ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ

ПО НАДЗОРУ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА



Г О С У Д А Р С Т В Е Н Н Ы Й

НОРМАТИВНЫЙ АКТ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА





ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СОБСТВЕННИКОМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, ДЕЙСТВУЮЩИХ

НА ПРЕДПРИЯТИИ



Киев 1993




ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА



УТВЕРЖДЕНО

Приказом Госнадзорохрантруда

от 21.12.93 № 132












НПАОП 0.00-6.03-93


ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СОБСТВЕННИКОМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, ДЕЙСТВУЮЩИХ

НА ПРЕДПРИЯТИИ











Киев 1993




Государственный комитет Украины по надзору

за охраной труда




ПРИКАЗ


21.12.93 г. Киев № 132


О ПОРЯДОКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ

СОБСТВЕННИКОМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, КОТОРЫЕ ДЕЙСТВУЮТ

НА ПРЕДПРИЯТИИ



Во исполнение Закона Украины “Об охране труда”, постановления Кабинета Министров Украины от 27.01.93 № 64 “О мероприятиях по выполнению Закона Украины “Об охране труда”

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, которые действуют на предприятии.

2. Управлению нормативно-правового обеспечения охраны труда Комитета принять меры по изданию Порядка необходимым тиражом и обеспечению им заинтересованные министерства, ведомства, предприятия, учреждения, организации.

3. Контроль за выполнением данного приказа возложить на первого заместителя Председателя Комитета.



Председатель Комитета А. Ф. Дюба



НПАОП 0.00-6.03-93

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ СОБСТВЕННИКОМ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, ДЕЙСТВУЮЩИХ

НА ПРЕДПРИЯТИИ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Этот нормативный акт подготовлен в соответствии с Законом Украины “Об охране труда” и устанавливает поря­док разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на предприятии.

1.2. Порядок распространяется на все предприятия, уч­реждения, организации независимо от форм собственности и видов их деятельности (далее – предприятие).

1.3. Нормативные акты об охране труда, которые утвер­ждаются собственником, направлены на построение чет­кой системы управления охраной труда и обеспечение в каждом структурном подразделении и на рабочем месте безопасных и безвредных условий труда, устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещени­ях, на строительных площадках, рабочих местах в соот­ветствии с государственными межотраслевыми и отрасле­выми нормативными актами об охране труда.

1.4. Нормативные акты об охране труда, подлежащие утверждению трудовым коллективом (Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, Положение об уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда и др.), разрабатываются собственником вмес­те с соответствующими общественными организациями.

1.5. Нормативные акты предприятия должны отвечать действующему законодательству Украины, требованиям государственных межотраслевых и отраслевых норматив­ных актов об охране труда.

1.6. Порядок финансирования работ по разработке и тиражированию нормативных актов предприятия об охра­не труда определяет собственник.

При необходимости разработки единого по содержанию и форме нормативного акта об охране труда для потреб­ности группы предприятий, учреждений, организаций соб­ственники самостоятельно принимают решение об объеди­нении на долевых началах нужных для этого средств. Утверждение такого нормативного акта осуществляется каждым собственником отдельно.


2. РАЗРАБОТКА, СОГЛАСОВАНИЕ, УТВЕРЖДЕНИЕ И ОТМЕНА НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ


2.1. Разработка нормативных актов об охране труда осуществляется в соответствии с приказом собственника предприятия, которым определяются конкретные сроки, исполнители и руководитель разработки.

Для подготовки наиболее важных и сложных проектов может создаваться комиссия или рабочая группа.

2.2. К разработке проекта нормативного акта привлекают­ся специалисты подразделений предприятия, к компетенции которых относится вопрос, квалифицированные специалисты в сфере охраны труда и по правовым вопросам, представите­ли профсоюза (профсоюзов) и других общественных объеди­нений, уполномоченные трудового коллектива и члены комис­сии по вопросам охраны труда предприятия.

В случае необходимости собственник может по догово­ренности привлечь к разработке проекта нормативного акта специалистов сторонних организаций.

2.3. Должностное лицо, которое назначено руководите­лем разработки проекта нормативного акта, готовит при участии соответствующих специалистов предложения по организации и этапам работы над проектом, составляет план разработки нормативного акта. План утверждается собственником.

2.4. Разработке проекта нормативного акта предшеству­ет подготовительная работа (сбор необходимых материа­лов, изучение государственных нормативных актов об охра­не труда, типовых документов и ранее изданных норма­тивных актов предприятия по данному вопросу, обобще­ние замечаний и предложений, которые поступили в ходе подготовки, и др.).

2.5. Структура, построение, оформление и изложение содержания нормативного акта должны соответствовать требованиям стандарта об оформлении документов, других нормативных актов по этим вопросам и обеспечивать пра­вильное понимание и применение акта.

2.6. Собственник обязан учесть при разработке и утвер­ждении нормативного акта предприятия требования типо­вых нормативных актов по соответствующим вопросам.

2.7. Если при разработке проекта нормативного акта возникает необходимость пересмотра, изменения или от­мены действующих взаимосвязанных с ним нормативных документов предприятия, то руководитель разработки од­новременно с разработкой проекта обеспечивает подготов­ку обоснованных предложений по пересмотру, изменению или отмене действующих нормативных актов об охране труда.

2.8. Проект нормативного акта предприятия об охране труда подлежит согласованию со службой охраны труда этого пред­приятия и юрисконсультом. В случае необходимости он согла­совывается с другими заинтересованными службами, подраз­делениями и должностными лицами предприятия, перечень которых определяет служба охраны труда.

На предприятиях производственной сферы с количеством работающих до 50 человек и в организациях, где служба охраны труда не создана, проект согласовывается с дол­жностным лицом, на которое согласно приказу собствен­ника возложено выполнение функций этой службы.

2.9. Утверждение и отмена нормативных актов предпри­ятия об охране труда осуществляется приказом собствен­ника (за исключением актов, которые относятся к компе­тенции трудового коллектива и подлежат утверждению на его общем собрании или конференции).

2.10. Собственник обязан установить систематический контроль за соответствием нормативных актов предпри­ятия требованиям действующего законодательства и обес­печить их периодический пересмотр, своевременное внесе­ние изменений или разработку и утверждение нового нор­мативного акта в связи с изменениями в организации производства, внедрением новой техники и технологии, пересмотром государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда и т.п.

2.11. Срок пересмотра нормативного акта предприятия, который устанавливается собственником, не может превы­шать сроков пересмотра государственного нормативного акта об охране труда или типового документа, на основании кото­рых разрабатывался нормативный акт предприятия.


Нормативный акт предприятия подлежит досрочному пере­смотру (или отмене), если органами государственного надзора за охраной труда установлено его несоответствие требовани­ям законодательства, государственных межотраслевых, отрас­левых нормативных актов или типовых документов.

2.12. Согласование и утверждение изменений к норма­тивному акту или принятие нового акта по результатам пересмотра действующего осуществляется в порядке, пред­усмотренном пунктами 2.1–2.6 этого Порядка.

2.13. Регистрация и учет нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия, осуществля­ются в порядке, установленном собственником, если иное не предусмотрено законодательством.


Председатель Государственного комитета

по надзору за охраной труда А. Ф. Дюба


13