Специалисты службы охраны труда имеют право:
выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания (по форме согласно приложению) по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель. Предписание составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда, и хранится в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист по охране труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинено это структурное подразделение, или работодателю;
останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;
требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;
направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования по охране труда;
за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активную работу;
привлекать по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.
5. Организация работы службы охраны труда
5.1. Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследований, утвержденными работодателем.
5.2. Рабочие места работников службы охраны труда должны размещаться (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.
5.3. Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п. должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 N 191 (z0458-97), зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 08.10.97 по N458/2262.
5.4. Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы работников службы охраны труда.
5.5. Работники службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины "Об охране труда" (2694-12) и этим Типовым положением.
5.6. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при ее отсутствии - с уполномоченными наемными работниками лицами по вопросам охраны труда.
Заместитель начальника управления
нормативно-правового
и юридического обеспечения М. Кубиевич
Приложение
к Типовому положению
о службе охраны труда
Форма 1 - ОП
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации, которое
принадлежит служба охраны труда)
ПРЕДПИСАНИЕ
N ______________ от "_____" _______________ 20___ года
Кому ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, которому выдается предписание)
__________________________________________________________________
В соответствии с Законом Украины "Об охране труда", с целью
создания надлежащих безопасных и здоровых условий труда предлагаю
Вам устранить такие нарушения и недостатки:
------------------------------------------------------------------
| N |Обнаруженные |Нормативно- |Предложенный|Отметка о |
|п/п|нарушения |правовой акт, |срок |выполнении |
| |(указывается |пункт, абзац, |устранения |(указывается |
| |сущность |требования кото- |нарушений |дата |
| |правонарушения,|рых нарушены |(указывает- |фактического |
| |а также |(указывается |ся дата, |выполнения |
| |недостатки |конкретно пункт, |месяц и год |мероприятий и|
| |системы |абзац и |устранения |подписываются|
| |управления) |наименование |нарушений) |лицом, |
| | |нарушенных | |выдавшим |
| | |нормативно- | |предписание |
| | |правовых актов по| |и лицом, |
| | |охране труда) | |получившим |
| | | | |предписание) |
|---+---------------+-----------------+------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
------------------------------------------------------------------
Нарушения, которые указаны в пунктах ____________
предписания, привели к созданию производственной ситуации,
угрожающей жизни (здоровью) работающих.
Руководствуясь статье 15 Закона Украины "Об охране труда",
запрещаю с _____ часов "______" ___________ 20____ года
эксплуатации (выполнения работ)
__________________________________________________________________
(указать название объекта, участка, цеха, производства, машины,
механизма, оборудование)
__________________________________________________________________
Остановленные работы могут быть возобновлены с моего
письменного разрешения после устранения указанных нарушений.
О выполнении предписания с окончанием указанных в нем сроков
прошу письменно сообщить мне.
Предписание выдал
______________________________ _____________________
(Ф.И.О должность) (подпись)
Предписание получил
______________________________ _____________________
(Ф.И.О) (подпись)
(В случае отказа от подписи в получении предписания, делается
запись: "От подписи отказался" и указывается дата).
Заместитель начальника управления
нормативно-правового
и юридического обеспечения М. Кубиевич
http://www.sot.zp.ua
