Кабінетом Міністрів України постановою від 9 грудня 2015 року № 1021 внесено зміни до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 937.
Відповідно до змін, пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів підприємств:
1) чоловікам — при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього підпункту, в період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:
— з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. — не менше 25 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. — не менше 26 років;
— з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. — не менше 26 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. — не менше 27 років;
— з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. — не менше 27 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. — не менше 28 років;
— з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. — не менше 28 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. — не менше 29 років;
— з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. — не менше 29 років 6 місяців;
2) жінкам — при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього підпункту, в період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:
— з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. — не менше 20 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. — не менше 21 року;
— з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. — не менше 21 року 6 місяців;
— з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. — не менше 22 років;
— з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. — не менше 22 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. — не менше 23 років;
— з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. — не менше 23 років 6 місяців;
— з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. — не менше 24 років;
— з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. — не менше 24 років 6 місяців.
До списку новинВпередНазад