Популярні документи
Статті
Статті
Преимущества газобетона и использование его в строительстве Бани – покупка по типовым и индивидуальным проектам. Как делают изделия из жестяного листа Затеняющая сетка: варианты применения, преимущества Пластиковые окна фирмы REHAU от производителя Натяжные потолки в Киеве с фотопечатью неба, облаков, рисунков и фотографий от Demi-Lune Купить лист профнастила: как выбрать профлист Советы по выбору краски для стен Какими бывают точилки для ножей Ламинат Praktik: надежность, проверенная временем. Арматура 12 мм для ленточного фундамента. Геотекстиль и его особенности, применение, свойства Как пользоваться монтажной пеной З чого складається композитна черепиця? Преимущества покупки бетонного раствора от производителя Жалюзи по индивидуальному заказу в Киеве Какую кровлю и забор в Воронеже лучше выбрать для дома Что такое строительные материалы - где купить стройматериалы Как выбрать хорошую морозильную камеру для дома Когда не обойтись без ремонта: запчасти на технику Zetor Профнастил или металлочерепица: что выбрать для крыши Когда нужен юридический перевод документов Строительство бассейнов в Одессе на загородных участках от надежного магазина vashbas.com Альтернативные источники электроэнергии Какие документы нужны для холодильника?
Новини
Голова Хмельницької обласної державної адміністрації Олександр Корнійчук, начальник Управління Держпраці у Хмельницькій області Олексій Глушаков, директор державного підприємства «Подільський експертно-технічний центр Держпраці» Анатолій Буряковський відвідали державне підприємство «Нігинський кар'єр». Під час робочого візиту, з директором підприємства Миколою Ткачем обговорили рівень заробітної плати та перспективи розвитку підприємства.



Олексій Глушаков зазначив, що першочерговим завданням керівництва підприємства є забезпечення встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 3200 грн. Другим завданням — не допустити зрівнялівки у заробітній платі для працівників різної кваліфікації. Наголосивши, що у зв'язку із підвищенням рівня мінімальної заробітної плати до 3200 грн. збільшились і розміри фінансових санкцій, які передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України. За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні підприємству доведеться сплатити три мінімальних зарплати. За недопущення до проведення перевірки з питань «тіньового працевлаштування», створення перешкод у її проведенні — 100 мінімальних зарплат.



«Необхідно щоб перевірки, штрафи не стали основною формою так званої «співпраці» між владою та бізнесом. З одного боку має бути діалог, допомога, а з іншого — чітке виконання Законів ухвалених на рівні держави», — підсумував Олександр Корнійчук. Відмітивши той факт, що підприємством в кінці минулого року було здійснено погашення податкового боргу в розмірі понад 12 млн. гривень.



Також під час перебування на ДП «Нігинський кар'єр» делегація ознайомилися з основними виробничими потужностями підприємства, додержанням вимог нормативно-правових актів з охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом та забезпеченням працюючих колективним та індивідуальним захистом.



Як зазначив директор підприємства Микола Ткач, пріоритетним напрямом роботи підприємства є постійний його розвиток стосовно підвищення технічного рівня виробництва, модернізація діючого обладнання, устаткування, машин та механізмів та покращення умов праці працівників.


Джерело:
Управління держгірпромнагляду по Хмельницкькій області


До списку новинВпередНазад