до1000 человек – 24 м2;

от1001до3000 человек – 48 м2;

от3001до5000 человек – 72 м2;

от5001до10000 человек – 100 м2;

от10001до20000 человек – 150 м2;

более20000 человек – 200 м2.

3.3. На предприятиях с передвижным характером работ, наряду со стационарными, могут оборудоваться мобильные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах и т.п.), площадь которых определяется из расчета не менее 1,2 м2 на одно учебное место.

3.4. Планировка помещения, предназначенного для оборудования кабинета охраны труда, и размещение в нем учебных мест и оборудования осуществляется в соответствии с требованиями СНиП 2.08.02-89 «Общественные здания и сооружения» и Временных санитарных норм и правил для работников вычислительных центров.

3.5.Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

3.5.1. Актами законодательства и государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами по охране труда, методической и справочной литературой, учебными программами, программным обеспечением для персональных компьютеров, директивными, инструктивными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультирования работников по вопросам трудового законодательства, безопасности труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

3.5.2. Учебниками, учебными и наглядными пособиями и принадлежностями (плакаты, стенды, схемы, макеты, модели, кино- , видео- и диафильмы и другие наглядные средства обучения и инструктажа по безопасности труда, производственной санитарии и пожарной безопасности).

3.5.3. Техническими средствами обучения (проекционная, аудио- и видеоаппаратура, контрольно-обучающие машины, тренажеры, компьютеры, контрольно-измерительные приборы и т.п.) и учебным инвентарем (натурные образцы средств индивидуальной и коллективной защиты, приборы и устройства безопасности и т.п.).

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

4.1. Работа кабинета охраны труда осуществляется в соответствии с перспективным (годовым) и текущими (месячными или квартальными) планами, утвержденными:

а) на предприятии – собственником или уполномоченным им лицом по согласованию с профсоюзным органом (уполномоченным трудового коллектива по вопросам охраны труда);

б) в региональном (специализированном, межотраслевом) методическом кабинете – руководителем службы охраны труда местного органа исполнительной власти по согласованию с местным органом Госнадзорохрантруда;

в) в отраслевом методическом кабинете охраны труда – руководителем службы охраны труда производственного, научно-производственного или иного объединения, министерства, иного центрального органа исполнительной власти, по согласованию с местным органом Госнадзорохрантруда.

4.2. Ответственность за создание и оборудование кабинета охраны труда, а также контроль за его работой возлагается на собственника или уполномоченное им лицо.

4.3. Организация работы кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда и Рекомендациями по структуре и численности службы охраны труда возлагается собственником или уполномоченным им лицом на руководителя службы охраны труда предприятия, а на предприятиях (в объединениях) с численностью более 500 работников – на специалиста (инженера) службы охраны труда или на другого подчиненного этому руководителю специально назначенного работника, имеющего соответствующую профессиональную подготовку и в установленном порядке прошедшего проверку знаний по охране труда.

4.4. Лицо, ответственное за организацию работы кабинета охраны труда:

готовит перспективный и текущие планы работы кабинета по реализации задач, указанных в разделе 2 настоящего Типового положения, и представляет их на согласование и утверждение в установленном порядке;

организует и контролирует ход выполнения работ, предусмотренных планами работы кабинета;

способствует обеспечению высокой эффективности учебно-методической деятельности кабинета, внедрению и эффективному использованию в его работе учебно-наглядных и методических пособий, справочно-информационных материалов, современных технических средств обучения и контроля знаний и т.п.;

готовит проекты приказов (распоряжений) и предложения по усовершенствованию форм и методов работы и оснащения кабинета;

обеспечивает исправное состояние оборудования кабинета;

способствует созданию и оснащению уголков (стендов) по охране труда в цехах и на производственных участках путем организации обеспечения их средствами печатной и наглядной пропаганды охраны труда.