт за формою Н-1, крім

випадків з'ясування потерпілим особистих стосунків, якщо з приводу

цих дій є висновок компетентних органів.

10. Нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового

погіршення стану здоров'я працівника, крім випадків, зазначених у

пункті 7 цього Положення, визнаються пов'язаними з виробництвом і

про них складається акт за формою Н-1 за умови, що погіршення

стану здоров'я працівника сталося внаслідок впливу небезпечних чи

шкідливих виробничих факторів або якщо потерпілий не проходив

медичного огляду, передбаченого законодавством, а робота, що

виконувалась, була протипоказана потерпілому відповідно до

медичного висновку про стан його здоров'я.

11. Нещасні випадки, що сталися з працівниками на території

підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для

відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами

внутрішнього трудового розпорядку, а також під час перебування

працівників на території підприємства у зв'язку з проведенням

роботодавцем наради, отриманням заробітної плати, обов'язковим

проходженням медичного огляду тощо, а також у випадках,

передбачених колективним договором (угодою), розслідуються згідно

з вимогами цього Положення.

Такі нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом і

про них складається акт за формою Н-1.

12. За висновками роботи комісії з розслідування не

визнаються пов'язаними з виробництвом і не складається акт за

формою Н-1 про нещасні випадки, що сталися з працівниками:

під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на

громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не

належить підприємству і не використовувався в інтересах цього

підприємства;

за місцем постійного проживання на території польових і

вахтових селищ;

під час використання ними в особистих цілях транспортних

засобів підприємства без дозволу роботодавця, а також

устаткування, механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися

внаслідок несправності цього устаткування, механізмів,

інструментів;

унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншими

отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії (асфіксія, інсульт,

зупинка серця тощо) за наявності медичного висновку, якщо це не

викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах або

порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або

якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи

наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи згідно з

установленим порядком;

під час скоєння ними злочинів або інших правопорушень, якщо

ці дії підтверджені рішенням суду;

у разі природної смерті або самогубства, за винятком

випадків, зазначених у пункті 7 цього Положення, що підтверджено

висновками судово-медичної експертизи та органів прокуратури.

13. Якщо за висновками роботи комісії з розслідування

прийнято рішення, що про нещасний випадок не повинен складатися

акт за формою Н-1, про такий нещасний випадок складається акт за

формою НТ (невиробничий травматизм) відповідно до Порядку

розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.

Повідомлення про нещасні випадки, їх

розслідування та ведення обліку

14. Про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його

виявив, або сам потерпілий повинні негайно повідомити

безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу

підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги.

Керівник робіт (уповноважена особа підприємства) у свою чергу

зобов'язаний:

терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому,

у разі необхідності доставити його до лікувально-профілактичного

закладу;

повідомити про те, що сталося, роботодавця, відповідну

профспілкову організацію;

зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на

робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були

на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших

працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також

вжити заходів до недопущення подібних випадків.

15. Лікувально-профілактичний заклад про кожне звернення

потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без

направлення підприємства повинен протягом доби про кожного

потерпілого повідомити засобами зв'язку або надіслати екстрене

повідомлення за встановленою формою (додаток 2):

підприємство, де працює потерпілий;

відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та

професійних захворювань (далі - Фонд);

відповідну установу (заклад) державної

санітарно-епідеміологічної служби - у разі виявлення гострого

професійного захворювання (отруєння).

16. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний

випадок, крім випадків із смертельним наслідком та групових:

повідомляє про нещасний випадок відповідний робочий орган

виконавчої дирекції Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом,

якщо потерпілий є працівником іншого підприємства, - це

підприємство, у разі нещасного випадку, що стався внаслідок

пожежі, - відповідні органи державної пожежної охорони, а в разі

виявлення гострого професійного захворювання (отруєння) -

відповідні установи (заклади) державної санітарно-епідеміологічної

служби;

організує його розслідування і утворює комісію з

розслідування.

17. До складу комісії з розслідування включаються: керівник

(спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа (спеціаліст),

на яку роботодавцем покладено виконання функцій спеціаліста з

питань охорони праці (голова цієї комісії), керівник структурного

підрозділу або головний спеціаліст, представник профспілкової

організації, членом якої є потерпілий, або уповноважений трудового

колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом

профспілки, інші особи.

Керівник робіт, який безпосередньо відповідає за охорону

праці на місці, де стався нещасний випадок, до складу комісії з

розслідування не включається.

У разі настання нещасного випадку з можливою інвалідністю до

складу комісії з розслідування включається також представник

відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

У разі виявлення гострого професійного захворювання

(отруєння) до складу комісії з розслідування включається також

спеціаліст відповідної установи (закладу) державної

санітарно-епідеміологічної служби та відповідного робочого органу

виконавчої дирекції Фонду.

На підприємствах, де немає структурних підрозділів або

головних спеціалістів, до складу комісії з розслідування

включається представник роботодавця.

На суднах морського, річкового та рибопромислового флоту під

час плавання або перебування в іноземних портах комісія з

розслідування утворюється капітаном. Про це повідомляється власник

судна.

Потерпілий або його довірена особа має право брати участь в

розслідуванні нещасного випадку.

18. У разі настання нещасного випадку з особою, яка

забезпечує себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати

нею внесків на державне соціальне страхування від нещасного

випадку на виробництві та професійного захворювання розслідування

організує відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду.

Головою комісії з розслідування призначається представник

відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду, а до

складу цієї комісії включається потерпілий або його довірена

особа, спеціаліст з охорони праці відповідної місцевої

держадміністрації або виконавчого органу місцевого самоврядування,

представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий.

19. Комісія з розслідування зобов'язана протягом трьох діб:

обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб,

які причетні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це

можливо;

визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам

нормативно-правових актів про охорону праці;

з'ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного

випадку, визначити, пов'язаний чи не пов'язаний цей випадок з

виробництвом;

визначити осіб, які допустили порушення нормативно-правових

актів про охорону праці, а також розробити заходи щодо запобігання

подібним нещасним випадкам;

скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5

(додаток 3) у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 або акт

за формою НТ про потерпілого у шести примірниках і передати його

на затвердження роботодавцю;

у випадках виникнення гострих професійних захворювань

(отруєнь) крім акта за формою Н-1 складається також карта обліку

професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 (додаток 4).

У випадках, зазначених у пункті 32, термін розслідування

продовжується до одержання матеріалів відповідних державних

органів нагляду за безпекою руху.

До першого примірника акта розслідування нещасного випадку за

формою Н-5 (далі - акт розслідування нещасного випадку) додаються

акт за формою Н-1 або НТ, пояснення свідків, потерпілого, витяги з

експлуатаційної документації, схеми, фотографії та інші документи,

що характеризують стан робочого місця (устаткування, машини,

апаратура тощо), у разі необхідності також медичний висновок про

наявність в організмі потерпілого алкоголю, отруйних чи

наркотичних речовин.

Нещасні випадки, про які складаються акти за формою Н-1 або

НТ, беруться на облік і реєструються роботодавцем у спеціальному

журналі (додаток 5).

20. Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти за

формою Н-1 або НТ протягом доби після закінчення розслідування, а

щодо випадків, які сталися за межами підприємства, - протягом доби

після одержання необхідних матеріалів.

Затверджені акти протягом трьох діб надсилаються:

потерпілому або його довіреній особі разом з актом

розслідування нещасного випадку;

керівникові цеху або іншого структурного підрозділу,

дільниці, місця, де стався нещасний випадок, для здійснення

заходів щодо запобігання подібним випадкам;

відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду разом

з копією акта розслідування нещасного випадку;

відповідному територіальному органу Держнаглядохоронпраці;

профспілковій організації, членом якої є потерпілий;

керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства

або посадовій особі (спеціалісту), на яку роботодавцем покладено

виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці. Акт за

формою Н-1 або НТ надсилається разом з першим примірником акта

розслідування нещасного випадку та іншими матеріалами.

На вимогу потерпілого голова комісії з розслідування

зобов'язаний ознайомити потерпілого або його довірену особу з

матеріалами розслідування нещасного випадку.

Копія акта за формою Н-1 надсилається органу, до сфери

управління якого належить підприємство, у разі відсутності такого

органу - відповідній місцевій держадміністрації або виконавчому

органу місцевого самоврядування.

У разі виявлення гострого професійного захворювання

(отруєння) копія акта за формою Н-1 та карта обліку гострого

професійного захворювання (отруєння) за формою П-5 надсилається

також до відповідної установи (закладу) державної

санітарно-епідеміологічної служби, яка веде облік випадків гострих

професійних захворювань (отруєнь).

21. Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1

або НТ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню

протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був)

потерпілий.

У разі ліквідації підприємства акти розслідування нещасних

випадків, акти за формою Н-1 або НТ підлягають передачі

правонаступникові, який бере на облік ці нещасні випадки, а у разі

його відсутності або банкрутства - до державного архіву.

22. По закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у

разі смерті потерпілого роботодавець, який бере на облік нещасний

випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за

формою Н-2 (додаток 6) і в десятиденний термін надсилає його

організаціям і посадовим особам, яким надсилався акт за формою Н-1

або НТ.

Повідомлення про наслідки нещасного випадку обов'язково

додається до акта за формою Н-1 або НТ і підлягає зберіганню разом