На цьому наголосив під час семінару для працівників підприємств та організацій Спілки споживчих товариств Хмельницької області начальник відділу АПК та СКС Управління Держпраці у Хмельницькій області Вадим Франко. Система управління охороною праці (СУОП) являє собою багатоступеневий механізм унеможливлення травмування робітників. У той же час вона вимагає від кожного чіткого виконання своїх посадових обов'язків. Для побудови культури охорони праці на виробництві необхідно запровадити таку систему управління, яка б забезпечувала постійний контроль керівного персоналу та діяльність середньої виробничої ланки, а керівництву вищої ланки на практиці демонструвати, що безпечні та здорові умови праці — один із пріоритетів на виробництві, — підкреслив він.
Зазначено, що низька організація і недостатній нагляд з боку керівників і спеціалістів підприємств, особливо середньої ланки, які безпосередньо організовують і беруть участь у виробничому процесі, стають причинами травмування працівників. Зокрема, згідно аналізу смертельного травматизму за 2016 рік, з організаційних причин сталося 100% нещасних випадків, які часто виникають внаслідок відсутності системи, яку можна порівняти із досконалою роботою годинника, коли кожна людина — від першого керівника підприємства до звичайного працівника чітко виконує власні функції. Дотримуватись вимог безпеки та охорони праці повинні усі, чи то продавець у магазині, чи то кухар в ресторані.
Звернуто увагу учасників семінару на те, що з метою створення на підприємстві безпечних і нешкідливих умов праці та зниження рівня виробничого травматизму необхідно розробляти та реалізовувати комплекс організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та профілактичних заходів, спрямованих в першу чергу на поліпшення умов праці працівників. Забезпечувати своєчасне усунення причин, що призводять до нещасних випадків чи професійних захворювань.
На завершення Вадим Франко надав відповіді на усі поставлені запитання присутніх.
