---

• відповідність пропозицій вимогам цього стандарту;

• доцільність проведення додаткових обгрунтувань із залученням інших користувачів;

• необхідність узгодження пропозицій з органами виконавчої влади або об’єднаннями під­приємців, чиї інтереси зачіпають зміни, що пропонуються.

За необхідності, відповідні органи виконавчої влади або об'єднання підприємців забезпечу­ють уточнення і додаткове обгрунтування пропозицій щодо змін до КП, а також проводять узгод­ження пропозицій з Іншими зацікавленими органами виконавчої влади. Органи виконавчої влади, об'єднання підприємців організовують проведення фахової експертизи нових робіт (професій), які пропонуються ввести до КП, а також мовної експертизи стосовно професійної назви роботи.

4. 2. Прийняті пропозиції користувачів щодо змін до КП відповідні органи виконавчої влади та об’єднання підприємців надсилають у одному примірнику на паперових та машинних носіях даних до НДІ соціально-трудових відносин для розроблення проектів змін до КП.

   3. Органи виконавчої влади або об’єднання підприємців несуть відповідальність за якість поданих матеріалів, у тому числі додержання вимог правопису української (російської) мови та термінології.

5. РОЗРОБЛЕННЯ ПРОЕКТУ ЗМІН ДО КП

   1. Основними завданнями експертизи проекту змін до КП, яку проводить НДІ соціально- трудових відносин, є:

• визначення достатності обгрунтувань поданих пропозицій і доцільності внесення змін до КП;

• перевірка правильності класифікації робіт (професій) відповідно до певних професій, передбачених КП;

• перевірка комплектності поданих документів.

У разі невідповідності цим вимогам подані пропозиції відхиляються та повертаються на доопрацювання відповідним органам виконавчої влади або об’єднанням підприємців. Стосовно результатів проведеної експертизи НДІ соціально-трудових відносин повідомляє Мінпраці Украї­ни, інші органи виконавчої влади, об’єднання підприємців.

Види змін до КП згідно з ДСТУ 3456:

• скасування позиції (директива «Скасувати» — «С»);

• зміна професійної назви роботи (директива «Змінити» — «З»), код позиції за цією дирек­тивою не змінюється;

• внесення нової позиції (директива «Внести» — «В»).

Зміни до КП слід угруповувати за директивами у такій послідовності: «Скасувати», «Зміни­ти», «Внести».

У разі оформлення зміни за директивою «Змінити» , спочатку наводиться позиція, яка є, потім позиція, яка має бути.

Зміни на паперовому носії надаються згідно із:

• зростанням кодів (розділ «Класифікація професій»);

• зростанням кодів та за абеткою у межах коду (додаток А);

• абеткою (додаток Б).

Приклад заповнення форми подання проекту зміни до ДК 003 наведено у додатку Г.

4. 6. Дату надання чинності змінам до КП визначає Держстандарт України, згідно з 4.5.6 ДСТУ 1.2.

   7. НДІ соціально-трудових відносин вносить затверджені Держстандартом України зміни до КП на машинні носії даних і надсилає їх до Мінпраці України для заміни попереднього еталону КП. ^:-

5. ПУБЛІКАЦІЯ ЗМІН ДО КП

Затверджені Держстандартом України зміни до КП публікуються у щомісячному інформацій­ному покажчику «Стандарти» (1ПС) Держстандарту України згідно з ДСТУ 1.2 та у засобах масової інформації Мінпраці України.

4. ФІНАНСУВАННЯ РОБІТ З ВЕДЕННЯ КП

Фінансування робіт з розроблення, погодження та внесення змін до КП, здійснюється НДі соціально-трудових відносин Мінпраці України за рахунок бюджетних асигнувань на науково- дослідні роботи Мінпраці України.

Усі роботи з державної експертизи змін до КП оплачуються користувачами.

Вартість робіт з проведення державної експертизи проекту змін до КП визначається згідно з КНД 50-039.

о>

ДСТУ 3739-98

Особистий підпис

Розшифрування підпису

Результати порівняльного аналізу характеристик нових робіт (професій) з аналогічними характеристиками робіт,
передбачених чинними кваліфікаційними (тарифно-кваліфікаційними) характеристиками професій працівників

Керівник підприємства, установи, організації

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий

Результати порівняльного аналізу робіт (професій), що пропонується укрупнити

К

Особистий підпис

Розшифрування підпису

ерівник підприємства, установи, організації

ДСТУ 3739-98

Форма подання змін до Держстандарту України

В.1 Форма першої сторінки проекту змін до ДК 003

ЗАТВЕРДЖЕНО

(Дата і номер наказу Держстандарту України)

З

Чинна від

(рік, місяць, число)

міна №

(черговий номер за порядком)

Сторінка 1

Сторінок

ДК 003 «Класифікатор професій» (КП)

Для директив «Скасувати» та «Внести»

ТЕКСТ

Для директиви «Змінити»

ТЕКСТ

’> ОКПТДР — Общесоюзный классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

ТЕКСТ

ПІДГОТОВЛЕНО

Керівник НДІ соціально- трудових відносин Мінпраці України

Особистий підпис

Розшифрування підпису

В.З Форма оформлення етикетки для машинних носіїв даних

• назву класифікатора;

• ідентифікатор та ємність БД;

• всього машинних носіїв даних, № машинного носія даних;

• зміну № ;

• дату;

• назву організації, що створила цей документ;

• особистий підпис та розшифрування підпису відповідального виконавця, який відповідає за правильність виготовлення документа на машинному носії даних або керівника головної органі­зації з розроблення та ведення КП.

Етикетка заповнюється рукописним або машинописним способами.Приклад заповнення форми подання проекту змін
до ДК 003 на паперовому носії данних

ЗАТВЕРДЖЕНО

(Дата і номер наказу Держстандарту України)

Зміна № 1 Чинна від 1998-09- 01

Сторінка 1

Сторінок З

ДК 003—95 «Класифікатор професій» (КП)

ДОДАТОК А

СКАСУВАТИ

ЗМІНИТИ

Зміна NS 1

ДК 003

Сторінка 2

ВНЕСТИ