Новини
Державна служба України з питань праці (Держпраці) надає роз'яснення, чи має приватний підприємець, у якого є наймані працівники, вести кадрове діловодство?

Відповідно до чинного законодавства, наголошує Держпраці, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов'язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:

відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;

журнал реєстрації наказів;

журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;

табелі використання робочого часу працівників;

належно затверджений графік відпусток найманих працівників;

посадові інструкції для найманих працівників та інші.



До списку новинВпередНазад