2.6.1. Обеспечивает:
организационное и методическое руководство работой по охране труда в системе лесохозяйственного органа;
составление и функционирование СУОТ лесохозяйственного органа; функционирование СУОТ на подведомственных предприятиях и в организациях;
по согласованию с подразделением руководящих кадров лесохозяйственного органа подбор специалистов по охране труда для подведомственных организаций и предприятий, а также вносит предложения руководству лесохозяйственного органа о их повышении по службе, поощрении, либо освобождении от занимаемой должности;
распределение обязанностей по управлению охраной труда между подразделениями лесохозяйственного органа и координацию их работы;
деятельность рабочей группы по охране труда лесохозяйственного органа;
прогнозирование безопасности труда;
подведение итогов рассмотрения проектов комплексных и перспективных планов подведомственных лесохозяйственных органов, раздела и соглашения по охране труда предприятий и организаций непосредственного подчинения с учетом представленных замечаний;
составление и утверждение в установленном порядке сводных комплексных и других перспективных и текущих планов и мероприятий по охране труда лесохозяйственного органа и их выполнение;
составление совместно с подразделением материально-технического обеспечения сводных заявок на средства индивидуальной защиты работающих2;
организацию внедрения научно-исследовательских и проектных работ по повышению безопасности и улучшению условий труда;
руководство базовыми по охране труда предприятиями,
руководство базовыми организациями по стандартизации в области безопасности труда;
повышение квалификации и аттестацию по охране труда руководящих работников и специалистов;
пропаганду охраны труда, оборудование и организацию работы базовых кабинетов по охране труда;
проведение специального расследования несчастных случаев в порядке, установленном Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
анализ и составление отчетности о производственном травматизме, заболеваемости и выполнении комплексных планов;
руководство службой охраны труда лесохозяйственного органа
1 Служба охраны труда может быть представлена самостоятельным отделом охраны труда, группой специалистов или специалистом по охране труда, входящих в одно из подразделений лесохозяйственного органа. Их обязанности и права определяются Положением, разработанным на основании Типового положения о службе охраны труда в системе Гослесхоза СССР, утвержденным 27.03.78 г.
2 Далее по тексту — СИЗ.
2.6.2. Контролирует
функционирование СУОТ в подведомственных организациях и на предприятиях непосредственного подчинения и выполнение ее функций подразделениями лесохозяйственного органа;
выполнение в системе лесохозяйственного органа комплексных планов и других перспективных и текущих планов и мероприятий по охране труда, разделов к соглашений по охране труда коллективных договоров подведомственных предприятий и организаций, расходование средств на эти цели, решений вышестоящих органов, предписаний органов надзора и контроля. Внедрение планов научно-исследовательских и проектных работ, планов по стандартизации в области безопасности труда;
работу служб охраны труда подведомственных организаций и предприятий, базовых по охране труда предприятий и базовых кабинетов по охране труда, передвижных лабораторий
2.7. Начальник управления (отдела) кадров, труда и заработной платы
2.7.1. Обеспечивает участие в оценке состояния охраны труда, прогнозировании безопасности труда, рассмотрении проектов планов по охране труда и при необходимости их включение в планы социального развития и планы по труду.
2.7.2. Контролирует:
соблюдение трудового законодательства при использовании труда подростков и женщин, выполнение планов вывода женщин с тяжелых, опасных видов работ; соблюдение установленных режимов труда и отдыха работающих в подведомственных организациях и на предприятиях;
выполнение плана повышения квалификации специалистов по охране труда подведомственных организаций и предприятий;
соблюдение условий найма г. увольнения специалистов по охране труда подведомственных организаций и предприятий (включая межрайонных специалистов по охране труда), их поощрения и наказания, имея в виду, что эти специалисты являются номенклатурой лесохозяйственного органа;
выполнение комплексных планов и программ «Здоровье», соглашений по охране труда в части вопросов, являющихся компетенцией подразделения кадров, труда и заработной платы лесохозяйственного органа;
соблюдение требований охраны труда подведомственными организациями и предприятиями в ходе осуществления внутриведомственного контроля.
2 8 Начальник управления (отдела) материально-технического снабжения
2.8.1. Обеспечивает:
своевременное и качественнее составление сводных заявок на СИЗ
подведомственные предприятия и организации Типовыми формами заявок, Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ, и другой нормативной и информационной документацией и литературой по этому вопросу;
организацию централизованного ремонта, химчистки и повторной пропитки изделий СИЗ;
подведомственные предприятия и организации материалами и комплектующими изделиями являющимися номенклатурой лесохозяйственного органа, для выполнения комплексных и других перспективных и текущих планов и мероприятий по охране труда, планов модернизации оборудования
2.8.2. Контролирует:
соблюдение Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ и Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих СИЗ на подведомственных предприятиях и в организациях, обеспечение работающих улучшенными изделиями СИЗ;
поставку на базы КМТС 1 и предприятия СИЗ в соответствии с заявками. При получении изделий низкого качества или в несоответствующем заявкам
1 КМТС — контора материально-технического снабжения
ассортименте, обеспечивает их рекламацию с последующим уведомлением Гослесхоза СССР и ЦК профсоюза,
качество составления заявок, организацию хранения, стирки и ремонта изделий СИЗ на подведомственных предприятиях
2 9 Начальник планово-экономического управления (отдела)
Обеспечивает включение комплексных и других перспективных и текущих планов I мероприятий по охране труда в соответствующие разделы планов экономического и социального развития лесохозяйственного органа
2 10 Начальник финансового управления (отдела)
Обеспечивает финансирование комплексных и других перспективных и текущих планов и мероприятий по охране труда
2 11 Начальник управления (отдела) бухгалтерского учета и отчетности
Обеспечивает контроль расходования средств ассигнованных на выполнение комплексных и других перспективных и текущих планов и мероприятий по охране труда
2 12 Начальник научно-технического управления (отдела)
2. 12. 1 Обеспечивает
организацию внедрения научно исследовательских и проектных работ по повышению безопасности и улучшению условий труда,
руководство работой базовых организаций по стандартизации в области безопасности труда, подготовку управленческих решений по внедрению стандартов безопасности труда
2.12.2 Контролирует внедрение научно-исследовательских и проектных работ по повышению безопасности и условий труда
Примечание Подразделения лесохозяйственного органа могут иметь иные наименования, с выполнением идентичных функций Обязанности руководящих и инженерно технических работников, не поименованных в пп 2 1—2 12 изложены в п 1 5 Общих положений
Министр, председатель, начальник управления конкретизируют обязанности заместителей, главного инженера, главного лесничего и т д, а при отсутствии в структуре лесохозяйственного органа подразделения, поименованного в Типовом Положении — возлагает обязанности по охране труда по своему усмотрению при необходимости — дополняет обязанности.
