Приложение 4
Пример корректировки фактической основной заработной платы рабочих
(Один из методов)
По статистической отчетности в подрядной организации на текущий период средняя основная заработная плата рабочих составляет 700000 руб. в месяц. Следовательно, средняя фактическая основная заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, определена в размере 4172 руб. (700000 : 167,8, где 167,8 ?? количество часов в месяц). Фактически средний тарифный разряд рабочих 4,0 (цифры условные).
По итогу локальной сметы определен средний разряд работы 4,2 как средневзвешенная величина по показателю затрат труда. Взвешивание производится по формуле:
,
где РР ?? средний разряд работы;
Рi ?? средний разряд работы по "i" позиции локальной сметы;
Зi ?? затраты труда по "i" позиции локальной сметы;
З ?? суммарные затраты труда по локальной смете ();
n ?? количество позиций в локальной смете.
Определяем средние тарифные коэффициенты по формуле
Кр = Км + (Рр ?? Рм) х (Кб ?? Км),
где Кр ?? средний тарифный коэффициент рабочих (работ);
Км ?? тарифный коэффициент меньшего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду;
Рр ?? средний разряд рабочих (работ);
Рм ?? низший разряд рабочих (работ) по отношению к среднему;
Кб ?? тарифный коэффициент большего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду.
В настоящем примере фактический средний тарифный коэффициент рабочих равен 1,34, а средний нормативный тарифный коэффициент работы 1,42.
Сопоставив фактический средний тарифный коэффициент рабочих (1,34) с нормативным (1,42), определяем индекс изменения:
1,42 : 1,34 = 1,06.
Таким образом, средняя заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, учитываемая в ресурсной смете, составит:
4172 руб. х 1,06 = 4422 руб.
