Метою документу визначено посилення ефективності державного нагляду і громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці, трудового законодавства, працевлаштування неповнолітніх та інвалідів, зайнятість населення, експертизу умов праці та гігієни праці на основі принципів партнерства та соціального діалогу.
У рамках укладеної Угоди сторони взяли на себе взаємні обов'язки стосовно координації діяльності і всебічного сприяння одна одній у реалізації повноважень і прав, визначених для них законодавством; у здійсненні обміну інформацією про стан охорони праці, рівень виробничого травматизму й професійних захворювань у суспільному виробництві, додержання норм трудового законодавства, виконання функцій з питань працевлаштування неповнолітніх та інвалідів, зайнятість населення, проведення експертизи умов праці та гігієни праці тощо.
Як неодноразово зазначали учасники заходу, досягнення головної мети — збереження здоров'я та життя працівника — може бути досягнуто лише об'єднаними зусиллями всіх зацікавлених сторін.
Втілення у життя завдань і взаємних зобов'язань, закріплених у тексті Угоди, сприятиме більш дієвому додержанню конституційних прав громадян на належні, безпечні та здорові умови праці, дозволить забезпечити належний захист законних прав працівників у цих сферах.