Популярні документи
Статті
Статті
Какую кровлю и забор в Воронеже лучше выбрать для дома Что такое строительные материалы - где купить стройматериалы Как выбрать хорошую морозильную камеру для дома Когда не обойтись без ремонта: запчасти на технику Zetor Профнастил или металлочерепица: что выбрать для крыши Когда нужен юридический перевод документов Строительство бассейнов в Одессе на загородных участках от надежного магазина vashbas.com Альтернативные источники электроэнергии Какие документы нужны для холодильника? Особенности фронтальных погрузчиков Сталева Воля Надежные подъемники от производителя Как выбрать вытяжной вентилятор на кухню: практические рекомендации Что такое противопожарные двери П-образный компенсатор ППУ Глянцевая интерьерная краска: особенности выбора и использования Как эффективно обогревать или охлаждать воздух в больших помещениях с помощью системы фанкойлов Уютные новостройки в Алматы от строительной компании mercur-grad.kz Зачем нужен терморегулятор для электрического теплого пола Грунтовка с кварцевым песком Преимущества состава Tytan 5S для биозащиты конструкционной и строительной древесины Инструкция по выбору мойки для кухни Клупп – внешне-резьбовой инструмент с широкой сферой применения Низкие цены за доставку воды на дом от интернет-магазина voda.kh.ua Кухни на заказ Песок кварцевый в мешках
Статьи

В соответствии с требованиями законодательства, пройти учебу по трудовой дисциплине и соблюдению норм безопасности должны все сотрудники организации, в том числе руководство. При назначении на должность обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится в течение первого месяца работы (в объеме, достаточном для исполнения должностных обязанностей), а далее — минимум 1 раз в 3 года. За несоблюдение требований руководство компании несет ответственность, предусмотренную законом.

Основные этапы обучения по охране труда специалистов и руководителей

Стандартный подход к организации учебного процесса предусматривает прохождение трех основных этапов:

  • Инструктаж, обязательный для всех работников, начинающих трудовую деятельность в организации, проводящийся еще на стадии трудоустройства.

  • Обучение действиям на рабочем месте, которые обеспечат безопасное выполнение обязанностей.

  • Медицинская подготовка, для оказания помощи пострадавшим в результате несчастных случаев или производственных травм.

Это базовый план, непосредственное обучение по охране труда руководителей и специалистов ведется с учетом конкретных особенностей их трудовой деятельности. Только после успешного прохождения экзамена сотрудник компании, независимо от занимаемой должности, может быть допущен к работе. Учеба должна проводиться при трудоустройстве, повышении квалификации, а также при переводе на другое рабочее место (в течение месяца).

В некоторых ситуациях обучения руководителей и специалистов охране труда может не быть. Если сотрудник является квалифицированным (с документальным подтверждением) инженером по ОТ, на протяжении года ему не нужен инструктаж, не требуется прохождение экзаменов. Это же касается ОТ-специалистов, работавших на соответствующих должностях в федеральных службах и ведомствах. Кроме того, «отсрочка» учебы действует в отношении преподавателей ОТ и профильных сотрудников с непрерывным стажем от 5 лет.

Обязательные элементы образовательного процесса по охране труда

Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда в соответствии с принятыми в организации методиками, отвечающими требованиям законодательства (или в сторонних учебных центрах, уполномоченных заниматься образовательной деятельностью в сфере ОТ). Программа учебы в обязательном порядке включает следующие пункты:

  • Ознакомление с должностными обязанностями в целом, а также конкретно с требованиями по охране труда.

  • Изучение руководителями и специалистами нормативных актов по ОТ, действующих в организации.

  • Ознакомление с условиями работы на вверенном участке (подразделении, отделе и т. д.).

Если компания в силу каких-либо причин не может организовать обучение руководителей и специалистов самостоятельно, альтернативным вариантом будет заключение договоров с лицензированными учебными центрами, одной из специализаций которых является ОТ. Только обращение в такие организации гарантирует, что выданные сотрудникам удостоверения не будут признаны недействительными при проверке уполномоченными службами.



До списку

comments powered by Disqus