2.17. Непосредственные руководители работ (старшие группы, мастера, и другие лица) обязаны:
а) осматривать оборудование, инвентарь, инструменты, ограг-дительную технику и рабочие места перед началом работы и прини-мать меры к устранению выявленных недостатков;
б) проводить первичный, повторный и повседневный инструктаж по безопасным методам работы на рабочем месте, составлять необходимую документацию, ежедневно контролировать выполнение персоналом правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии;
в) обеспечивать выполнение мероприятий, приказов и предписаний по охране труда;
г) следить за исправным содержанием оборудования, инвентаря, ограждений, предохранительных устройств;
д) осуществлять своевременное обновление и сохранность инструкций, плакатов и другой наглядной агитации по технике безопасности и производственной санитарии,на вверенном участке работы;
е) участвовать в расследовании обстоятельств и причин каждого несчастного случая и принимать меры к предотвращению аналогичных случаев;
ж) отстранять от работы лиц, нарушивших правила и инструкции по технике безопасности;
з) оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях;
и) соблюдать трудовое законодательство о режиме рабочего времени, труда женщин и подростков.
2.18. Старший инженер, инженер по технике безопасности библиотеки обязан:
а) разрабатывать совместно о отделами планы мероприятий по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма;
б) проводить вводный инструктаж по технике безопасности с вновь поступающими работниками, контролировать своевременность
и качество проводимого инструктажа на -рабочем месте и повторного инструктажа;
в) участвовать в работе комиссий по проверке знаний об охране труда, в составлении инструкций путем проверки их соответствия действующим правилам и нормам техники безопасности и производственной санитарии;
г) участвовать в расследовании аварий и несчастных случаев и в разработке мероприятий по их предупреждению;
д) участвовать в комиссиях при рассмотрении проектов нового строительства, реконструкции и капитального ремонта библиотеки, аппаратов, установок, бытовых помещений и по приемке их в эксплуатацию;
е) вести учет несчастных случаев на производстве и анализ причин производственного травматизма;
ж) составлять отчеты (приложение 9) о несчастных случаях и освоении средств, ассигнованных на охрану труда (по данным бухгалтерии), и пояснительные записки к ним;
з) проверять выполнение в отделах правил и норм охраны труда, предписаний технической инспекции.
2.19. За нарушения законодательства об охране труда, за несчастные случаи, связанные с производством, а также за неустранение выявленных причин, которые могут привести к несчастному случаю, несут ответственность лица административно-технического персонала, которые своими распоряжениями или действиями нарушили существующее законодательство, правила техники безопасности и производственной санитарии или не приняли зависящих от них мер дм предотвращения несчастного случая на производстве.
2.20. Административно-технический персонал библиотеки несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей по охране труда на подведомственном ему участке работы.
Нарушение или несоблюдение настоящих правил не может быть оправдано их незнанием.
2.21. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении взысканий, в порядке подчиненности, на должностных лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и инженерно-технического персонала. Дисциплинарное взыскание - это замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение.
2.22. Мерой административного взыскания за нарушение законодательства о труде и правил об охране труда является штраф, налагаемый техническими инспекторами профсоюзов, лицами начальствующего состава системы Госгортехнадзора, а также главными санитарными врачами органов государственного санитарного надзора. Штраф может налагаться за нарушения, не содержащие признаков преступления (за которые не установлена уголовная ответственность). Технические инспектора профсоюзов могут налагать штраф в размере до 10 рублей, главные технические инспектора профсоюзов - до 50 рублей. Штраф налагается органами надзора на виновное лицо- представителя администрации предприятия или учреждения (а не на само предприятие или учреждение) и взыскивается из заработной плати оштрафованного.
2.23. Уголовная ответственность должностных лиц за преступное нарушение правил охраны труда, если это нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастные случаи или дру-гие тяжкие последствия, предусмотрена статьей 140 Уголовного Кодекса РСФСР (или соответствующими статьями уголовных кодексов союзных республик) и выражается в виде штрафа, привлечения к исправительно-трудовым работам или лишения свободы на определенный срок по приговору народного суда.
2.24. Материальная ответственность должностных лиц в связи с нарушением законодательства об охране труда наступает в тех случаях, когда в результате нарушения имело место поврежде-ние здоровья работников и предприятий, (учреждение) возместило соответствующий имущественный ущерб потерпевшим. Размер требований предприятия (учреждения) к виновному должностному лицу определяется фактической суммой выплат, если в действиях должностного лица не имеются признаки уголовного преступления. При отсутствии признаков уголовного преступления объем материальной ответственности виновного должностного лица ограничивается в пределах 1/3 его оклада (ставки). Материальная ответственность, связанная с нарушением законов об охране труда, правил техники безопасности и производственной санитарии, может возникнуть одновременно с наказанием виновного в дисциплинарном, административном или уголовном порядке.
2.25. Рабочие или служащие, которым по вине предприятия (учреждения, организации) причинено увечье или иное повреждение здоровья, имеют право на возмещение расходов, связанных с восстановлением здоровья (в том числе санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения), и всех других расходов, связанных
с данным несчастным случаем. При продолжительной утрате трудоспособности и инвалидности, пострадавший, кроме того, имеет право на возмещение разницы между получаемым заработком или установленной пенсией и средним заработком до несчастного случая. В случае смерти пострадвшего право получения материального обеспечения сохраняется за членами его семьи.
III. ИНСТРУКТИРОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕК
Общие положения
3.1. Дм воспитания у работающих сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, всестороннего изучения работниками производственных процессов, оборудовании, приспособлений, инструментов и материалов с точки зрения правильных и безопасных методов работы в библиотеках должны производиться инструктирование и обучение работающих, обеспечивающие предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений.
3.2. Инструктаж и обучение технике безопасности и производственной санитарии проводятся со всеми работающими в библиотеке по следующим основным видам:
а) вводный инструктаж при поступлении в библиотеку;
б) инструктаж на рабочем месте;
в) повседневный (текущий) инструктаж;
г) периодический (повторный) инструктаж;
д) курсовое обучение;
е) массовая пропаганда техники безопасности и производственной санитарии посредством инструкций, предупредительных надписей, плакатов, витрин, бесед, лекций, прослушивания граммофонных записей и демонстрации кинофильмов по технике безопасности.
З.З Каждый работник, поступивший в библиотеку, допускает-ся к выполнению работы только после прохождения вводного инструктажа. К самостоятельной работе он допускается только после предварительного обучения на рабочем месте. К работам, связанным с обслуживанием паровых котлов, аппаратов под давлением, баллонов, компрессорных установок, подъемно-транспортного оборудования, допускаются только лица, прошедшие специальную подготовку (обучение) и имеющие соответствующие удостоверения.
3.4. При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания, позволяющие свободно ориентироваться в библиотеке.
3.5. Вводный инструктаж проходят все без исключения вновь поступающие рабочие, служащие и младший обслуживающий персонал.
3.6. При вводном инструктаже нового работника знакомят:
а) о производственной обстановкой в библиотеке;
б) с правилами внутреннего распорядке библиотеки;
в) с общими законоположениями по охране труда и правилами техники безопасности и промышленной санитарии;
г) с опасностями, могущими встретиться в библиотеке и с соответствующими мерами предосторожности;
д) с правилами пожарной безопасности, если в библиотеке не организовало специальное инструктирование по пожарной безопасности;
е) о организацией работы в библиотеке по охране технике безопасности и производственной санитарии.
3.7. Вводный инструктаж проводится в виде беседы-лекции, продолжительностью не менее двух часов. Инструктаж проводит в рабочее время выделенный главным инженером работник по технике безопасности.
3.8. Вводный инструктаж проводится по типовой программе, по утвержденному главным инженером конспекту с максимальным использованием наглядных пособий: плакатов, моделей, диапозитивов, образцов исправного и неисправного инструмента, оборудования, защитных приспособлений и других пособий, а также с разбором характерных несчастных случаев, имевших место в библиотеке.
3.9. Инженерно-технический и административно-хозяйственный персонал, вновь поступающий в библиотеку, непосредственно перед началом своей работы должен быть ознакомлен работником по технике безопасности о организацией работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии в библиотеке, с обязанностями и ответственностью за состояние этих вопросов на порученном участке работы, а также с руководящими материалами (постановлениями, приказами, директивными указаниями) по вопросам техники безопасности, производственной санитарии и охраны труда.
Инструктаж на рабочем месте
3.10. Инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на работу, а также переводимыми из других отделов или на другую работу работниками.
При изменении технологического процесса каждый, привлекаемый для его выполнений работник, должен быть проинструктирован на рабочем месте вновь.
3.11. Инструктаж на рабочем месте проводится заведующим отделом или старшим группы,перед тем как работник приступит к исполнению своих обязанностей на данном рабочем месте или по данной специальности.
3.12. Инструктаж на рабочем месте дополняет инструктивную беседа-лекцию работника по технике безопасности и имеет целью познакомить с оборудованием и приемами безопасной работы на данном рабочем месте или по данной специальности.
3.13. Инструктаж проводится по программе.
3.14. При инструктаже на рабочем месте работник знакомится:
а) с технологическим процессом;
б) с обязанностями на данном рабочем месте или по данной специальности;
в) с требованиями правильной организации и содержания рабочего места;
г) с устройством и обслуживанием оборудования, механизмов (пуск, остановка и т.д.) и их опасными зонами, с приспособлениями, ограждениями, их назначением и правилами пользования ими;
д) с инструментом и обращением с ним;
е) с правилами обращения с материалами, полуфабрикатами, готовыми изделиями, с подноской, укладкой их;
ж) с правилами обращения с электрооборудованием, электроинструментами на данном рабочем месте;
з) с правилами пользовании защитными приспособлениями и рабочей одеждой;
и) с безопасными методами исполнения работы, со всеми опасными моментами в работе, а также о правилами поведения в случае создавшегося опасного момента.
3.15. Инструктаж на рабочем месте сопровождается показом приемов работы и проводится индивидуально с каждый человеком.
3.16. При проведении инструктажа начальник отдела или мастер (старший группы) обязан ознакомить работника с имеющейся инструкцией по технике безопасности для данной профессии.
3.17. По окончании инструктажа начальник отдела или мастер (старший группы) обязан убедиться, что инструктаж и инструкция по технике безопасности работником хорошо усвоены.
Инструкция выдается работнику на руки под расписку.
Разрешение работнику приступить к самостоятельной работе дается только начальником отдела и только после того, когда он путем опроса убедится, что рабочий усвоил инструктаж.
3.18. Работник по технике безопасности предприятия (библиотеки) ведет систематический контроль за качеством инструктажа, проводит совещания с мастерами (старшими групп) и начальниками отделов о методике проведения инструктажа на рабочем месте.
Повседневньй_ (текущий)инструктаж
3.19. Повседневный инструктаж проводится, как правило, мастером или бригадиром:
а) перед началом рабочего дня; б) при поручении новой работы;
в) в процессе надзора за ходом выполнения порученной работы;
г) в случае обращения рабочего.
3.20. Повседневный инструктаж имеет целью ознакомить работника с безопасными способами выполнения конкретной работы, которая ему поручается или которую он выполняет с учетом всех особенностей технологического процесса, материалов, инструментов, приспособлений, необходимости применения защитных средств.
3.21. Повседневный инструктаж должен быть кратким, содержать четкие конкретные указания и,в необходимых случаях,соиро-возщаться показом правильных и безопасных приемов выполнения работы.
