2.18. Трудові заперечки з питань звільнення працівників, зві-
льнених з роботи за висновками атестації, повинні вирішуватись в
установленому порядку, у відповідності з діючим трудовим законодав-
ством
- 5 -
Додаток 1
рекомендований
БЮЛЕТЕНЬ
для таємного голосування при атестації
--------------------------------------------------------------------
|ПРІЗВИЩЕ, ІМ'Я ТА| ПОСАДА, ЯКУ | ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА |
|ПОБАТЬКОВІ, ТОГО | ЗАЙМАЄ |Відповідає посаді, яку займає-ТАК.|
| ХТО АТЕСТУЄТЬСЯ | |Не відповідає посаді,яку займає-НІ|
| | | (непотрібне закреслити) |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
|------------------------------------------------------------------|
| | | ТАК | НІ |
--------------------------------------------------------------------
- 6 -
Додаток 2
рекомендований
АТЕСТАЦІЙНИЙ ЛИСТ
1. Прізвище, ім'я та побатькові ___________________________________
2. Рік народження _________________________________________________
3. Освіта _________________________________________________________
4. Спеціальність та кваліфікація за освітою _______________________
___________________________________________________________________
5. Вчений ступінь наукове звання _________________________________
6. Загальний трудовий стаж ________________________________________
(в тому числі за спеціальністю
___________________________________________________________________
7. Посада, яку займає на момент атестації _________________________
(дата призначення)
___________________________________________________________________
8. Виконання рекомендації попередньої атестації ___________________
___________________________________________________________________
9. Оцінка діяльності працівника та підсумки голосування ___________
___________________________________________________________________
10.Рекомендації атестаційної комісії ______________________________
Голова атестаційної комісії _________________________________
Члени атестаційної комісії __________________________________
Дата атестації ______________________________________________
З атестаційним листом
ознайомився _________________________________________________
(підпис атестованого та дата)
- 7 -
ЗМІСТ
1. Загальні положення ... .. ...... .. ...... .. ...... .. ...... 1
2. Проведення атестації . .. ...... .. ...... .. ...... .. ...... 2
Терміни проведення атестації та склад атестаційних комісій ... 2
Порядок проведення атестації ... .. ...... .. ...... .. ...... 2
Рішення, які прийняті внаслідок атестації .. ...... .. ...... 3
3. Додаток 1. Бюлетень для таємного голосування при атестації ... 5
4. Додаток 2. Атестаційний лист ... .. ...... .. ...... .. ...... 6
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ УКРАИНЫ
УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ
И ТЕХНОЛОГИЯ
АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
УКРАИНЫ
ДБН.А.3 1-1-93
Министерство Украины по делам строительства и архитектуры
Минстройархитектуры Украины
Киев 1993
РАЗРАБОТАНЫ: КиевЗНИИЭП Минстройархитектуры Украины
(к.т.н Шевелев В.Б , инж.Брусан А.А ,
Саакян М.В., Ежов С В., Киршнер Б.М.)
ВНЕСЕНЫ И ПОДГОТОВЛЕНЫ
К УТВЕРЖДЕНИЮ: Госархстройинспекцией Украины
УТВЕРЖДЕНЫ : Приказом Минстройархитектуры Украины от
10.08.93 N 135 и введены в действие с
01.01.94
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ УКРАИНЫ
-------------------------------------------------------------------
|УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ ДБН А.3.1-1-93 |
| Вводятся впервые |
|Аттестация работников органов государствен |
|ного архитектурно-строительного контроля Украины |
-------------------------------------------------------------------
Настоящие нормы устанавливают порядок организации и проведения
аттестации руководящих работников и специалистов (дальше - ответст-
венных работников) органов государственного архитектурно-строитель-
ного контроля госархстройконтроля) Украины в целях наиболее рацио-
нального использования работников, улучшения подбора кадров, повыше-
ния их профессионального уровня для обеспечения надлежащего контро-
ля за качеством строительства.
При проведении аттестации надлежит соблюдать законодательство
Украины Положение об органах госархстройконтроля и требования нас-
тоящих норм.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Аттестации подлежат ответственные работники всех органов
госархстройконтроля Украины независимо от их ведомственной подчинен-
ности, в том числе работники Госархстройинспекции Минстройархитек-
туры Украины инспекций госархстройконтроля в составе местных орга-
нов по делам градостроительства и архитектуры Республики Крым, об-
ластных Киевской и Севастопольской городских, районных государст-
венных администраций и исполнительных комитетов городских (городов
обласнтого пдчинения) Советов народных депутатов
1.2 Аттестация должна проводиться на основе оценки деятельно-
сти работников, исходя из требований, предьявляемых к ним по зани-
маемой должности.
При атестации должны учитываться уровень квалификации работни-
ков, полнота использования предоставленных прав и выполнение возло-
женных на них обязанностей.
1.3 Аттестуемые работники при исполнении своих обязанностей
должны использовать (в рамках своих полномочий) права и обязаннос-
ти органов госархстройконтроля, регламентированные "Положением о
государственном архитектурно-строительном контроле", утвержденным
постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.93 N 225.
1.4 Руководители Госархстройинспекции, областных, городских,
районных инспекций госархстройконтроля (в дальнейшем-инспекции),
исходя из задач, поставленных "Положением" должны определить
права, обязанности и ответственность каждого специвалиста с учетом
его квалификационных требований и в соответствии с занимаемой долж-
ностью.
1.5 Ответственные работники органа госархстройконтроля долж-
ны как правило, принимать непосредственное участие в выборочных
проверках качества строительных обЬектов; в проверках качества про-
дукции и строительных материалов изделий и конструкций; в выдаче
разрешений на строительство; в осуществлении лицензирования специа-
льных видов работ в проектировании и строительстве; в приемке в
эксплуатацию законченных строительством предприятий, зданий и соору-
жений; в расследовании причин аварий на строительстве; в выборочном
вскрытии отдельных конструктивных элементов зданий и сооружений; в
составлении протоколов о самовольном строительстве; о нарушениях
правил выполнения строительно-монтажных работ и других мероприятиях
связанных со строительством и вводом в действие зданий и сооружений.
1.6 В результате проверок качества строительства, при выяв-
лении нарушений обязательных требований строительных норм и станда-
ртов, отступлений от проектов и др., работники госархстройконтроля,
в рамках своих полномочий, должны принимать меры пресечения наруше-
ний выдача предписаний строительной организации, удержание стоимо-
сти работ; временное приостановление строительства и другие меры),
- 2 -
предусмотренных их должностными инструкциями. Порядок осуществления
мер пресечения нарушений устанавливается соответствующими законо-
дательными документами.
1.7 При проверке качества строительных материалов, изделий и
конструкций работники госархстройконтроля должны контролировать соо-
тсетствие выпускаемой продукции обязательным требованиям стандартов
и технических условий, наличие эталонов продукции предприятий, соб-
людение порядка выдачи паспортов сертификатов на продукцию и т.п
1.8 При участии в приемке в эксплуатуцию зданий и сооружений,
работники госархстройконтроля должны контролировать соблюдение
строительного законодательства в части полноты состава государстве-
нной приемочной комисии; завершенности строительства; полноты сос-
тава исполнительной технической документации по строительству; пра-
вильности оформления актов государственной приемки в эксплуатацию
зданий и других документов государственной комисии.
1.9 Работники госархстройконтроля в своей деятельности должны
руководствоваться законами Украины, постановлениями Кабинета Минист-
ров Украины, приказами и распоряжениями Минстройархитектуры Украины
а также строительными нормами, стандартами и техническими условиями.
2. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
2.1 Аттестация ответственных работников должна проводиться не
реже одного раза в пять лет. Продолжительность периода аттестации не
должна превышать трех месяцев.
2.2 График проведения аттестации должен утверждаться руководи-
телем органа госархстройконтроля до начала календарного года, в ко-
тором будет проводиться очередная аттестация. График и конкретные
сроки проведения аттестации должны доводиться до сведения аттестуе-
мых не менее чем за один месяц до начала аттестации.
2.3 В очередную аттестацию не должны включаться работники,
проработавшие в занимаемой должности менее одного года и прошедшие
дополнительное обучение для последующего назначения их на должность
в установленном порядке, беременные женщины, женщины имеющие детей
в возрасте до 3-х лет, и женщины находящиеся в отпуске без сохра-
нения зароботной платы продолжительностью, определенной в медицинс-
ком заключении, но не более как по достижении ребенком 6-летнего
возраста
2.4 Руководитель организации может назначить повторную (внео-
чередную) аттестацию работнику не менее чем через год после прове-
дения очередной аттестации, если он не проявил себя с положительной
стороны.
Работник, прошедший повторную (внеочередную) аттестацию, не осво-
бождается от прохождения очередной аттестации в данной организации.
2.5 Для проведения очередной аттестации должна назначаться
аттестационная комиссия в том числе председатель и секретарь по
приказу руководителя организации.
Для участия в работе аттестационной комиссии могут быть приг-
лашены руководящие работники проектных и строительных организаций
Комиссию должен возглавлять руководитель вышестоящей инспекции гос-