Заслухавши і обговоривши звіти керівників, колегія вирішила: роботу щодо виконання керівництвом ПАТ «ЧЕЗАРА» завдань, спрямованих на усунення порушень трудового законодавства та вжиття заходів по погашенню заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам товариства визнати незадовільною; роботу у ПАТ «Линовицький цукрокомбінат «Красний» по додержанню вимог нормативно-правових актів з охорони праці, запобіганню виробничому травматизму та організації відповідних умов праці, а також по дотриманню діючого законодавства України з питань праці, з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці — недостатньою.
Одночасно колегія зобов'язала генерального директора ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів»: забезпечити першочергове фінансування видатків на оплату праці та своєчасну виплату поточної заробітної плати найманим працівникам; відпрацювати спільно з профспілковим комітетом План дій по прискоренню ліквідації боргів із заробітної плати у 2016 році та надати його копію до Управління Держпраці у Чернігівській області; розробити графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати й забезпечити його безумовне виконання у 2016 році.
Голова правління ПАТ «Линовицький цукрокомбінат «Красний» рішенням колегії зобов'язаний: виконати в повному обсязі вимоги приписів, виданих у ході планової перевірки і подати інформацію про усунення порушень у встановлені терміни; забезпечити належне функціонування системи управління охороною праці у відповідності до вимог діючого законодавства; розробити та затвердити комплексні заходи з метою досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.
Про виконання рішення колегії керівники підприємств мають проінформувати Управління Держпраці у Чернігівській області у визначені терміни.