ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ
ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,
ОХРАНЕ ТРУДА И ГОРНОМУ НАДЗОРУ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АКТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЕ ТРУДА
И ГОРНОМУ НАДЗОРУ
П Р И К А З
21.03.2007 № 55
Зарегистрирован в Министерстве
юстиции Украины
4 апреля 2007 г.
за № 311/13578
Об утверждение Типового положения о комиссии
по вопросам охраны труда предприятия
Согласно статьи 28 Закона Украины "Об охране труда", Положения о Государственном комитете Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 23.11.2006 № 1640, с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия (далее - Типовое положение), которое прилагается.
2. Признать утратившим действие приказ Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 03.08.93 № 72 "Про Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия", зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 30.09.93 за № 141, с изменениями.
3. Управлению нормативно-правого и юридического обеспечения (Прохоров В.В.) подать приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины, внести соответствующие изменения в Государственный реестр нормативно-правовых актов по охране труда и разместить Типовое положение на веб-сайте Госгорпромнадзора.
4. Редакции журнала "Охрана труда" (Яковенко М.Г.) опубликовать приказ в очередном номере журнала.
5. Отделу персонала, делопроизводства и спецработы (Портной В.Ю.) в недельный срок после государственной регистрации в Министерстве юстиции Украины довести приказ до сведения центральных и местных органов исполнительной власти, территориальных управлений и экспертно-технических центров Госгорпромнадзора.
6. Начальникам управлений и отделов Госгорпромнадзора, территориальных управлений и инспекций, экспертно-технических центров, государственным инспекторам Госгорпромнадзора обеспечить постоянный контроль за соблюдением требований Типового положения.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Председателя Госгорпромнадзора Суслова Г.М.
Председатель Государственного
комитета Украины по промышленной
безопасности, охраны труда
и горного надзора С.О.Сторчак
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Государственного комитета Украины
по промышленной безопасности, охране
труда и горному надзору
от 21.03.2007 № 55
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
в Министерстве юстиции Украины
О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
ПРЕДПРИЯТИЯ
(с изменениями, внесенными приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 25.09.2007 № 216, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 07.11.2007 за № 1252/14519)
1. Общие положения
1.1. Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия (далее - Типовое положение) распространяется на предприятия, учреждения, организации (далее - предприятия) любой формы собственности и вида деятельности.
1.2. Типовое положение определяет основные задачи, права и организацию деятельности Комиссии по вопросам охраны труда предприятия (далее - Комиссия), которая может быть создана по решению трудового коллектива согласно статье 16 Закона Украины "Об охране труда".
1.3. Комиссия является постоянно действующим консультативно-совещательным органом. Целью создания Комиссии на предприятии является обеспечение пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды.
1.4. Решение о целесообразности создания Комиссии, ее количественный и персональный состав принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции) по представлению работодателя и профессионального союза.
На основании этого Типового положения при участии представителей каждой стороны разрабатывается Положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия, которое утверждается постановлением общего собрания (конференции) трудового коллектива.
1.5. Комиссия формируется на основах равного представительства лиц от работодателя (специалисты по безопасности, гигиены труда и других служб предприятия) и профессионального союза, а в случае его отсутствия - уполномоченных наемными работниками лиц.
1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется Кодексом законов о труде Украины, Законами Украины "Об охране труда", "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, послужившими причиной потери трудоспособности", нормативно-правовыми актами по охране труда и этим Типовым положением.
1.7. Комиссия действует на принципах взаимного уважения, доверия, равноправия, ответственности сторон за выполнение принятых решений и достигнутых договоренностей и обязательного соблюдения требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда.
2. Задачи и права Комиссии
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
- защита законных прав и интересов работников в области охраны труда;
- подготовка на основе анализа состояния безопасности и условий труда на производстве рекомендаций работодателю и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, практической реализации принципов государственной политики в области охраны труда на предприятии;
- согласование через двусторонние консультации позиций сторон в решении практических вопросов в области охраны труда для обеспечения объединения интересов работодателя и трудового коллектива, каждого работника, предотвращения конфликтных ситуаций на предприятии;
- разработка предложений о включении в коллективный договор наиболее важных вопросов по охране труда, определение достаточных ассигнований на Комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов и повышению существующего уровня охраны труда и эффективный контроль за целевым расходованием этих средств;
- защита прав и интересов потерпевших работников при рассмотрении вопросов по назначению им страховых выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; предоставлением дополнительных льгот и компенсаций согласно положениям коллективного договора за счет работодателя.
2.2. Комиссия имеет право:
- обращаться к работодателю, трудовому коллективу, профсоюзному комитету или другому уполномоченному на представительство трудовым коллективом органу, соответствующим службам предприятия с предложениями по регулированию отношений в сфере охраны труда;
- создавать рабочие группы из числа членов Комиссии для разработки согласованных решений по вопросам охраны труда с привлечением специалистов разных служб предприятия, специалистов экспертных организаций, служб охраны труда органов исполнительной власти, страховых экспертов, технических инспекторов труда профсоюзов (на договорных началах между работодателем и соответствующей организацией);
- получать от работников, руководителей структурных подразделений и служб предприятия и профсоюзного комитета информацию и иметь доступ к документации, необходимой для выполнения задач, предусмотренных этим Типовым положением;
- осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда непосредственно на рабочих местах, обеспечением работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами, лечебно-профилактичес-ким питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой и использованием санитарно-бытовых помещений и т.п.;
- знакомиться с любыми материалами по охране труда, анализировать состояние условий и безопасности труда на предприятии, выполнение соответствующих программ и коллективных договоров;
- свободного доступа на все участки предприятия и обсуждение с работниками вопросов охраны труда;
- в соответствии с Порядком назначения, пересчета и проведения страховых выплат, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 27.04.2007 № 24, зарегистрированным в Министерством юстиции Украины 22.06.2007 за № 715/13982, принимать решения о проценте уменьшения размера одноразовой помощи потерпевшему (но не более чем на 50 %), если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что повреждение здоровья работника произошло не только по вине работодателя, а и вследствие нарушения потерпевшим нормативно-правовых актов по охране труда.
3. Организация работы Комиссии
3.1. Комиссию возглавляет председатель, который избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива. На заседании Комиссии избирается заместитель председателя и секретарь Комиссии.
Не допускается избирать председателем Комиссии работодателя.
На должность секретаря может быть избран работник службы охраны труда.
3.2. Члены Комиссии исполняют свои обязанности на общественных началах. В случае привлечения к отдельным проверкам они могут освобождаться от основной работы на предусмотренный коллективным договором срок с сохранением за ними среднего заработка.
3.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе планов, разрабатывающихся на определенный период (квартал, полугодие, год) и утверждающихся председателем Комиссии.
3.4. Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не меньше половины ее членов от каждой стороны.
Если во время голосования количество голосов "за" и "против" одинаково, председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
3.6. Решения Комиссии оформляется протоколом и имеет рекомендательный характер.
В случае несогласия работодателя с решением Комиссии он должен предоставить на протяжении 5 дней со дня получения указанного решения письменное аргументированное объяснение.
3.7. Комиссия раз в год отчитывается о выполненной работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
3.8. Общее собрание (конференция) трудового коллектива имеют право:
- вносить изменения в состав Комиссии;
- распустить Комиссию в случае признания ее деятельности неудовлетворительной и провести новые выборы.
Начальник управления
нормативно-правового
и юридического обеспечения В.В. Прохоров
11
