Оприлюднено проект наказу Держпраці «Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці».
Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці визначатиме:
1) обов'язки роботодавця щодо проведення атестації в повній відповідності до вимог Порядку, чинних законодавчих та нормативно-правових актів України із цих питань;
2) гігієнічну оцінку умов праці та ступінь дії шкідливих виробничих факторів на робочому місці працівника;
3) розроблення заходів роботодавця щодо поліпшення умов праці на підставі результатів атестації (першочергово — на робочих місцях, де відмічається 3-й ступінь дії шкідливого виробничого фактора);
4) підстави надання працівникам передбачених чинними законодавчими актами України й іншими нормативно-правовими актами пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці (умовах праці, що не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних норм).
Результати атестації будуть основною для:
— розроблення на підприємстві Комплексного плану поліпшення стану гігієни праці та виробничого середовища на підставі проведення роботодавцем організаційних, технічних та соціально-економічних заходів;
— коригування програми проведення періодичних профілактичних медичних оглядів працівників;
— підтвердження права працівника на пенсію за віком на пільгових умовах.
***
Нагадуємо, що нещодавно Уряд привів ряд нормативно-правових актів КМУ у відповідність до чинного законодавства в частині визначення органу, уповноваженого здійснювати контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах. Зокрема, внесено зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.
До списку новинВпередНазад