4.11. Состав постоянно действующих комиссий по проверке зна ний по вопросам охраны труда устанавливается письменным распоряжением руководителя структурного подразделения или приказом по филиалу, предприятию, Госкомсвязи.
4.12. В составе комиссии должно быть не менее 3-х лиц, в установленном порядке прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, в том числе специалисты службы охраны труда и других служб (энергомеханической, технической, юридической и пр).
Председателями комиссий назначаются заместители руководителей (собственников) филиалов, предприятий, Госкомсвязи, а также руководители структурных подразделений и их заместители.
4.13. В случае, если работникам, знания которых проверяются присваивается квалификационная группа по электробезопасности, в составе комиссий должно быть хотя бы одно лицо с необходимой квалификационной группой по электробезопасности. Для этого (при необходимости) привлекаются специалисты других предприятий (отраслей), которые дополнительно включаются в состав комиссии приказом по филиалу, предприятию
4.14. В состав комиссий предприятий, Госкомсвязи включаются представители органов государственного надзора за охраной труда и соответствующих профсоюзных органов (организаций).
При отсутствии представителей органов государственного надзора за охраной труда и соответствующих профсоюзных органов после сообщения им о сроке работы комиссии комиссия считается полномочной.
4 15. Формами проверки знаний должны быть:
- на уровне структурного подразделения - собеседование по требованиям законодательства об охране труда и инструкций по охране труда по профессиям и видам работ; для рабочих, профессии которых связаны с выполнением работ с повышенной опасностью, - экзамен по билетам или соответствующим программам с использованием вычислительной техники;
- на уровне филиала, предприятия и Госкомсвязи - экзамен по билетам, содержащим требования законодательства об охране труда, правил безопасности труда, противопожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и гигиены труда в соответствии с категорией работников, или по соответствующим программам с использованием вычислительной техники.
4.16. Вопросы для проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и специалистов филиалов, предприятий и Госкомсвязи разрабатываются на основе Программы подготовки должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда (Приложение 7).
4.17. Перечень вопросов для проверки знаний по вопросам охраны труда составляется:
- в структурном подразделении - руководителем подразделения по согласованию со специалистом (службой) охраны труда филиала (предприятия);
- в филиале, (предприятии) - постоянно действующими комиссиями по проверке знаний по вопросам охраны труда; перечень согласовывается со службой охраны труда филиала (предприятия) и утверждается руководителем (собственником) филиала (предприятия);
- в Госкомсвязи - постоянно действующей комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда; перечень согласовывается с Госнадзорохранатруда и утверждается Председателем (заместителем Председателя) Госкомсвязи.
4.18. Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда с оценкой ("знает", "не знает") фиксируются в "Протоколе заседания ко миссии по проверке знаний по вопросам охраны труда " (Приложение 3) или в "Журнале регистрации проверки знаний по вопросам охраны труда" (по форме Протокола) и, кроме того, в Контрольных листах работ-ников (Приложение 14).
4.19. Работникам, которые при проверке знаний по вопросам ох-раны труда показали положительные результаты, выдаются под роспись. Удостоверения соответствующего образца (Приложение 4) о проверка знаний по вопросам охраны труда и о допуске к самостоятельной работе. К Удостоверению могут прилагаться вкладыши об обязательных медицинских осмотрах, о праве выполнения специальных работ, талоны предупреждения и т.п.
4.20. Лица моложе 18 лет к самостоятельной работе по профессиям, связанным с выполнением работ с повышенной опасностью, предусмотренных ДНАОП 0.00-8.02-93 ''Перечень работ с повышенно опасностью" и приложением 12 данного. Положения, или работ, предусмотренных ДНАОП 0.03-8.07-94 "Перечень тяжелых работ и работ вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается использование труда несовершеннолетних", не допускаются.
4.21. При неудовлетворительном результате повторная проверку знаний работника назначается в течение одного месяца. При неудовлетворительном результате повторной проверки знаний обеспечивается трудоустройство работника согласно ст. 40, 49-2 Кодекса законов о труде Украины.
4.22. Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более одного года, проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда до начала самостоятельной работы после перерыва на общих основаниях.
4.23. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, запрещается.
4.24. Внеочередная проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится:
а) при внедрении введенных впервые или существенно пересмотренных нормативных актов, содержащих вопросы охраны труда;
б) при введении в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;
в) при переводе работника на другую работу, выполнение которой требует дополнительных знаний по вопросам охраны;
г) по требованию руководителей (должностных лиц), специалиста по охране труда, если выявлено незнание (или нарушение) работником правил охраны труда;
д) после изъятия у работника талона предупреждения № 3 из Удостоверения.
Перед внеочередной проверкой знаний в соответствии с подпунктами «а», «б», «в» может быть проведено дополнительное обучение работника.
4.25. Прохождение работниками обучения по вопросам охраны труда при приеме на работу регистрируется в Контрольных листах работников.
Контроль за своевременным и правильным оформлением контрольных
листов возлагается на отдел кадров (специалиста по кадрам). Выдача и возвращение Контрольных листов фиксируется в специальном журнале произвольной формы.
Контрольные листы хранятся в отделе кадров, в том числе контрольные листы должностных лиц и специалистов - в их личных делах.
4.26. Прохождение инструктажей регистрируется в Журналах регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.
Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы,прошнурованы и скреплены печатью.
4.27. Ответственность за организацию обучения по вопросам охраны труда возлагается на руководителя (собственника) структурного подразделения, филиала, предприятия.
5. Обучение по вопросам охраны труда рабочих при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности
5.1. Обучение рабочих по вопросам охраны труда на предприятиях организуют руководители структурных подразделений.
5.2. Обучение по вопросам охраны труда рабочих после приема на работу состоит из:
- вводного инструктажа;
- теоретического изучения правил, норм и требований безопасности,
гигиены труда (при необходимости предварительной подготовки или переподготовки);
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- практического освоения безопасных навыков и приемов труда (стажировки);
- проверки знаний по вопросам охраны труда;
- допуска к самостоятельной работе.
5.3. В процессе трудовой деятельности обучение дополнительно предусматривает:
- периодическую проверку знаний;
- внеочередное обучение;
- внеочередную проверку знаний;
- повторный инструктаж;
- внеплановый инструктаж;
- целевой инструктаж.
5.4. Вводный инструктаж
5.4.1. Вводный инструктаж по вопросам охраны труда проводится со всеми лицами, указанными в п. 4.3.
5.4.2. Вводный инструктаж с рабочими предприятиями, а также с учениками учебно-воспитательных заведений, прибывшими на производственную практику, проводит специалист по охране труда предприятия, а с учениками в учебно-воспитательных заведениях - преподаватель или лицо, на которое эти обязанности возложены приказом по заведению.
5.4.3. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной службой (специалистом) охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность проведения инструктажа утверждаются руководителем (собственником) предприятия (учебно-воспитательного заведения).
Ориентировочный перечень вопросов программы вводного инструктажа приведен в Приложении 8.
5 4.4. Проведение вводного инструктажа с рабочими предприятия регистрируется в Журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение 9) и в Контрольных листах рабочих.
Проведение вводного инструктажа с учениками (воспитанниками) регистрируется в Журнале учета учебной работы.
5.5. Теоретическое изучение правил, норм и требований безопасности, гигиены труда проводится в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.
5.6. Первичный инструктаж на рабочем месте
5.6.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы с:
- рабочими, впервые принятыми (постоянно или временно) на предприятие;
- рабочими предприятия, переведенными из одного цеха производства в другой;
- рабочими, которые будут выполнять новую для них работу;
- командированными рабочими других предприятий, принимающими непосредственное участие в производственном процессе на предприятии, на которое они командированы;
- студентами, учениками и воспитанниками в учебном заведении: перед изучением каждой новой темы во время проведения трудового и профессионального обучения в учебных лабораториях, классах, мастерских, на участках;
- студентами, учениками и воспитанниками, прибывшими на предприятие на производственную практику, перед выполнением ими новых видов работ;
5.6.2. Первичный инструктаж проводится индивидуально либо с группой лиц общей специальности по программе, составленной с учетом требований соответствующих инструкций по охране труда для профессий и видов работ, других нормативных актов об охране труда, технической документации.
Программа первичного инструктажа (ориентировочный перечня вопросов приведен в Приложении 10) разрабатывается руководителей структурного подразделения (цеха, участка, лаборатории, мастерской и т.д.), согласовывается службой (специалистом) охраны труда и утверждается руководителем (заместителем руководителя) предприятия (учеб-ного заведения).
Продолжительность проведения первичного инструктажа по времени не регламентируется.
5.6.3. Проведение первичного инструктажа регистрируется в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда (Приложение 11) и в Контрольных листах рабочих.
5.7. Практическое освоение безопасных навыков и приемов труда (стажировка).
5.7.1. Все рабочие, в том числе выпускники профессионально-учебных заведений, учебно-курсовых комбинатов и других учебных заведений, после первичного инструктажа на рабочем месте (в зависимости от характера и специфики работы, квалификации) должны пройти курс практического освоения безопасных навыков и приемов трудана рабочем месте (стажировку):
- для выполнения работ с повышенной опасностью - в течение 5-15 смен;
- для выполнения других работ - в течение 2 - 10 смен.
5.7.2. Практическое освоение безопасных навыков и приемов труда (стажировка) проводится одновременно с выполнением трудовых обязанностей, но под непосредственным руководством и надзором опытных, квалифицированных работников или специалистов, назначенных распоряжением руководителя структурного подразделения.
Должности и фамилии этих лиц записываются в Контрольных листах рабочих.
5.7.3. Прохождение курса практического освоения безопасных навыков и приемов труда на рабочем месте (стажировки) регистрируется в Контрольных листах рабочих.
5.7.4. От прохождения курса практического освоения безопасным навыков и приемов труда на рабочем месте (стажировки) могут освобождаться рабочие, указанные в п. 4.8, а также рабочие, которые перемещаются из одного цеха в другой или на другое рабочее место, где характер их работы и тип оборудования, на котором они будут работать, не меняются.
В этом случае в соответствующих графах Журнала регистрации инструктажей и Контрольных листов рабочих делается запись "Не требуется".
5.8. Проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих
5.8.1. Проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих (первичная) по итогам изучения требований инструкций по профессии и видам работ, а также практического освоения безопасных навыков и приемов работы на рабочем месте проводится комиссией структурного подразделения в соответствии с п.п. 4.12, 4,13, 4.15, 4.18.
5.8.2. При неудовлетворительном результате проверки знаний по вопросам охраны труда повторная проверка назначается в течение 5-10 рабочих смен.
5.8.3. При неудовлетворительном результате повторной проверки знаний по вопросам охраны труда обеспечивается трудоустройство рабочих согласно ст. 40, 49-2 Кодекса Законов о труде Украины.
5.9. Допуск к самостоятельной работе
5.9.1. Допуск рабочих к самостоятельной работе при удовлетворительном результате проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляет лично руководитель предприятия (филиала, структурного подразделения). Допуск оформляется его подписью в Контрольных листах рабочих, Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, приказом по предприятию (филиалу).
5.9.2. Рабочим, кроме указанных в п. 4.8, под роспись выдается Удостоверение установленной формы о проверке знаний по вопросам охраны труда и о допуске к самостоятельной работе по профессии или видам выполняемых работ.
5.9.3. Руководитель предприятия обязан выдать рабочим экземпляры инструкций по охране труда по их профессиям (видам выполняемых работ), вывесить эти инструкции на рабочих местах рабочих.
