Аби отримати консультацію фахівців Головного управління Держпраці у Херсонській області не обов'язково приїжджати — інспектори відповідають на телефонні дзвінки, консультують у Консалтинговому центрі, надсилають відповіді на запити, що надійшли поштою чи на електронну адресу Управління. Так, мешканка Херсона, яка наразі знаходиться у декретній відпустці, у своєму листі запитує, чи мали право її звільнити з роботи за ст. 40 п.1 у зв'язку з ліквідацією підприємства.
Головний державний інспектор пояснює: якщо в організації виробництва і праці сталися зміни, пов»язані з ліквідацією, реорганізацією чи ін., згідно ст.32 КЗпПУ працівника мають повідомити про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці до звільнення за ст.40 п.1.
