Фахівцями Управління Держпраці у Хмельницькій області для працівників СФГ «Світоч» проведено семінар з питань додержання нормативно-правових актів з питань охорони праці, трудового законодавства та атестації робочих місць за умовами праці.
У ході заходу обговорено питання безпечної експлуатації об'єктів котлонагляду, а саме вантажопідіймальних механізмів, посудин, що працюють під тиском та котлів. Питання безпечної експлуатації транспорту, його ремонту та обслуговування. Проаналізовано стан виробничого травматизму в Хмельницькій області та Славутському районі.
Зазначено, що атестація робочих місць здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці (далі Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених спільною постановою Міністерства праці і Міністерства охорони здоров'я України від 01.09.1992 року №41.
Звернуто увагу присутніх на важливість дотримання роботодавцями вимог законодавства про пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці та правильності застосування Списків № 1 і № 2, Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці. Звернуто увагу на якість проведення атестації робочих місць за умовами праці та віднесення їх до категорії із шкідливими умовами праці. Окремо розглянуто питання щодо передбачення відповідальності за несвоєчасність проведення атестації або порушення порядку її проведення.
Також наголошено на вимогах трудового законодавства та загальнообов'язкового соціального страхування для посадових осіб закладу. Розглянуто питання стану дотримання закладом законодавства про оплату праці, рівень оплати та своєчасної її виплати. Ознайомлено з порядком проведення індексації заробітної плати. Наголошено на відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати.
До списку новинВпередНазад