Фахівцями відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Хмельницькій області на базі медичного стоматологічного центру ПП «Натолочна О.В.» (м. Шепетівка) проведено інформаційно-консультативний семінар з питань гігієни праці.
Під час заходу особлива увага була приділена забезпеченню обов'язкового проходження медичних оглядів працівниками закладу відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я №246 від 21.05.2007р., далі Наказу. Зазначено, що відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Відмічено, що для працівників стоматологічних закладів в разі порушення умов гігієни праці існують ризики виникнення професійних захворювань: інфекційних захворювань (ВІЛ, гепатити В, С, інші), алергічних захворювань, захворювання бронхо-легеневої системи, опорно-рухового апарату, захворювання слухового апарату, захворювання, зв'язані із впливом іонізуючого випромінювання.
Ступінь шкідливості умов праці визначаються згідно вимог державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища та напруженості трудового процесу №248 від 08.04.2014 року» за результатами атестації робочих місць.
Детально відпрацьоване питання оформлення відповідної документації, порядок визначення категорій працівників, які працюють в шкідливих умовах праці, обсяг та кратність проходження медичних оглядів.
У ході семінару порушено питання атестації робочих місць за умовами праці. Зокрема, наголошено, що під час укладання трудового договору роботодавець обов'язково інформує працівника під розписку про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я, а також про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору (п. 1 ст. 29 КЗпПУ, ст. 5 і 7 Закону України «Про охорону праці»).
Роз'яснено, що атестація робочих місць здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці (далі Порядок), затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року №442 зі змінами згідно постанови КМУ від5 жовтня 2016 р. № 741та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених спільною постановою Міністерства праці і Міністерства охорони здоров'я України від 01.09.1992 року №41.
Крім того, звернуто увагу на важливість дотримання Державних санітарно-протиепідемічних правил та норм щодо поводження з медичними відходами №325 від 08.06.2015 року.
Безпосередньо на робочих місцях надано консультації щодо дотримання санітарно — гігієнічних норм та правил умов праці, забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту.
