Страница 4: ДСТУ 3739-98. Положення про ведення державного класифікатора ДК 003 «Класифікатор професій» (61095)

Результаты сравнительного анализа оформляются в виде сравнительной таблицы, в которой приводятся коды и профессиональные названия укрупняемых работ, а также соответствующие данные о льготном пенсионном обеспечении, дополнительном отпуске и сокращенном рабочем дне со ссылкой на соответствующие формулировки в актах законодательства, где эти профес­сиональные названия используются (приложение Б).

В случае, если работа (профессия), которую предлагается исключить из КП, применяется в других отраслях (сферах) деятельности, проводится обязательное согласование с соответст­вующими органами исполнительной власти или объединениями предпринимателей.

1. 4. При внесении предложений по уточнению отдельных кодов или профессиональных на­званий работ, названий профессий или названий классификационных группировок в обоснова­нии следует детально проанализировать выполняемые работниками задания и обязанности, при необходимости сопоставить их с заданиями и обязанностями других работников и дать оценку соответствия кодов и профессиональных названий работ заданиям и обязанностям, выполня­емым данными работниками.

   5. При представлении предложений в соответствующий орган исполнительной власти по изменениям к КП пользователи представляют обоснование необходимости внесения этих изме­нений с учетом результатов анализа, проведенного в соответствии с пунктами 5.1—5.4 настоящего стандарта, в двух экземплярах за подписью руководителя предприятия, учреждения, организации.

2. РАССМОТРЕНИЕ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ К КП

   1. При рассмотрении обоснованности предложений по изменениям к КП определяют:

• соответствие предложений требованиям настоящего стандарта;

• целесообразность проведения дополнительных обоснований с привлечением других пользователей;

• необходимость согласования предложений с органами исполнительной власти или объеди­нениями предпринимателей, чьи интересы затрагивают предлагаемые изменения.

В случае необходимости соответствующие органы исполнительной власти или объединения предпринимателей обеспечивают уточнение и дополнительное обоснование предложений по изме­нениям к КГ), а также проводят согласование предложений с другими заинтересованными органами исполнительной власти. Органы исполнительной власти, объединения предпринимателей органи­зуют проведение квалифицированной экспертизы новых работ (профессий), которые предлагается ввести в КП, а также языковую экспертизу в соответствии с названием профессии.

1. 2. Принятые предложения пользователей по изменениям к КП соответствующие органы исполнительной власти и объединения предпринимателей направляют в одном экземпляре на бумажных и машинных носителях данных в НИИ социально-трудовых отношений для разработки проектов изменений к КП.

   3. Органы исполнительной власти или объединения предпринимателей отвечают за качество предоставляемых материалов, в том числе — за соблюдение требований правописания украинского (русского) языков и терминологии,

2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ИЗМЕНЕНИЙ К КП

   1. Основными задачами экспертизы проекта предложений по изменениям к КП, которую проводит НИИ социально-трудовых отношений, являются:

• определение достаточности обоснований представленных предложений и целесообраз­ности внесения изменений к КП;

• проверка правильности классификации работ (профессий) в соответствии с определен­ными профессиями, предусмотренными КП;

• проверка комплектности представленных документов,

В случае несоответствия этим требованиям представленные предложения отклоняются и возвращаются на доработку в соответствующие министерства, другие органы исполнительной власти, объединения предпринимателей. О результатах проведенной экспертизы НИИ социально­трудовых отношений уведомляет Минтруда Украины, другие органы исполнительной власти, объе­динения предпринимателей.

Виды изменений к КГКсогласно с ДСТУ 3456:

• аннулирование позиции ( директива «Аннулировать» — «С»);

• изменение профессионального названия работы ( «Изменить» — «3»), код позиции по этой директиве не изменяется;

• внесение новой позиции ( директива «Внести»— «В»).

Изменения к КП следует группировать по директивам в такой последовательности: «Аннули­ровать», «Изменить», «Внести».

При оформлении изменений по директиве «Изменить», вначале указывается имеющаяся позиция, затем позиция, которая должна быть.

Внесение изменений на бумажном носителе выполняется в соответствии с:

• возрастанием кодов (раздел «Классификация профессий»),

• возрастанием кодов по алфавиту в пределах кода (приложение А),

• по алфавиту (приложение Б).

Пример заполнения формы представления проекта изменений к ДК 003 приведен в прило­жении Г.

8. ПУБЛИКАЦИЯ ИЗМЕНЕНИЙ К КП

Утвержденные Госстандартом Украины изменения к КП публикуются в ежемесячном инфор­мационном указателе «Стандарты» (ІПС) Госстандарта Украины в соответствии с ДСТУ 1.2 и в средствах массовой информации Минтруда Украины.

8. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ВЕДЕНИЮ КП

Финансирование работ по разработке, согласованию и внесению изменений к КП осущест­вляет НИИ социально-трудовых отношений Минтруда Украины за счет бюджетных ассигнований на научно-исследовательские работы Минтруда Украины.

Все работы, связанные с государственной экспертизой изменений к КП оплачиваются пользователем.

Руководитель предприятия, учреждения, организации

Личная подпись

Расшифровка подписи

* Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

Единый тариф но-квалификационный справочник работ и профессий

ДСТУ 3739-98

Руководитель предприятия, учреждения, организации

Личная подпись

Расшифровка подписи

ПРИЛОЖЕНИЕ В
(обязательное)

Форма представления изменений в Госстандарт Украины