ДСТУ OHSAS 18001:2010 НАЦІОНАЛЬНИЙ СТАНДАРТ УКРАЇНИ
СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ГІГІЄНОЮ ТА БЕЗПЕКОЮ ПРАЦІ
Вимоги
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГИГИЕНОЙ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
Требования
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS
Requirements
Чинний від 2011-01-01
Цей стандарт установлює вимоги до систем управління гігієною і безпекою праці (далі — системи управління ГіБП), щоб надати допомогу організаціям в управлінні їх ризиками ГіБП та покращити результативність такого управління. Стандарт не встановлює конкретних критеріїв з ГіБП та не надає докладних вимог щодо розроблення системи управління.
Вимоги цього стандарту може застосовувати будь-яка організація, яка має намір:
Усі вимоги цього стандарту призначено для долучення до будь-якої системи управління ГіБП. Ступінь застосування залежатиме від таких чинників, як політика організації у сфері ГіБП, характер її діяльності та ризиків і складність її операцій.
Цей стандарт спрямовано на діяльність організацій щодо охорони здоров’я та безпеки праці, він не розглядає інших сфер, таких як програми поліпшення здоров’я працівників, а також забезпечення безпеки продукції, нанесення матеріальних збитків чи негативних впливів на довкілля.
Публікації, які надають інформацію, чи настанови наведено в бібліографії. Бажано звертатися за інформацією до останніх видань. Особливу увагу треба звернути на такі:
OHSAS 18002 Occupational health safety and management systems — Guidelines for the implementation of OHSAS 18001
International Labour Organization: 2001 Guidelines on, Occupational Health and Safety Management Systems (OSH-MS).
Видання офіційне
НАЦІОНАЛЬНЕ ПОЯСНЕННЯ
OHSAS 18002 Системи управління гігієною та безпекою праці. Основні принципи виконання вимог OHSAS 18001
Міжнародна організація праці: 2001 Настанова для систем управління гігієною та безпекою праці (OSH-MS).
З ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТЬ
Нижче подано терміни, вжиті в цьому стандарті, та визначення (позначених ними) понять.
Ризик, знижений до рівня, який організація може допустити, враховуючи свої правові зобов’язання та власну політику у сфері ГіБП (3.16)
Систематичний, незалежний і документований процес отримання «доказів аудиту» та їх об’єктивного оцінювання для встановлення ступеня дотримання «критеріїв аудиту».
[ISO 9000:2005, 3.9.1]
Примітка 1. Слово «незалежний» тут не обов'язково означає «зовнішній». У багатьох випадках, зокрема в невеликих організаціях, незалежність можна продемонструвати через відсутність відповідальності за вид діяльності, що перевіряють.
Примітка 2. Рекомендації щодо «доказів аудиту» та «критерій аудиту» див. ISO 19011
Повторюваний процес удосконалювання системи управління ГіБП (3.13) задля поліпшення характеристик ГіБП (3.15) відповідно до політики організації (3.17) у сфері ГіБП (3.16).
Примітка 1. Процес не обов’язково треба виконувати одночасно у всіх сферах діяльності.
Примітка 2. Запозичено з ISO 14001:2004, 3.2
Дії, які виконують, щоб усунути причину виявленої невідповідності (3.11) або іншої небажаної ситуації.
Примітка 1. Може бути кілька причин виникнення невідповідності.
Примітка 2. Коригувальну дію виконують, щоб запобігти повторному виникненню події, тоді як запобіжну дію (3.18) — для запобігання виникненню події.
[ISO 9000:2005, 3.6.5]
Інформація та її носій.
Примітка. Носієм може бути папір, магнітний, електронний чи оптичний комп’ютерний диск, фотографія чи еталонний зразок або їх комбінація.
[ISO 14001:2004, 3.4]
Джерело, ситуація або дія, які потенційно можуть завдати шкоди людині чи призвести до погіршення здоров’я (3.8), або їх комбінація
Процес розпізнавання наявності небезпеки (3.6) та визначення її характеристик
Ідентифікований несприятливий фізичний або розумовий стан, що виникає та/чи погіршується внаслідок трудової діяльності та/чи ситуації, пов’язаних з роботою
Подія(ї), пов’язана(і) з роботою, за результатами якої(их) трапилась або могла трапитися травма чи погіршення здоров’я (3.8) (будь-якого ступеня).
Примітка 1. Нещасний випадок — інцидент, що призводить до травми, погіршення здоров’я чи до смерті.
Примітка 2. Інцидент, унаслідок якого не трапляється травми, погіршання здоров’я чи смерті, може також вважатися випадком, небезпечним положенням або ризикованою ситуацією.
Примітка 3. Надзвичайна ситуація (див. 4.4.7) є особливим видом інциденту
Особа чи група осіб як на робочому місці (3.23), так і поза ним, яка впливає на характеристики ГіБП (3.15) організації (3.17) чи відчуває вплив від неї
Невиконання вимоги.
[ISO 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15]
Примітка. Невідповідністю може бути будь-який відхил від:
Умови та чинники, що впливають або здатні впливати на здоров’я та безпеку працівників, тимчасових працівників, персоналу підрядника, відвідувачів та будь-яких інших осіб на робочому місці (3.23).
Примітка. До організації може бути застосовано правові вимоги щодо гігієни та безпеки праці стосовно осіб, які не перебувають безпосередньо на робочому місці, або тих осіб, на яких впливають дії, виконувані на робочому місці
Частина загальної системи управління організації (3.17), яку використовують, щоб розробити та запровадити її політику в сфері ГіБП (3.16) і управляти ризиками ГіБП (3.21).
Примітка 1. Система управління — сукупність взаємопов'язаних елементів, використовуваних, щоб визначити політику й цілі та досягти цих цілей.
Примітка 2. Система управління охоплює організаційну структуру, діяльність з планування, обов’язки, процедури (3.19), процеси та ресурси.
Примітка 3. Запозичено з ISO 14001:2004, 3.8
Цілі, виражені через характеристики ГіБП (3.15), які організація (3.17) сама встановлює для досягнення.
Примітка 1.Цілі маютьбути вимірюваними всюди, де це можливо.
Примітка 2.Пункт 4.3.3вимагає, щоб цілі у сфері ГІБП було погоджено зполітикою у сфері ГІБП (3.16)
Вимірні результати управління організації (3.17) своїми ризиками (3.21) у сфері ГіБП.
Примітка 1.Вимірювання характеристик ГІБП охоплює вимірювання результативності засобів управління організації.
Примітка 2.У контекстісистем управління ГІБП (3.13) результати такожможуть бути виміряні стосовнополітики
у сфері ГІБП (3.16) організації (3.17), її цілей у сфері ГІБП (3.14) та інших вимог результативності ГІБП
Загальні наміри та спрямованість організації (3.17) стосовно своїх характеристик ГіБП (3.15), офіційно проголошені найвищим керівництвом.
Примітка 1. Політика у сфері ГІБП є основою для дій та встановлення цілей щодо ГІБП (3.14).
Примітка 2. Запозичено з ISO 14001:2004, 3.11
Компанія, товариство, корпорація, фірма, підприємство, орган влади чи установа, їхні підрозділи чи об’єднання з правами юридичної особи чи без них, державні чи приватні, які виконують самостійні функції і мають адміністрацію.
Примітка. В організаціях з більше ніж одним функційним підрозділом окремий функційний підрозділ може бути визначений як організація.
[ISO 14001:2004, 3.16]
Дія, яку виконують, щоб усунути причину потенційної невідповідності (3.11) або іншої потенційно небажаної ситуації.
Примітка 1. Може бути кілька причин виникнення потенційної невідповідності.
з
Примітка 2. Запобіжну дію виконують, щоб запобігти виникненню події, тоді як коригувальну дію (3.4) — щоб запобігти повторному виникненню події.
Установлений спосіб виконування роботи чи процесу.
Примітка. Методику може бути оформлено чи не оформлено документально.
[ISO 9000:2005, 3.4.5]
Документ (3.5), який містить одержані результати або наводить докази виконання робіт.
[ISO 14001:2004, 3.20]
Поєднання ймовірності виникнення небезпечної події чи впливу(-ів) та істотності травми чи погіршання здоров’я (3.8), які може бути зумовлено такою подією чи впливом(-ами)
Процес оцінювання ризику (3.21), що виникає від небезпеки, з урахуванням адекватності наявних засобів управління та прийняття рішення стосовно прийнятності чи неприйнятності ризику
Будь-який фізичний простір, у якому діяльність, пов’язана з роботою, перебуває під управлінням організації.
Примітка. Визначаючи те, що є робочим місцем, організація (3.17) повинна враховувати вплив ГІБП на персонал, який, наприклад, подорожує чи переміщується (автомобілем, літаком, на суднах чи поїздом), працює на території клієнта або замовника чи працює вдома.
4 ВИМОГИ ДО СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ГіБП
Організація повинна розробити, задокументувати, запровадити та підтримувати і постійно поліпшувати систему управління ГіБП відповідно до вимог цього стандарту та визначити, як виконуватиме ці вимоги.
Організація повинна визначити та задокументувати сферу застосування своєї системи управління ГіБП.
Найвище керівництво організації повинно визначити політику організації у сфері ГіБП та забезпечити, щоб вона в межах визначеної сфери застосування системи управління ГіБП:
д)була доступною для зацікавлених сторін;
Організація повинна розробити, запровадити та підтримувати в робочому стані методику(-и) щодо постійної ідентифікації небезпек, оцінювання ризиків та впровадження необхідних засобів управління.
Методики для ідентифікування небезпек та оцінювання ризиків повинні охоплювати:
Примітка 1. Такі небезпечні чинники можна оцінювати як екологічні аспекти;
д) зміни чи передбачувані зміни в організаціях, її діяльності чи матеріалах;
j) конструктивне виконання робочих ділянок, установок, машин/обладнання, операційних процедур та організації роботи, зокрема адаптацію їх до можливостей людини.
Методологія організації для ідентифікування небезпек та оцінювання ризиків повинна:
Для управління змінами організація повинна визначити небезпеки й ризики у сфері ГіБП, пов’язані зі змінами в організації, видах її діяльності, до введення цих змін.
Організація повинна забезпечити, щоб результати цього оцінювання було взято до уваги під час визначення засобів управління ризиками.