23.16. Убиральні в багатоповерхових побутових, адміністративних і виробничих будівлях повинні бути на кожному поверсі.
23.17. Площа медичного пункту: 12 м2 — за облікової чисельності від 50 до 150 працівників і 18 м2 — від 151 до 300 працюючих.
23.18. Приміщення і місця відпочинку в робочий час слід розташовувати, як правило, при гардеробних домашнього одягу і пунктах охорони здоров’я.
23.19. За чисельності працівників на підприємстві в зміну понад 200 осіб повинно передбачатися функціонування їдальні, до 200 осіб — їдальні-роздавальні.
23.20. За чисельності працівників менше ніж 30 осіб замість їдальні-роздавальні дозволяється влаштування кімнати приймання їжі, кількість місць у якій визначається за розрахунком одне місце на чотирьох працівників у зміні.
23.21. Площа кімнати приймання їжі повинна братися з розрахунку 1 м2 на кожного відвідувача, але бути не менше ніж 12 м2.
23.22. Кімната приймання їжі повинна бути обладнана вмивальником, стаціонарним кип’ятильником, електричною плитою, холодильником.
23.23. За кількості працівників до 10 осіб у зміну замість кімнати приймання їжі може бути в гардеробній додаткове місце площею 6 м2 для встановлення стола приймання їжі.
23.24. Для працівників у холодильних камерах, інших робочих місцях технологічних процесів з температурою повітря нижче 5 °С повинні влаштовуватися приміщення для обігріву.
23.25. Площа приміщення для обігріву визначається за розрахунком 0,1 м2 на одного працівника в найбільш чисельній зміні, але не менша 12 м2.
23.26. У побутових приміщеннях прибирання повинно проводитися не рідше одного разу на день із застосуванням гарячої води та дезінфекційних засобів.
24. Вимоги до професійного добору й перевірки знань правил охорони праці
24.1. Працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити (за рахунок роботодавця) інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки в разі виникнення аварії згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511 (далі — НПАОП 0.00-4.12-05).
24.2. На рибообробних підприємствах на основі НПАОП 0.0-4.12-05 з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці розробляються і затверджуються відповідні положення про навчання з питань охорони праці, а також формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, з якими мають бути ознайомлені працівники.
24.3. Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
24.4. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці або там, де є потреба у професійному доборі, на кожному конкретному рибообробному підприємстві повинен визначатися відповідно до умов праці на даному підприємстві і щорічно поновлюватися з урахуванням змін специфіки виробництва.
Заступник голови
Державного департаменту
промислової безпеки, охорони праці
та гірничого нагляду
В. А. Плетньов
