Угода, яку уклали в січні 2016 року, передбачає співпрацю двох структур у здійсненні державного нагляду та контролю за дотриманням вимог чинного законодавства стосовно працевлаштування інвалідів, застосування заходів для захисту прав працівників-інвалідів на підприємствах, установах та організаціях.
Фахівці Управління Держпраці в межах повноважень наглядатимуть за дотриманням роботодавцями вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування інвалідів:
— реєстрацією у Фонді соціального захисту інвалідів працівників із вадами здоров'я;
— поданням звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів;
— виконанням нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.
У випадку встановлення фактів порушень передаватиме матеріали про них відділенню Фонду для проведення подальшої позовної роботи.
У Фонді соціального захисту інвалідів інформуватимуть управління Держпраці про результати позовної роботи. Окрім того, надаватимуть Управлінню інформацію про інвалідів, які звернулися до відділення Фонду із скаргами про відмову у працевлаштуванні роботодавцями, які не виконали законодавчо встановлений норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Взаємодія Головного управління Держпраці у Херсонській області та Фонду соціального захисту інвалідів, вжиті заходи при порушеннях прав працівників-інвалідів та превентивні заходи щодо їх попередження, усуне негативні наслідки порушень та покращить ситуацію в області із збереженням прав працівників-інвалідів.
