Новоутворене Управління, відповідно до наданих повноважень, здійснює державний нагляд та контроль за станом дотримання суб'єктами господарювання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці і промислової безпеки, веденням робіт, пов'язаних з геологічним вивченням надр, їх використанням та охороною, використанням і переробкою мінеральної сировини, а також додержанням вимог законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкового державного соціального страхування, питань гігієни та умов праці.
Результати перевірок підприємств свідчать, нажаль, про недостатньо відповідальне ставлення, як до питань виробничої безпеки, належного функціонування системи управління охороною праці, так і до вимог законодавства про працю.
Зокрема, на ПАТ «Линовицький цукрокомбінат «Красний» не розроблені програми проходження стажування працівників, допускаються порушення нормативно-правових актів, які регламентують проведення інструктажів з охорони праці для робіт з підвищеною небезпекою. Працівники, які допущені до роботи в електроустановках, не пройшли навчання та перевірку знань і не мають відповідної групи з електробезпеки. Не проведено щорічне навчання та перевірку знань з питань охорони праці працівникам, які виконують роботи з підвищеною небезпекою в котлах та газоходах, на складі паливно-мастильних матеріалів. До Управління Держпраці у Чернігівській області не надано декларацію матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки харчової промисловості. На кагатному полі цукрокомбінату відсутні покажчики робочих проходів і проїздів, знаки обмеження швидкості руху транспортних засобів, містки для проходу через гідротранспортери, люки і надійне огородження окремих каналізаційних колодязів. У ході перевірки дотримання вимог законодавства про працю виявлено, що на комбінаті не укладено колективний договір на 2015 рік, не проведено атестацію деяких робочих місць, відсутні графіки відпусток. Посадовими особами Управління зафіксовані певні порушення правил оформлення і видачі трудових книжок, є питання до своєчасності виплати заробітної плати.
Під час перевірки ТОВ «Чернігівський ковальський завод» були зафіксовані численні порушення вимог Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, серед яких: не встановлено порядок проведення періодичного технічного обслуговування, налагодження та ремонту кранів; стропальникам і машиністам кранів не видаються схеми стропування і обв'язування вантажів; формально проводяться або не проводяться взагалі періодичні огляди знімних вантажозахоплюючих пристроїв тощо. Роботодавець не забезпечив розробку та затвердження інструкцій з охорони праці, які діють у межах підприємства. Працівники, які виконують роботи з приготування масляної емульсії, не проходять повторні інструктажі з питань охорони праці. На ПП «СТВ» відсутні дозволи на експлуатацію машин з підвищеною небезпекою — вантажопідіймальних кранів КБ-100 і КТА-28. Крім того, два крана ДЕК-251 встановлені біля охоронної зони повітряних ліній електропередавання на відстані менше 40 метрів та виконують роботи без відповідного наряда-допуску.
Також під час перевірок виявлено, що в посвідченнях електротехнічних працівників відсутні відмітки про проходження періодичного медичного огляду, працівників, які обслуговують електроустановки, не забезпечено усіма необхідними засобами захисту, та використовуються електрозахисні засоби, що не пройшли періодичних електричних випробувань. Не обліковуються роботи в електроустановках за нарядами і розпорядженнями в призначеному для цього журналі тощо.
Аналіз виявлених у ході перевірок порушень дозволяє дійти висновку, що значна їх частина носить виключно організаційний характер і не є зумовленою об'єктивними причинами (технічною застарілістю обладнання, машин та механізмів, фінансовою складовою тощо).
Увага до функціонування системи управління охороною праці, своєчасне проведення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці, додержання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці та промислової безпеки, безпечного виконання робіт, експлуатації виробничого обладнання та устаткування, запобігання порушень трудової і виробничої дисципліни — це саме ті фактори, які знаходяться виключно у площині відповідальності, як керівного, так і інженерно-технічного персоналу підприємств. І нехтування якими призводить до нещасних випадків на виробництві, трагедій, поламаного, а іноді й втраченого людського життя.