Популярні документи
Статті
Статті
Где Meizu купить по лучшим ценам? С легкостью подскажет price.ua Особенности крепежных элементов: популярные метизы и их выбор Преимущества инфракрасных теплых полов Теплый дом из кирпича М100 Современное строительство: особенности готовых и индивидуальных проектов Купить теплоизоляцию - сохранить тепло в жилище Разновидности настенных светильников Коэффициент затухания Технические характеристики сип-1. Все о кабеле сип. Водопогружные провода и их виды. Разнообразные кухни Квартира в «сталинке» – возможности для реконструкции и создания современного жилья Особенности и виды облицовки лестниц деревом Тэны термекс Особенности современных рольставней для дома или магазина Делаем коттедж из простого дома Выбор забора: бетон или профнастил? Основные документы по пожарной безопасности на предприятии Алюминиевая шина Сколько стоит и где купить надежный дизельный генератор в Москве Какие вопросы может решить адвокат Быстровозводимые гаражи - описание, строительство Механизированная стяжка пола – это особая технология, получающая все большее признание Бюро переводов, перевод текста, срочный перевод документов, заказать перевод, онлайн переводы Как подобрать котел для бытовых условий
Новини
Голова Хмельницької обласної державної адміністрації Олександр Корнійчук, начальник Управління Держпраці у Хмельницькій області Олексій Глушаков, директор державного підприємства «Подільський експертно-технічний центр Держпраці» Анатолій Буряковський відвідали державне підприємство «Нігинський кар'єр». Під час робочого візиту, з директором підприємства Миколою Ткачем обговорили рівень заробітної плати та перспективи розвитку підприємства.



Олексій Глушаков зазначив, що першочерговим завданням керівництва підприємства є забезпечення встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 3200 грн. Другим завданням — не допустити зрівнялівки у заробітній платі для працівників різної кваліфікації. Наголосивши, що у зв'язку із підвищенням рівня мінімальної заробітної плати до 3200 грн. збільшились і розміри фінансових санкцій, які передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України. За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні підприємству доведеться сплатити три мінімальних зарплати. За недопущення до проведення перевірки з питань «тіньового працевлаштування», створення перешкод у її проведенні — 100 мінімальних зарплат.



«Необхідно щоб перевірки, штрафи не стали основною формою так званої «співпраці» між владою та бізнесом. З одного боку має бути діалог, допомога, а з іншого — чітке виконання Законів ухвалених на рівні держави», — підсумував Олександр Корнійчук. Відмітивши той факт, що підприємством в кінці минулого року було здійснено погашення податкового боргу в розмірі понад 12 млн. гривень.



Також під час перебування на ДП «Нігинський кар'єр» делегація ознайомилися з основними виробничими потужностями підприємства, додержанням вимог нормативно-правових актів з охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом та забезпеченням працюючих колективним та індивідуальним захистом.



Як зазначив директор підприємства Микола Ткач, пріоритетним напрямом роботи підприємства є постійний його розвиток стосовно підвищення технічного рівня виробництва, модернізація діючого обладнання, устаткування, машин та механізмів та покращення умов праці працівників.


Джерело:
Управління держгірпромнагляду по Хмельницкькій області


До списку новинВпередНазад