Аналіз
профзахворювань у Миколаївській
області свідчить, що незважаючи на
зменшення їх кількості у 2006 р.
порівняно з 2005 р. у 1,3 разу (6
випадків проти 8), за 10 місяців 2007 р.
цей показник уже перевищив рівень
2005 р. (9 випадків профзахворювань).
Якщо ж порівняти рівень
профзахворюваності у розрахунку
хворих на 10 тисяч працюючих, то в 2007
р. порівняно з 2005 р. він зріс у 1,5
разу.
На жаль, найбільша кількість
потерпілих зареєстрована в
установах Міністерства охорони
здоров’я — 5 випадків (56% від
загальної кількості
профзахворювань ). Це —
Миколаївський обласний і міський
протитуберкульозні диспансери (3 і 1
випадок відповідно), Миколаївське
обласне бюро судово-медичної
експертизи — 1 випадок. Інші
випадки — в ДП «Зоря—Машпроект» —
2, ДАХК «Чорноморський
суднобудівний завод» — 1, АТЗТ
«Промбуд-2» — 1.
Найбільша питома вага в структурі
професійної захворюваності
припадає на захворювання легень,
зокрема туберкульоз органів
дихання — 5 випадків, хронічний
бронхіт — 2 випадки, пневмоконіоз —
1 випадок. На вібраційну патологію
припадає 1 випадок.
У 2007 р. профпатологія виявлялася як
під час медичних оглядів (3 випадки),
так і при зверненні хворих за
медичною допомогою (6 випадків). У
складі виявленої патології висока
питома вага з втратою
працездатності — 6 із 9.
Вищенаведений аналіз викликає
стурбованість у працівників
санітарно-епідеміологічної
служби області. Такий стан потребує
вжиття термінових заходів щодо
покращання ситуації. Особливо
прикро, що найбільшу увагу
необхідно приділити наведенню
належного порядку в установах
охорони здоров’я, де переважна
більшість працюючих — медичні
працівники, які як ніхто інший
повинні розуміти і бачити шкідливі
фактори діяльності, вживати
суворих заходів щодо недопущення
зараження інфекційними хворобами.
Тому на виконання Порядку
розслідування та ведення обліку
нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на
виробництві обласна санепідслужба
постійно бере участь у
розслідуванні випадків
професійних захворювань із
складанням актів за формою П-4,
здійснює контроль за виконанням
заходів щодо усунення причин
професійних захворювань на
підприємствах. Так, у ДАХК
«Чорноморський суднобудівний
завод» згідно з пропозицією
санепідслужби розроблено заходи
щодо покращання умов праці
працівників цеху № 11 і забезпечено
контроль за їх виконанням. За
перевищення ГДК шкідливих речовин
у повітрі робочої зони, рівнів шуму
та вібрації на робочих місцях у
цехах, де раніше були зареєстровані
випадки професійних захворювань,
оштрафовано начальників деяких
цехів. Видано приписи щодо
розроблення комплексних заходів,
спрямованих на покращання умов
праці, здійснюється також контроль
за їх виконанням.
Згідно з пропозиціями
санепідслужби на ДП
«Зоря—Машпроект» проведено ремонт
вентиляції на модельній дільниці
цеху № 5, заготівельній та
слюсарній дільницях цеху № 110;
придбано та встановлено пересувні
вентиляційні установки для
використання під час виконання
зварювальних робіт. За невиконання
приписів санепідслужби протягом
року оштрафовано п’ять керівників
підрозділів заводу, призупинено
експлуатацію двох виробничих
дільниць.
У міському протитуберкульозному
диспансері також виконано заходи,
передбачені приписами
санепідслужби: придбано
бактерицидні ультрафіолетові
опромінювачі, організовано прання
спецодягу, обладнано кімнату для
приймання їжі, проведено навчання
працівників з приготування
дезінфекційних розчинів, додатково
придбано спецодяг.
Звичайно, заходи, спрямовані на
ліквідацію причин виникнення
професійних захворювань, дуже
важливі і необхідні, але вони не
дадуть необхідного ефекту, якщо
самі працівники не цінуватимуть
своє життя і здоров’я,
нехтуватимуть застосуванням
необхідних ЗІЗ, мовчки
спостерігатимуть за несправним
вентиляційним та іншим
обладнанням, порушенням
мікроклімату виробничих приміщень
та іншими факторами, які видно на
робочих місцях, як кажуть, навіть
неозброєним оком.
Л. БАТІКОВА, завідувачка відділу
гігієни праці Миколаївської
облСЕС
Фото С. КОЛЕСНИКА
