ДНАОП 0.00-4.04-93. Положение о порядке наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации за нарушения нормативных актов об охране труда


 УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета МинистровУкраины

от 17 сентября 1993 г. № 754

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке наложения штрафов на предприятия,

учреждения и организации за нарушения

 нормативных актов об охране труда

 

 

І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

            1. Настоящее Положение определяет порядок наложения штрафов на предприятия, учреждения и организации (далее — предприятия) независимо от форм собственности и видов их деятельности.

 

            2. На предприятия могут быть наложены штрафы за:

 

            нарушения актов законодательства и других нормативных актов (правил, стандартов, норм, положений, инструкций и т. п., которые являются обязательными для исполнения) об охране труда;

 

            невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды.

 

            3. Предприятие уплачивает штраф за каждый несчастный случай на производстве и случай профессионального заболевания, происшедшие по вине этого предприятия.

 

            4. Право наложения штрафов на предприятия имеют председатель и заместители председателя Госнадзорохрантруда, начальники территориальных управлений и начальники инспекций этого Комитета.

ІІ. РАЗМЕРЫ ШТРАФОВ

            5. Должностные лица Госнадзорохрантруда налагают штрафы на предприятия в таких размерах:

 

            председатель Госнадзорохрантруда — до 2 процентов месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

 

            заместители председателя Госнадзорохрантруда — до 1,5 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

 

            начальники территориальных управлений — до 1 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф;

 

            начальники инспекций — до 0,5 процента месячного фонда заработной платы предприятия, с которого взыскивается штраф.

 

            Максимальный размер штрафа, налагаемого на предприятие, не может превышать 2 процентов месячного фонда заработной платы предприятия.

 

            6. В соответствии с пунктом 3 этого Положения предприятие уплачивает штраф:

 

            при несчастном случае, не повлекшем стойкой утраты трудоспособности работника,— в размере, определяемом из расчета среднемесячного заработка пострадавшего за период его временной нетрудоспособности;

 

            при несчастном случае, повлекшем стойкую утрату трудоспособности, а также за профессиональное заболевание работника — в размере, определяемом из расчета половины среднемесячного заработка пострадавшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности;

 

            в случае смерти пострадавшего — в размере двухлетнего заработка пострадавшего.