КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ
З БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ

Р І Ш Е Н Н Я

29.04.2005 N 23


Аналіз стану роботи з підвищення
кваліфікації працівників центрального
апарату та директорів підприємств,
установ та організацій сфери управління
Держбуду України


Заслухавши та обговоривши інформацію начальника відділу
кадрів Осяєвої Н.В. про стан роботи з підвищення кваліфікації
працівників центрального апарату та керівників підприємств,
установ та організацій сфери управління Держбуду України, колегія
В И Р І Ш И Л А:

1. Інформацію начальника відділу кадрів Н.Осяєвої взяти до
відома.

2. Заступникам Голови, керівникам структурних підрозділів
Комітету здійснювати планування роботи структурних підрозділів з
урахуванням можливості проходження підвищення кваліфікації
працівниками цих підрозділів відповідно до затвердженого графіка
навчання.

3. Відділу кадрів (Н.Осяєва), фінансово-економічному
управлінню (Т.Щавінська) підготувати пропозиції щодо передбачення
в державному бюджеті на 2006 рік коштів для направлення
працівників апарату на семінари з напрямків, необхідних для
професійного виконання завдань та обов'язків (поглибленого
володіння комп'ютером, ділового українського мовлення, тощо).

4. Відділу кадрів (Н.Осяєва):
- забезпечити систематичне підвищення кваліфікації
працівників центрального апарату та керівників підприємств,
установ та організацій сфери управління Комітету згідно з
графіками та угодами на 2005 рік;
- продовжити практику проведення в центральному апараті
Комітету навчання державних службовців та їх кадрового резерву, а
також керівників підприємств, установ та організацій сфери
управління Комітету відповідно до затвердженого плану;
- забезпечити проведення щорічних аналізів
професійно-кваліфікаційного складу державних службовців Комітету
(з урахуванням виконання встановлених кваліфікаційних вимог за
посадами та визначення незадоволеної потреби у фахівцях певних
кваліфікаційних рівнів, спеціальностей і спеціалізацій) з метою їх
подальшого навчання.

5. Рекомендувати керівникам підприємств, установ та
організацій сфери управління Комітету здійснювати заходи щодо
систематичного направлення на підвищення кваліфікації фахівців
своїх підприємств, особливо осіб, що перебувають у кадровому
резерві на посади керівників.

6. Контроль за виконанням цього рішення залишаю за собою.

Член колегії Держбуду України А.Беркута