Фахівцями відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Хмельницькій області, за участі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на базі Баламутівської сільської ради (с. Баламутівка, Ярмолинецького району) проведено інформаційно-консультативний семінар щодо вимог порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.
У ході заходу зауважено, що під час укладання трудового договору роботодавець зобов'язаний проінформувати працівника під розписку про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я, а також про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору (п. 1 ст. 29 Кодексу Законів про Працю, ст. 5 і 7 Закону України «Про охорону праці»). Для виконання цих вимог необхідно провести цілий комплекс досліджень, установити наявність чи відсутність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Такі дослідження провадяться в рамках атестації робочих місць за умовами праці.
Зазначено, що атестація робочих місць здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року №442 та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених спільною постановою Міністерства праці і Міністерства охорони здоров'я України від 01.09.1992 року №41.
Відповідно до пункту 4 Порядку, періодичність проведення атестації робочих місць визначається в колективному договорі установи, але атестація має проводитись не рідше одного разу на 5 років.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації чи установи.
