Приказ 252
Об условиях оплаты работы работников отдельных подразделов, созданных при органах исполнительной власти, их самостоятельных управлениях и отделах
Безкоштовно, без реєстрації
Приказ 252
Безкоштовно, без реєстрації
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Н А К А З
N 89 від 20.04.2000 Зареєстровано в Міністерстві м.Київ юстиції України 27 квітня 2000 р. vd20000420 vn89 за N 252/4473 ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 200 ( z0441-01 ) від 15.05.2001 ) Про умови оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах
Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах, Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах (додається).
2. Надати право керівникам органів виконавчої влади, їх самостійних управлінь (відділів), при яких створені зазначені підрозділи, у межах установленого фонду оплати праці: 1) установлювати: а) керівникам та спеціалістам відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах, посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів; б) керівникам, їх заступникам, спеціалістам надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі місячного посадового окладу.
Міністр І.Я.Сахань Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 20.04.2000 N 89 Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях та відділах
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень | ||
|---|---|---|---|
| Автономна Республіка Крим | за групами областей ------------------------------- поза групою, м.Київ | перша, друга, м.Севастополь | |
| Начальник відділу | 130-148 | 135-148 | 130-140 |
| Заступник начальника відділу | 115-130 | 125-135 | 115-130 |
| Начальник групи | 110-130 | 115-130 | 110-120 |
| Провідний спеціаліст | 105-110 | 105-112 | 100-105 |
| Спеціаліст I категорії | 95-105 | 95-105 | 95-100 |
| Спеціаліст | 90-95 | 90-95 | 90-95 |
Заступник начальника управління політики оплати праці - начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата
Побачили розбіжність з офіційним текстом?