Управлінням Держпраці у Хмельницькій області за участі Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на базі філії «Сатанівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Хмельницький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» проведено семінар з питань атестації робочих місць за умовами праці та вимог законодавства про працю.
Під час заходу зазначено, що щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надається працівникам відповідно до Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку. Статтею 7 Закону України «Про відпустки» передбачено, що конкретна тривалість таких відпусток встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах. Наголошено на вчасному проведенні атестації робочих місць за умовами праці та неухильне дотримання вимог норм чинного законодавства із даних питань.
Зауважено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Також вказано, що на роботодавців покладено обов'язок проводити виплату працівникам заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Звернуто увагу на вимоги законодавства Про основи соціальної захищеності інвалідів щодо працевлаштування інвалідів. Також доведено до відома присутніх новий Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця.
